TECHNICIEN RIVIERE
Offre n° O095241023000415
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 Avenue du Parc, Cergy (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Crée en 2003, à l’initiative du Conseil Départemental du Val d’Oise (CD 95), le Syndicat Mixte du Bassin de l’Oise dispose d’un budget de 1.8 millions d’euros pour entretenir et restaurer les 90 kms de berges de l’Oise.
Au sein d’une équipe de 5 agents, 4 dans la filière technique et 1 dans la filière administrative, le/la technicien-ne rivière sera en charge des opérations d’entretien et de valorisation des berges de l’Oise.
Au sein d’une équipe de 5 agents, 4 dans la filière technique et 1 dans la filière administrative, le/la technicien-ne rivière sera en charge des opérations d’entretien et de valorisation des berges de l’Oise.
Missions / conditions d'exercice
• Missions principales :
Au titre de la compétence relative à l’entretien et à la restauration des berges (carte 1) :
- Elaboration et suivi des marchés d’entretien des berges (tonte, fauchage, lutte contre la renouée du Japon…) et de ramassage de feuilles le long des berges de l’Oise
- Suivi des chantiers d’entretien des berges
- Réalisations ponctuelles de travaux d’abattage des arbres dangereux (réactivité sur les interventions d’urgence)
- Suivi de certains travaux de restauration des berges en lien avec le technicien en charge des travaux (capacité à remplacer le technicien en cas d’absence)
Au titre de la compétence relative à l’entretien des itinéraires de randonnée (carte 3) :
- Elaboration et suivi des études et des travaux relatifs à l’entretien des itinéraires de randonnée
- Elaboration et suivi des marchés d’entretien et de restauration des cheminements le long des berges de l’Oise
- Suivi des conventions avec les communes
Missions transversales :
- Rédaction et suivi technique, administratif et financier des marchés publics
- Recherche, rédaction, suivi administratif et financier des demandes de subventions
- Rédaction des dossiers règlementaires (Dossier Loi sur l’Eau, Patrimoine…) en vue de la réalisation des travaux
- Participation à la mise à jour du système d'information géographique (SIG) du SMBO
- Création d’outils de communication liés à ces missions
- Rédaction et mise en ligne d’articles relatifs au domaine d'activité, sur le site internet
- Participation aux réunions en soirée (Comités syndicaux, CAO, comité de pilotage…)
- Veille règlementaire
- Intérim des autres techniciens en cas d’absence, congés etc.
Au titre de la compétence relative à l’entretien et à la restauration des berges (carte 1) :
- Elaboration et suivi des marchés d’entretien des berges (tonte, fauchage, lutte contre la renouée du Japon…) et de ramassage de feuilles le long des berges de l’Oise
- Suivi des chantiers d’entretien des berges
- Réalisations ponctuelles de travaux d’abattage des arbres dangereux (réactivité sur les interventions d’urgence)
- Suivi de certains travaux de restauration des berges en lien avec le technicien en charge des travaux (capacité à remplacer le technicien en cas d’absence)
Au titre de la compétence relative à l’entretien des itinéraires de randonnée (carte 3) :
- Elaboration et suivi des études et des travaux relatifs à l’entretien des itinéraires de randonnée
- Elaboration et suivi des marchés d’entretien et de restauration des cheminements le long des berges de l’Oise
- Suivi des conventions avec les communes
Missions transversales :
- Rédaction et suivi technique, administratif et financier des marchés publics
- Recherche, rédaction, suivi administratif et financier des demandes de subventions
- Rédaction des dossiers règlementaires (Dossier Loi sur l’Eau, Patrimoine…) en vue de la réalisation des travaux
- Participation à la mise à jour du système d'information géographique (SIG) du SMBO
- Création d’outils de communication liés à ces missions
- Rédaction et mise en ligne d’articles relatifs au domaine d'activité, sur le site internet
- Participation aux réunions en soirée (Comités syndicaux, CAO, comité de pilotage…)
- Veille règlementaire
- Intérim des autres techniciens en cas d’absence, congés etc.
Profils recherchés
• Expérience indispensable dans le domaine de la gestion des rivières, en environnement ou dans la gestion de travaux
• Formation dans le domaine de l’environnement et plus spécifiquement dans la gestion des espaces naturels humides et des rivières et la gestion de la protection de la nature
• Formation AIPR souhaitable
• Compétences en gestion et suivi de chantier
• Connaissances en aménagements paysagers : cheminements, mobilier…
• Connaissances indispensables des procédures d’achat public
• Connaissances de la conduite de projets
• Connaissances des systèmes d’information géographique (ArcGis)
• Maîtrise des outils informatiques classiques (Word, Excel, Power point)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Autonomie, polyvalence, disponibilité et capacité d'organisation
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et esprit de synthèse
• Permis B indispensable
• Savoir nager
• Recrutement d’un agent du cadre d’emploi de catégorie B de la filière technique, par voie de mutation, sur liste d’aptitude ou à défaut contractuel (CDD d’1 an renouvelable)
• Poste à temps complet (35h-37h ou 39h)
• Salaire en référence à la grille statutaire des techniciens territoriaux + régime indemnitaire + Indemnité de résidence + COS + participation employeur à la mutuelle, à la prévoyance et au restaurant administratif
• Formation dans le domaine de l’environnement et plus spécifiquement dans la gestion des espaces naturels humides et des rivières et la gestion de la protection de la nature
• Formation AIPR souhaitable
• Compétences en gestion et suivi de chantier
• Connaissances en aménagements paysagers : cheminements, mobilier…
• Connaissances indispensables des procédures d’achat public
• Connaissances de la conduite de projets
• Connaissances des systèmes d’information géographique (ArcGis)
• Maîtrise des outils informatiques classiques (Word, Excel, Power point)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Autonomie, polyvalence, disponibilité et capacité d'organisation
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et esprit de synthèse
• Permis B indispensable
• Savoir nager
• Recrutement d’un agent du cadre d’emploi de catégorie B de la filière technique, par voie de mutation, sur liste d’aptitude ou à défaut contractuel (CDD d’1 an renouvelable)
• Poste à temps complet (35h-37h ou 39h)
• Salaire en référence à la grille statutaire des techniciens territoriaux + régime indemnitaire + Indemnité de résidence + COS + participation employeur à la mutuelle, à la prévoyance et au restaurant administratif
Contact et modalités de candidature
Contact
0134257605
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
2 avenue du Parc
95032 CERGY-PONTOISE
Monsieur le Président
Hôtel du Département
2 avenue du Parc
95032 CERGY-PONTOISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.