Magasinier H/F
Offre n° O095241017000454
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France. Il est doté d'un budget d'environ 148 millions/an.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France. Il est doté d'un budget d'environ 148 millions/an.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 80 318, Neuville-sur-Oise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet
AUTORITÉ HIÉRARCHIQUE ET ÉVALUATEUR : Chef de l'unité magasin
CADRE STATUTAIRE
Filière : Technique / Catégorie : C / Cadres d’emplois : Agent de maîtrise territoriaux / Adjoints techniques territoriaux
STRUCTURE DE RATTACHEMENT
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val d’Oise (Sdis 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont plus de 85000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d’Oise.
Lieu de travail : 2 Avenue des érables à Villiers-le-Bel (95).
Sous l’autorité du chef de l’unité magasins, le magasinier participe à la gestion du magasin de la plateforme logistique intermédiaire (mobilier/électroménager/matériels opérationnels équipant les engins de sapeurs-pompiers/logistique alimentaire opérationnelle/produits d’entretien etc…), prépare les commandes et réceptionne les livraisons, contrôle des stocks.
AUTORITÉ HIÉRARCHIQUE ET ÉVALUATEUR : Chef de l'unité magasin
CADRE STATUTAIRE
Filière : Technique / Catégorie : C / Cadres d’emplois : Agent de maîtrise territoriaux / Adjoints techniques territoriaux
STRUCTURE DE RATTACHEMENT
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val d’Oise (Sdis 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont plus de 85000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d’Oise.
Lieu de travail : 2 Avenue des érables à Villiers-le-Bel (95).
Sous l’autorité du chef de l’unité magasins, le magasinier participe à la gestion du magasin de la plateforme logistique intermédiaire (mobilier/électroménager/matériels opérationnels équipant les engins de sapeurs-pompiers/logistique alimentaire opérationnelle/produits d’entretien etc…), prépare les commandes et réceptionne les livraisons, contrôle des stocks.
Missions / conditions d'exercice
• Prévoir les consommations en vue du renouvellement des stocks des produits gérés
• Déposer et récupérer des matériels et effectuer la mise en réintégration
• Réapprovisionner le magasin et l’atelier cuir et textile de la plateforme intermédiaire
• Mettre à disposition les fournitures de bureau
• Participer à la gestion et au stockage de l’habillement
• Mettre à disposition le stock départemental
• Assurer le suivi de la dotation vestimentaire départementale
• Suivre le renouvellement ou la réintégration des effets vestimentaires
• Gérer les flux de produits et le niveau des stocks
• Effectuer des missions ponctuelles au profit d’autres services
A NOTER
• Possibilité d’intégrer une équipe d’astreinte permettant le maintien de la capacité opérationnelle de l’établissement.
• Déposer et récupérer des matériels et effectuer la mise en réintégration
• Réapprovisionner le magasin et l’atelier cuir et textile de la plateforme intermédiaire
• Mettre à disposition les fournitures de bureau
• Participer à la gestion et au stockage de l’habillement
• Mettre à disposition le stock départemental
• Assurer le suivi de la dotation vestimentaire départementale
• Suivre le renouvellement ou la réintégration des effets vestimentaires
• Gérer les flux de produits et le niveau des stocks
• Effectuer des missions ponctuelles au profit d’autres services
A NOTER
• Possibilité d’intégrer une équipe d’astreinte permettant le maintien de la capacité opérationnelle de l’établissement.
Profils recherchés
• Permis B/VL requis, pour déplacements ponctuels
• Détention du CACES 2 souhaité
• Titulaire au minimum d’un CAP ou titre professionnel équivalent
• Connaître l’activité des services
• Respecter les gestes et postures professionnelles
• Maîtriser les techniques d’inventaire
• Connaître l’outil informatique (pack Office)
• Savoir les procédures de commande
QUALITES REQUISES
• Polyvalence et adaptabilité
• Sens du travail en équipe, esprit de cohésion
• Qualités relationnelles
• Sens du service public
• Méthode et rigueur
• Disponibilité
• Dynamisme
• Détention du CACES 2 souhaité
• Titulaire au minimum d’un CAP ou titre professionnel équivalent
• Connaître l’activité des services
• Respecter les gestes et postures professionnelles
• Maîtriser les techniques d’inventaire
• Connaître l’outil informatique (pack Office)
• Savoir les procédures de commande
QUALITES REQUISES
• Polyvalence et adaptabilité
• Sens du travail en équipe, esprit de cohésion
• Qualités relationnelles
• Sens du service public
• Méthode et rigueur
• Disponibilité
• Dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0130757860
Informations complémentaires
Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement, le cas échéant par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.