Agent de gardiennage

Offre n° O095241016001358
Publiée le 16/10/2024

Synthèse de l'offre

Ville dynamique (32 800 habitants), à 23 km au Nord de Paris et en périphérie immédiate de l'Aéroport de Roissy Charles de Gaulle, desservie par RER D.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Charmeuse, Goussainville (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent a en charge le contrôle de l’accès et la surveillance de la salle d’étude de la médiathèque réservée aux étudiants en dehors des horaires d’ouverture de la médiathèque.
Il assiste les bibliothécaires pour la surveillance de la médiathèque les jours de grande affluence (mercredi et samedi).
Il contribue au lien social avec les usagers de la médiathèque.
Il gère et intervient sur les situations d’urgence et de tension relevant des usagers ou des locaux. Pendant les soirées, il est en lien avec la police municipale et les médiateurs. Il met en sécurité ou remet en service un équipement défectueux ou fait intervenir les organismes chargés de la maintenance.
Missions / conditions d'exercice
Contrôle d’accès et surveillance de la salle d’étude
- Vérifier les cartes d’accès à la salle
- Compter les entrées et renseigner un tableau de bord
- Contrôler la bonne utilisation de la salle par les étudiants
- Veiller à la sureté et à la sécurité des usagers et alerter les services compétents pour tout problème
- Évacuer la salle et fermer la médiathèque

Surveillance de la médiathèque
- Accueillir et orienter les usagers
- Intervenir lors des manquements au règlement intérieur et des incidents, faire respecter le règlement
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de la médiathèque


Activités secondaires du poste :
- Participer occasionnellement aux animations proposées aux usagers (mercredi et samedi)
- Réaliser des menues réparations sur les équipements et suivre les demandes de réparation (Atal)
- Assurer la logistique nécessaire aux actions de la médiathèque (port de charges)
Profils recherchés
Niveau requis : CAP, BEP
Habilitation électrique
SSIAP 1
SST

• Savoir entretenir des relations bienveillantes avec les usagers
• Être attentif à la sureté et à la sécurité du lieu et des usagers
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité (gestes de premiers secours, sécurité incendie)
• Savoir transmettre les informations relatives à la gestion de la salle d’étude
• Maitrise de la communication orale et écrite

Dynamisme
Capacité de médiation
Polyvalence et capacité d’adaptation
Sens des responsabilités et prise d’initiative

Contact et modalités de candidature

Contact
0139946000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois".
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE
Adresse de l'employeur
Mairie de GOUSSAINVILLE
>Place de la Charmeuse
95191 GOUSSAINVILLE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.