Directeur des Ressources Humaines (H/F)
Offre n° O095241016000162
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune du Val d'Oise de 8500 habitants
facilement accessible par la gare de Franconville - Le Plessis-Bouchard (Transilien Paris-Nord et ligne C du RER) ou par l'autoroute A15 puis A115 (sortie no 2).
Le Plessis-Bouchard se situe au cœur de la vallée de Montmorency, à 20 km au nord-ouest de Paris.
facilement accessible par la gare de Franconville - Le Plessis-Bouchard (Transilien Paris-Nord et ligne C du RER) ou par l'autoroute A15 puis A115 (sortie no 2).
Le Plessis-Bouchard se situe au cœur de la vallée de Montmorency, à 20 km au nord-ouest de Paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Pierre Brossolette, Le Plessis-Bouchard (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Plessis-Bouchard, commune du Val d’Oise de 8600 habitants, membre de la Communauté d’agglomération Val Parisis, recherche sa Directrice ou son Directeur des Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous avez pour missions :
- participer à la définition et mise en œuvre la politique RH de la collectivité,
- élaborer et suivre la masse salariale
- être garant de la gestion des carrières des agents et de la paye
- mettre en œuvre une politique de formation
- gérer le service (2 agents gestionnaires)
- anticiper, et si nécessaire suivre les contentieux en matière RH
- pratiquer une veille juridique en RH
- apporter expertise et conseils aux services et aux Elus
- préparer les actes liés au Conseil Municipal, aux CAP, et au CST
- gérer la communication interne relative aux RH
Conditions d’exercice :
Rémunération : Conditions statutaires, régime indemnitaire, prime annuelle, bénéficiaire du CNAS, possibilité d'adhésion à une mutuelle et à une prévoyance groupe avec participation de l'employeur
Temps de travail : 37h de travail hebdomadaire reparties sur 4,5 jours – possibilité de télétravail
Vous souhaitez vous investir pour une commune dynamique en pleine expansion, classée parmi les communes les plus agréables du département : ce poste est fait pour vous !
- participer à la définition et mise en œuvre la politique RH de la collectivité,
- élaborer et suivre la masse salariale
- être garant de la gestion des carrières des agents et de la paye
- mettre en œuvre une politique de formation
- gérer le service (2 agents gestionnaires)
- anticiper, et si nécessaire suivre les contentieux en matière RH
- pratiquer une veille juridique en RH
- apporter expertise et conseils aux services et aux Elus
- préparer les actes liés au Conseil Municipal, aux CAP, et au CST
- gérer la communication interne relative aux RH
Conditions d’exercice :
Rémunération : Conditions statutaires, régime indemnitaire, prime annuelle, bénéficiaire du CNAS, possibilité d'adhésion à une mutuelle et à une prévoyance groupe avec participation de l'employeur
Temps de travail : 37h de travail hebdomadaire reparties sur 4,5 jours – possibilité de télétravail
Vous souhaitez vous investir pour une commune dynamique en pleine expansion, classée parmi les communes les plus agréables du département : ce poste est fait pour vous !
Profils recherchés
Profil :
- connaissance de bases en droit public, droit administratif, droit du travail, droit syndical
- maitrise du statut et des aspects réglementaires liés
- connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
- aptitude au management
- aptitude au travail en transversalité
- utilisation d’un logiciel RH/Paye idéalement Ciril
- réactivité, disponibilité, capacité d’écoute, pédagogie
- aptitude à gérer plusieurs dossiers en parallèle
- discrétion professionnelle et devoir de réserve
- capacité d’encadrement
- connaissance de bases en droit public, droit administratif, droit du travail, droit syndical
- maitrise du statut et des aspects réglementaires liés
- connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
- aptitude au management
- aptitude au travail en transversalité
- utilisation d’un logiciel RH/Paye idéalement Ciril
- réactivité, disponibilité, capacité d’écoute, pédagogie
- aptitude à gérer plusieurs dossiers en parallèle
- discrétion professionnelle et devoir de réserve
- capacité d’encadrement
Contact et modalités de candidature
Contact
0134137139
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse mail : dgs@leplessisbouchard.fr
Adresse de l'employeur
Mairie du PLESSIS-BOUCHARD
>3 rue Pierre Brossolette
95130 LE PLESSIS BOUCHARD
>3 rue Pierre Brossolette
95130 LE PLESSIS BOUCHARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.