Agent de la surveillance du patrimoine rivières et réseaux
Offre n° O095241009000677
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
SYNDICAT INTERCOMMUNAL POUR L'AMENAGEMENT HYDRAULIQUE DES VALLEES DU CROULT ET DU PETIT ROSNE
Lieu de travail
rue de l'Eau et des Enfants, Bonneuil-en-France (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission générale : Surveillance du patrimoine (collecteurs d’eaux usées et d’eaux pluviales intercommunaux et des communes conventionnées, rivières et bassins de retenue) et vérification de la bonne séparation des réseaux d’eaux usées et d’eaux pluviales
Dépend du service Surveillance du Patrimoine composé de 12 postes.
Postes vacants suite à mobilité interne.
Dépend du service Surveillance du Patrimoine composé de 12 postes.
Postes vacants suite à mobilité interne.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Visite et analyse du bon fonctionnement des rus, fossés, rivières, collecteurs d’eaux pluviales, bassins de retenues et/ou de dessablement,
- Rédaction d’un rapport d’état des lieux avec une liste des réparations nécessaires au bon fonctionnement des ouvrages visités,
- Analyse des ouvrages de collecte et de transport des eaux usées pour limiter la pollution du milieu naturel.
- Réalisation des diagnostics et rédaction des rapports de bonne séparation des réseaux d’eaux usées et pluviales lors des ventes de biens immobiliers afin de supprimer les rejets d’eaux usées à la rivière.
- Organisation des moyens et planification dans la réalisation des certificats,
- Mission d’information auprès des administrés sur les procédures et moyens techniques à engager en cas de non-conformité,
- Rédaction du certificat de conformité,
- Suivi et saisie des certificats sur le cahier des conformités par le biais des services généraux,
- Transmission aux communes des certificats par le biais des services généraux,
- Echanges avec le service urbanisme sur les non-conformités détectées.
- Entretien périodique des grilles installées sur les cours d’eau pour les débarrasser de leurs encombrements (végétation, déchets divers),
- Manutention diverse en cours d’eau pour suppression d’embâcles
Missions secondaires
- Participation à la connaissance du patrimoine pour permettre son entretien et par conséquent sa pérennité,
Hygiène et sécurité :
- Fait respecter les règles d’Hygiène et de sécurité au sein du pôle « Surveillance du Patrimoine »
- Intervient dans des conditions optimales d’Hygiène et de sécurité (port des EPI, mise en place des EPC…)
- Respecte le code de la route
Pour des raisons de service, d’organisation des missions du SIAH, le responsable du service peut confier des missions d’échange ou de travail interservices en fonction de ses compétences et ses connaissances du territoire.
Missions astreintes
- Obligation d’assurer les astreintes (7j/7, 24h/24 du vendredi matin au vendredi matin suivant)
- Minimum de connaissance du territoire de 6 mois avant intégration dans les programmes d’astreintes
- Garant de l’organisation des moyens lors des interventions d’astreintes
- Garant des procédures d’Hygiène et de Sécurité des intervenants sur site
- Interface avec les service Urbanisme et Milieu Naturel, TEM et Station de Dépollution et Industriels sur des astreintes engageant des moyens curatifs liés à des pollutions, des inondations ou des évènements météorologiques
Missions environnementales
- Prend en compte les aspects environnementaux dans le cadre de l’exercice de son travail
Lutte contre les pollutions :
- Gestion préventive des pollutions
- Agir contre les mauvais branchements
- Visite et analyse du bon fonctionnement des rus, fossés, rivières, collecteurs d’eaux pluviales, bassins de retenues et/ou de dessablement,
- Rédaction d’un rapport d’état des lieux avec une liste des réparations nécessaires au bon fonctionnement des ouvrages visités,
- Analyse des ouvrages de collecte et de transport des eaux usées pour limiter la pollution du milieu naturel.
- Réalisation des diagnostics et rédaction des rapports de bonne séparation des réseaux d’eaux usées et pluviales lors des ventes de biens immobiliers afin de supprimer les rejets d’eaux usées à la rivière.
- Organisation des moyens et planification dans la réalisation des certificats,
- Mission d’information auprès des administrés sur les procédures et moyens techniques à engager en cas de non-conformité,
- Rédaction du certificat de conformité,
- Suivi et saisie des certificats sur le cahier des conformités par le biais des services généraux,
- Transmission aux communes des certificats par le biais des services généraux,
- Echanges avec le service urbanisme sur les non-conformités détectées.
- Entretien périodique des grilles installées sur les cours d’eau pour les débarrasser de leurs encombrements (végétation, déchets divers),
- Manutention diverse en cours d’eau pour suppression d’embâcles
Missions secondaires
- Participation à la connaissance du patrimoine pour permettre son entretien et par conséquent sa pérennité,
Hygiène et sécurité :
- Fait respecter les règles d’Hygiène et de sécurité au sein du pôle « Surveillance du Patrimoine »
- Intervient dans des conditions optimales d’Hygiène et de sécurité (port des EPI, mise en place des EPC…)
- Respecte le code de la route
Pour des raisons de service, d’organisation des missions du SIAH, le responsable du service peut confier des missions d’échange ou de travail interservices en fonction de ses compétences et ses connaissances du territoire.
Missions astreintes
- Obligation d’assurer les astreintes (7j/7, 24h/24 du vendredi matin au vendredi matin suivant)
- Minimum de connaissance du territoire de 6 mois avant intégration dans les programmes d’astreintes
- Garant de l’organisation des moyens lors des interventions d’astreintes
- Garant des procédures d’Hygiène et de Sécurité des intervenants sur site
- Interface avec les service Urbanisme et Milieu Naturel, TEM et Station de Dépollution et Industriels sur des astreintes engageant des moyens curatifs liés à des pollutions, des inondations ou des évènements météorologiques
Missions environnementales
- Prend en compte les aspects environnementaux dans le cadre de l’exercice de son travail
Lutte contre les pollutions :
- Gestion préventive des pollutions
- Agir contre les mauvais branchements
Profils recherchés
Compétences mobilisées
1. Connaissances : Logiciels bureautiques, règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire. Vocabulaire professionnel de service. Organisation et fonctionnement de l’établissement, activités, procédures et partenaires de service. Notions d’organisation et de gestion du temps. Connaissance dans le domaine de la téléphonie (interne) et des télécommunications, de l’informatique, du matériel de reproduction. Capacité à se situer par rapport à un plan et à circuler en milieu urbain et rural
2. Savoir être : Savoir se repérer sur un plan et respect du Code de la Route. Devoir de réserve, disponible. Communiquant, rigoureux et organisé. Disponibilité, sens de l’écoute, devoir de réserve, Travail en équipe
3. Savoir-faire : Comprendre les demandes, vérifier et valider les informations traitées. Mettre sous forme et présenter les dossiers, s’exprimer correctement oralement et par écrit, utiliser l’outil informatique, conduire un véhicule de type B. Intégrer la qualité de service vis-à-vis des service internes.
1. Connaissances : Logiciels bureautiques, règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire. Vocabulaire professionnel de service. Organisation et fonctionnement de l’établissement, activités, procédures et partenaires de service. Notions d’organisation et de gestion du temps. Connaissance dans le domaine de la téléphonie (interne) et des télécommunications, de l’informatique, du matériel de reproduction. Capacité à se situer par rapport à un plan et à circuler en milieu urbain et rural
2. Savoir être : Savoir se repérer sur un plan et respect du Code de la Route. Devoir de réserve, disponible. Communiquant, rigoureux et organisé. Disponibilité, sens de l’écoute, devoir de réserve, Travail en équipe
3. Savoir-faire : Comprendre les demandes, vérifier et valider les informations traitées. Mettre sous forme et présenter les dossiers, s’exprimer correctement oralement et par écrit, utiliser l’outil informatique, conduire un véhicule de type B. Intégrer la qualité de service vis-à-vis des service internes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130111515
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
rue de l'Eau et des Enfants
95500 BONNEUIL EN FRANCE
Monsieur le Président
rue de l'Eau et des Enfants
95500 BONNEUIL EN FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.