Un référent(e) de parcours au sein du programme de réussite éducative

Offre n° O095241008001144
Publiée le 08/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS de PERSAN
Site web de l'employeur
https://www.ville-persan.fr/
Lieu de travail
65 avenue Gaston Vermeire, Persan (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Persan est un établissement portant l’ensemble des actions en faveur des personnes en situations de précarité et des seniors. L’établissement est également mobilisé dans la lutte contre l’exclusion et le soutien au logement. La Ville du Persan est par ailleurs investie dans des actions innovantes et bienveillantes au profit de ses habitants les plus âgés.
Sous l’autorité de la Responsable du pôle Réussite Educative et Parentalité, en synergie avec l'équipe et en articulation avec les partenaires, vous contribuez à la politique de la réussite éducative de la PRE.
Vous serez plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
 Assurer des suivis individuels d’enfants et/ou de jeunes dans le cadre de parcours de réussite éducative, en recherchant l’implication des parents à tout moment
 Conduire des actions de prévention
 Participer aux réunions pluridisciplinaires du dispositif
 Accompagner les enfants/jeunes dans leur parcours de réussite en recherchant à tout moment l’implication des parents.
 Appliquer les stratégies de conduites conseillées par l’équipe pluriprofessionnelle.
 Diriger les jeunes vers les structures existantes.
 Etablir une médiation entre les animateurs de quartier et leur public : assurer les suivis individuels des jeunes accompagnés qui fréquentent ou fréquenteront les CLEMO, la MJC ou les services municipaux jeunesse de la Ville.
 Elaborer des outils-actions de prévention à mener auprès des jeunes accompagnés en temps individuel ou en semi-collectif.
 Communication et lien auprès de partenaires sur les actions du Pôle Réussite Educative et Parentalité et le suivi des jeunes
 Participation à quelques manifestations de la ville
 Participation à des colloques qui apportent une plus value à la qualité de service du pôle Réussite Educative et Parentalité : et transmission de comptes-rendus écrits à l’équipe
Profils recherchés
 Méthodologie et organisation
 Sens de l’initiative et des responsabilités
 Fiabilité et grande rigueur
 Grande capacité de communication écrite et orale
 Dynamisme, autonomie et réactivité
 Sens relationnel et du travail en équipe pluridisciplinaire, diplomatie
 Capacité à rendre compte
 Maîtrise rédactionnelle des écrits professionnels
 Maîtrise de l’outil informatique
 Discrétion et posture professionnelle
 Bienveillance
 Diplôme d’Etat de Travailleur Social avec appétence particulière pour l’accompagnement de familles, enfants et adolescents fragilisés.
 Connaissance des collectivités locales, de l’institution Education nationale, des institutions et dispositifs dans les domaines de la petite enfance, la famille, la parentalité, l’éducation et la jeunesse.
 Respect des procédures liées aux articulations avec les autres institutions.
 Travail en transversalité avec le réseau professionnel de la ville (les enseignants, les animateurs de la ville, les éducateurs du club de prévention, le SSD, la PMI, les RASED,…)

Contact et modalités de candidature

Contact
0139374889
Informations complémentaires
Informations employeur
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Président – Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources
65, Avenue Gaston Vermeire – 95340 Persan Ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance.

Poste à pourvoir rapidement.
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.