Un(e) agent polyvalent des équipements sportives F/H

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095241008000647
Publiée le 08/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
65 avenue Gaston Vermeire, Persan (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service des sports et rattaché au pôle animations et vie locales. Vous effectuerez les travaux d’entretien et de première maintenance des équipements sportifs ainsi ²que du matériel sportif. Aussi, vous assurerez la surveillance des lieux et des usagers.
Missions / conditions d'exercice
 Accueil des usagers
 Entretien des locaux
 Réalisation de travaux
 Installation et rangement du matériel sportif
 Surveillance des usagers et des locaux
 Renseignement des usagers
Profils recherchés
 Organisation du service des sports
 Connaître le règlement intérieur des infrastructures sportives
 Technique de négociation, de médiation et de gestion de conflits
 Organiser les temps de contrôle du nettoyage
 Gérer le stock des produits d’entretien
 Connaître les différents produits utilisés
 Avoir des connaissances de base dans certains domaines (plomberie, maçonnerie, bricolage ….)
 Procédure de montage et démontage du matériel
 Connaître les procédures d’allumage et d’extinction
 Connaître les procédures de sécurité (gaz, électricité)
 Principe et gestes de secourisme
 Renseigner différents publics sur les équipements et leur fonctionnement
 Orienter les usagers
 Faire respecter les plannings
 Repérer les comportements à risque
 Contrôler le nettoyage et l’hygiène du gymnase
 Détecter les dysfonctionnements et les remonter à la hiérarchie
 Réaliser de petits travaux de maintenance
 Préparer et installer le matériel sportif si nécessaire
 Contrôler la consommation de fluides (eau, électricité)
 Procéder à l’allumage et à l’extinction des lumières
 Détecter les anomalies sur les équipements et les signaler
 Surveiller les pratiquants et les installations
 Faire appliquer le règlement
 Intervenir rapidement en cas d’urgence et contacter les services compétents
 Tenir le registre d’information et faire remonter toutes les informations à la hiérarchie

Contact et modalités de candidature

Contact
0139374880
Informations complémentaires
Informations employeur
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire – Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources
65, Avenue Gaston Vermeire – 95340 Persan Ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance.
Poste à pourvoir rapidement.
Adresse de l'employeur
Mairie de PERSAN
>65 avenue Gaston Vermeire
95340 PERSAN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.