Directeur adjoint de l’éducation – Enfance en charge du service scolaire (H/F)
Offre n° O095241007001207
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au Nord Ouest de Paris, Pontoise est la seconde ville de l'agglomération en terme de population, soit 32 000 habitants. Ville d'Art et d'Histoire, dotée de 3 fleurs, elle a su conserver son rayonnement sur l'ensemble de la région grâce à l'université, à la scène nationale "L'Apostrophe", à la cathédrale Saint Maclou et à sa gare qui dessert Paris-Gare du Nord et Paris Saint Lazare ainsi que le terminus du RER C.
Membre de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise
Membre de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise
Lieu de travail
2 rue Victor Hugo, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
28/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Missions :
Placé(e) sous la Direction Générale Adjointe des Services à la Population, la Direction Education-Enfance est composée de 5 services : Enfance, Petite enfance, Scolaire, d’un pôle administratif et d’une régie de Gardiens d’école.
Au sein de d’une Direction dynamique et porteuse de projets, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique scolaire. Vous assurez la gestion administrative et financière du service.
En l’absence de la Directrice, vous supervisez l’activité des quatre autres services de cette direction et intervenez en situation d’urgence
Missions :
Placé(e) sous la Direction Générale Adjointe des Services à la Population, la Direction Education-Enfance est composée de 5 services : Enfance, Petite enfance, Scolaire, d’un pôle administratif et d’une régie de Gardiens d’école.
Au sein de d’une Direction dynamique et porteuse de projets, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique scolaire. Vous assurez la gestion administrative et financière du service.
En l’absence de la Directrice, vous supervisez l’activité des quatre autres services de cette direction et intervenez en situation d’urgence
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique scolaire sur les 11 groupes scolaires de la Ville :
Gérer et coordonner les projets inhérents au service
Participer à la définition des projets de mise aux normes ou de construction des écoles jusqu’à sa réalisation
Se faire le relais d’informations entre les partenaires éducatifs : parents d’élèves, directions d’écoles, services municipaux et membres du Conseil Municipal
Concevoir et mettre à jour des outils permettant de rendre compte de l’activité du service (tableaux de bords, de suivi, notes…)
Analyser les projets menés au regard des objectifs fixés
Faire évoluer le périmètre scolaire, pour s’adapter à la population
Contrôler les inscriptions scolaires et les demandes de dérogation, la sectorisation scolaire et le suivi des relations avec les écoles privées sous contrat,
Contrôler la gestion et le suivi des conseils d’école, des actions à destination des élèves des écoles publiques communales
Suivre les travaux et demandes techniques en lien avec la régie gardiens d’école
Animer des réunions inter ou intra services
Représenter la collectivité lors de réunion avec les partenaires (Education Nationale, Conseil Départemental, Conseils d’écoles, établissements privés, CACP…)
Manager l’équipe scolaire composée d’Atsem, d’un Coordinateur Restauration et d’agents de restauration)
Mettre en place des processus de contrôle et d’évaluation
Former et accompagner les agents dans leurs missions
Assurer la gestion financière et administrative :
Contribuer à l’élaboration du budget en lien avec la direction
Suivre les dépenses en lien avec le pôle comptabilité, valider les achats en lien avec le directeur
Dans le cadre des marchés publics, définition des besoins, élaboration du cahier des charges en lien avec le service des marchés publics, analyse des offres et suivi des marchés.
Rédiger les notes et délibérations.
Gérer les subventions (projets d’école, classes de découvertes…)
Répondre aux requêtes, courriers et courriels des administrés
Gérer et coordonner les projets inhérents au service
Participer à la définition des projets de mise aux normes ou de construction des écoles jusqu’à sa réalisation
Se faire le relais d’informations entre les partenaires éducatifs : parents d’élèves, directions d’écoles, services municipaux et membres du Conseil Municipal
Concevoir et mettre à jour des outils permettant de rendre compte de l’activité du service (tableaux de bords, de suivi, notes…)
Analyser les projets menés au regard des objectifs fixés
Faire évoluer le périmètre scolaire, pour s’adapter à la population
Contrôler les inscriptions scolaires et les demandes de dérogation, la sectorisation scolaire et le suivi des relations avec les écoles privées sous contrat,
Contrôler la gestion et le suivi des conseils d’école, des actions à destination des élèves des écoles publiques communales
Suivre les travaux et demandes techniques en lien avec la régie gardiens d’école
Animer des réunions inter ou intra services
Représenter la collectivité lors de réunion avec les partenaires (Education Nationale, Conseil Départemental, Conseils d’écoles, établissements privés, CACP…)
Manager l’équipe scolaire composée d’Atsem, d’un Coordinateur Restauration et d’agents de restauration)
Mettre en place des processus de contrôle et d’évaluation
Former et accompagner les agents dans leurs missions
Assurer la gestion financière et administrative :
Contribuer à l’élaboration du budget en lien avec la direction
Suivre les dépenses en lien avec le pôle comptabilité, valider les achats en lien avec le directeur
Dans le cadre des marchés publics, définition des besoins, élaboration du cahier des charges en lien avec le service des marchés publics, analyse des offres et suivi des marchés.
Rédiger les notes et délibérations.
Gérer les subventions (projets d’école, classes de découvertes…)
Répondre aux requêtes, courriers et courriels des administrés
Profils recherchés
De formation supérieure, vous justifiez de bonnes connaissances de l’environnement territorial, du monde éducatif et de ses partenaires.
Vous avez des compétences reconnues pour l’analyse, la construction d’outils de gestion et d’organisation.
Vous faites preuve de dynamisme et de réactivité.
Vous maitrisez les règles budgétaires et comptables et les marchés publics.
Doté(e) de bonnes capacités managériales, vous êtes ouvert au dialogue, avez le sens du travail d’équipe, et faites preuve de pédagogie.
Horaires : 39 heures hebdomadaires – Amplitude horaire variable en fonction du service, réunions annuelles en soirée
Permis B indispensable : Déplacements fréquents sur les sites de la ville
Conditions de recrutement :
• Poste à pourvoir le : 01/02/2025
• Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
• Cadre d’emplois des Attachés territoriaux/catégorie A
• Temps de travail : 39 heures hebdomadaires Amplitude horaire variable en fonction du service, réunions annuelles en soirée
Avantages de la collectivité :
• Rémunération statutaire + IFSE
• 13ème mois (TBI) et CIA
• Possibilité d’adhésion au CNAS
• Titres restaurant
• Participation employeur à la prévoyance
• Politique de formation développée
• Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.
Vous avez des compétences reconnues pour l’analyse, la construction d’outils de gestion et d’organisation.
Vous faites preuve de dynamisme et de réactivité.
Vous maitrisez les règles budgétaires et comptables et les marchés publics.
Doté(e) de bonnes capacités managériales, vous êtes ouvert au dialogue, avez le sens du travail d’équipe, et faites preuve de pédagogie.
Horaires : 39 heures hebdomadaires – Amplitude horaire variable en fonction du service, réunions annuelles en soirée
Permis B indispensable : Déplacements fréquents sur les sites de la ville
Conditions de recrutement :
• Poste à pourvoir le : 01/02/2025
• Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
• Cadre d’emplois des Attachés territoriaux/catégorie A
• Temps de travail : 39 heures hebdomadaires Amplitude horaire variable en fonction du service, réunions annuelles en soirée
Avantages de la collectivité :
• Rémunération statutaire + IFSE
• 13ème mois (TBI) et CIA
• Possibilité d’adhésion au CNAS
• Titres restaurant
• Participation employeur à la prévoyance
• Politique de formation développée
• Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134433443
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.