ATSEM H/F
Offre n° O095241004000414
Publiée le 12/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
100 rue Louis Savoie, Ermont (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Contribuer à l’accueil des enfants sur le plan matériel et éducatif
• Mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant aux enfants
• Mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant aux enfants
Missions / conditions d'exercice
• Procéder à l’accueil des familles et des jeunes élèves
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
• Veiller à la sécurité des enfants
• Veiller à l’hygiène corporelle des enfants
• Aider l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Aider à la surveillance des élèves dans les classes, dans les locaux de l’école, lors des sorties pédagogiques sous la responsabilité de l’enseignant
• Aider à l’organisation du temps de repos
• Prendre en charge les enfants avant et après le repas
• Aider à la prise du repas pendant le temps de restauration scolaire
• Veiller à la mise en place d’activités adaptées au temps du midi
• Procéder au nettoyage des locaux (classes et autres dépendances de l’école et matériels divers…)
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
• Veiller à la sécurité des enfants
• Veiller à l’hygiène corporelle des enfants
• Aider l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Aider à la surveillance des élèves dans les classes, dans les locaux de l’école, lors des sorties pédagogiques sous la responsabilité de l’enseignant
• Aider à l’organisation du temps de repos
• Prendre en charge les enfants avant et après le repas
• Aider à la prise du repas pendant le temps de restauration scolaire
• Veiller à la mise en place d’activités adaptées au temps du midi
• Procéder au nettoyage des locaux (classes et autres dépendances de l’école et matériels divers…)
Profils recherchés
• Être titulaire d’un CAP Petite Enfance
• Respecter les consignes données
• Etre patient, accueillant et à l’écoute des enfants
• Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
• Connaissance des produits d’entretien
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Notions de psychologie de l’enfant
• Discrétion
• Avoir une bonne tenue personnelle
• Etre ponctuel
• Respecter les consignes données
• Etre patient, accueillant et à l’écoute des enfants
• Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
• Connaissance des produits d’entretien
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Notions de psychologie de l’enfant
• Discrétion
• Avoir une bonne tenue personnelle
• Etre ponctuel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
AVANTAGES
• Prime de fin d’année
• Carte Restaurant Pluxee
• Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat
• Abonnement PLURELYA
• Amicale du personnel
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
• Prime de fin d’année
• Carte Restaurant Pluxee
• Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat
• Abonnement PLURELYA
• Amicale du personnel
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
Adresse de l'employeur
Mairie d'ERMONT
>100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
>100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.