Chef de brigade d’agent de Surveillance de la Voie Publique
Offre n° O095241003000925
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Herblay-sur-seine, département du Val d'Oise compte 31 970 habitants.
Pour accéder à la ville d'Herblay-sur-seine :
Par le train ; à 30 minutes de Paris la gare Saint-Lazare Mantes-la-Jolie
Par la route : direction Cergy-Pontoise, Herblay Centre.
Pour accéder à la ville d'Herblay-sur-seine :
Par le train ; à 30 minutes de Paris la gare Saint-Lazare Mantes-la-Jolie
Par la route : direction Cergy-Pontoise, Herblay Centre.
Lieu de travail
43 rue du Général de Gaulle, Herblay-sur-Seine (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du Chef de le Police municipale, le Chef de brigade a pour rôle de faire respecter la règlementation au stationnement et de contrôler la bonne exécution des missions des agents qu’il encadre.
Missions / conditions d'exercice
Stationnement et assistance de service public :
- Faire respecter la règlementation au stationnement (payant, zone bleue, gênant), constater et verbaliser les infractions.
- Vérifier le bon fonctionnement des horodateurs
- Assurer des missions de sécurisation (points écoles), d’aide, d’assistance et de service public.
- Assurer un travail régulier et productif de proximité et d’écoute.
- Rédiger les documents et procédures liés au fonctionnement et au suivi des missions.
- Seconder dans l’exercice de leurs fonctions les APJA
- Rendre compte de tous crimes ou délits.
Management :
- Encadrer les ASVP
- Assurer l’exécution des ordres reçus.
- Gérer des congés des ASVP
- Procéder à l’évaluation de fin d’année
- Assurer la gestion des conflits
- Participer au projet de service et détermination des objectifs collectifs et individuels
- Faire respecter la règlementation au stationnement (payant, zone bleue, gênant), constater et verbaliser les infractions.
- Vérifier le bon fonctionnement des horodateurs
- Assurer des missions de sécurisation (points écoles), d’aide, d’assistance et de service public.
- Assurer un travail régulier et productif de proximité et d’écoute.
- Rédiger les documents et procédures liés au fonctionnement et au suivi des missions.
- Seconder dans l’exercice de leurs fonctions les APJA
- Rendre compte de tous crimes ou délits.
Management :
- Encadrer les ASVP
- Assurer l’exécution des ordres reçus.
- Gérer des congés des ASVP
- Procéder à l’évaluation de fin d’année
- Assurer la gestion des conflits
- Participer au projet de service et détermination des objectifs collectifs et individuels
Profils recherchés
Qualités managériales
- Connaitre le fonctionnement des services publics et la règlementation au stationnement
- Maitrise des outils bureautiques.
- Discrétion, Disponibilité, Impartialité, Intégrité, Loyauté, Rigueur
- Permis B exigé
LES SPECIFICITES DU POSTE :
- Travail en extérieur
- Bonne condition physique
- Port d’une tenue spécifique
- Conditions d’agrément et d’assermentation liés aux prérogatives exercées
- Horaires week-end, ou décalée selon besoin du service.
- Gestion d’un public parfois difficile.
- Travail extérieur
- Renfort d’équipes lors des manifestations
Poste permanent à temps complet ouvert aux titulaires ou à défaut aux contractuels (contrat de 12 mois)
- Connaitre le fonctionnement des services publics et la règlementation au stationnement
- Maitrise des outils bureautiques.
- Discrétion, Disponibilité, Impartialité, Intégrité, Loyauté, Rigueur
- Permis B exigé
LES SPECIFICITES DU POSTE :
- Travail en extérieur
- Bonne condition physique
- Port d’une tenue spécifique
- Conditions d’agrément et d’assermentation liés aux prérogatives exercées
- Horaires week-end, ou décalée selon besoin du service.
- Gestion d’un public parfois difficile.
- Travail extérieur
- Renfort d’équipes lors des manifestations
Poste permanent à temps complet ouvert aux titulaires ou à défaut aux contractuels (contrat de 12 mois)
Contact et modalités de candidature
Contact
0130404700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.