Chargé de prévention
Offre n° O095241002000184
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Herblay-sur-seine, département du Val d'Oise compte 31 970 habitants.
Pour accéder à la ville d'Herblay-sur-seine :
Par le train ; à 30 minutes de Paris la gare Saint-Lazare Mantes-la-Jolie
Par la route : direction Cergy-Pontoise, Herblay Centre.
Pour accéder à la ville d'Herblay-sur-seine :
Par le train ; à 30 minutes de Paris la gare Saint-Lazare Mantes-la-Jolie
Par la route : direction Cergy-Pontoise, Herblay Centre.
Lieu de travail
43 rue du Général de Gaulle, Herblay-sur-Seine (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la DRH, le(la) Chargé de prévention assiste les services dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels. Il(Elle) suit les travaux du CHSCT et gère l’ensemble des éléments liés à la prévention.
Il(Elle) organise et participe au CHSCT et suit l’ensemble des actions décidées. Il(elle) participe également à la politique de prévention des travailleurs handicapés. Il(Elle) est garant des conditions de travail et de leur amélioration
Il(Elle) organise et participe au CHSCT et suit l’ensemble des actions décidées. Il(elle) participe également à la politique de prévention des travailleurs handicapés. Il(Elle) est garant des conditions de travail et de leur amélioration
Missions / conditions d'exercice
Sécurité / Santé / Conditions de travail :
- Participer à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail,
- Formuler des préconisations dans le domaine de la sécurité et des conditions de travail,
- Élaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivre les registres obligatoires,
- Suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels et mettre à jour le document unique,
- Effectuer la veille réglementaire et technique dans le domaine de la prévention,
- Participer à l’information, la sensibilisation et la formation à la santé et sécurité au travail,
- Réaliser le plan de prévention,
- Suivre la facturation des prestations liées à la prévention.
CHSCT :
- Organiser et participer aux réunions du CHSCT et en suivre les travaux,
- Assister le CHSCT, les services et les agents dans le domaine de la prévention.
Accidents de travail :
- Réaliser les déclarations et le suivi des accidents de travail,
- Analyser les accidents de service et les maladies professionnelles.
Vêtements de travail / EPI :
- Gérer l’affectation et le suivi des vêtements de travail et des EPI de la collectivité,
- Réaliser le suivi de la commission « vêtements de travail » et s’assurer de l’adéquation entre le besoin en vêtement de travail, EPI et la sécurité au travail.
- Participer à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail,
- Formuler des préconisations dans le domaine de la sécurité et des conditions de travail,
- Élaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivre les registres obligatoires,
- Suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels et mettre à jour le document unique,
- Effectuer la veille réglementaire et technique dans le domaine de la prévention,
- Participer à l’information, la sensibilisation et la formation à la santé et sécurité au travail,
- Réaliser le plan de prévention,
- Suivre la facturation des prestations liées à la prévention.
CHSCT :
- Organiser et participer aux réunions du CHSCT et en suivre les travaux,
- Assister le CHSCT, les services et les agents dans le domaine de la prévention.
Accidents de travail :
- Réaliser les déclarations et le suivi des accidents de travail,
- Analyser les accidents de service et les maladies professionnelles.
Vêtements de travail / EPI :
- Gérer l’affectation et le suivi des vêtements de travail et des EPI de la collectivité,
- Réaliser le suivi de la commission « vêtements de travail » et s’assurer de l’adéquation entre le besoin en vêtement de travail, EPI et la sécurité au travail.
Profils recherchés
Rigoureux(se).
Autonome, sens de l’initiative.
Sens de la communication.
Bon relationnel.
Esprit d’équipe.
Maîtrise parfaite de la langue française écrite et orale.
Maîtrise des écrits professionnels.
Maîtrise du pack Office, internet, Ciril RH.
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Techniques d’animation de groupe.
Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, etc.).
Diplôme Bac + 2 dans le domaine de la prévention des risques professionnels et industriel.
LES SPECIFICITES DU POSTE :
Permis B obligatoire
Poste à temps complet, 38h30
Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité
Autonome, sens de l’initiative.
Sens de la communication.
Bon relationnel.
Esprit d’équipe.
Maîtrise parfaite de la langue française écrite et orale.
Maîtrise des écrits professionnels.
Maîtrise du pack Office, internet, Ciril RH.
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Techniques d’animation de groupe.
Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, etc.).
Diplôme Bac + 2 dans le domaine de la prévention des risques professionnels et industriel.
LES SPECIFICITES DU POSTE :
Permis B obligatoire
Poste à temps complet, 38h30
Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0130404700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.