Technicien travaux bâtiments H/F

Offre n° O095241001001189
Publiée le 01/10/2024

Synthèse de l'offre

La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
02/11/2024
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contrôler l’exploitation des bâtiments ; suivre et vérifier la réalisation des travaux
Missions / conditions d'exercice
5.1 Assurer la coordination et la vérification des travaux sur son portefeuille bâtimentaire
• Contribution à l’organisation et à la planification des actions de maintenance et préventive du patrimoine bâti
• Suivi et contrôle des actions de maintenance et préventive du patrimoine bâti
• Gestion des interventions curatives
• Pilotage et coordination des missions des acteurs de la construction
• Contribution et suivi des opérations de travaux

5.2 Participer au contrôle du respect des règles de sécurité et de sureté sur son portefeuille bâtimentaire
• Vérifications périodiques réglementaires des équipements et installations techniques
• Préparation et participation aux commissions de sécurité et d’accessibilité
• Assurer la maintenance et le suivi des prestataires en matière de gardiennage, télésurveillance, contrôle d’accès, vidéo protection, alarme anti intrusion

5.3 Participer à la gestion administrative et budgétaire du service
• Elaboration et exécution des marchés et contrats de maintenance et de travaux
• Elaboration et exécution des marchés et contrats liés à la sureté des bâtiments
• Participation à l’élaboration du budget du service
• Vérification et validation du service fait
Profils recherchés
Connaissances
• des règles de sécurité d’un ERP et d’accessibilité
• en tout corps d’état en bâtiment
• en matière d’équipements sportifs et culturels ou bâtiment tertiaire
• des marchés publics
• des outils informatiques
• en système de contrôle d’accès
• des collectivités publiques appréciée
Qualités
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de responsabilités et d’initiative
• Capacité d’organisation
• Autonomie, rigueur, discrétion

Formation en technique du bâtiment

Contact et modalités de candidature

Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@cergypontoise.fr sous la référence :

Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.