Agent d'accueil et administratif au Centre Municipal de Santé (H/F)
Offre n° O095240925000643
Publiée le 25/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située près de Paris, la ville de Sannois, forte de ses 27 000 habitants, bénéficie d'une situation géographique privilégiée.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place du Général Leclerc, Sannois (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le centre de santé est une structure sanitaire de proximité, de premier secours, dispensant des soins en ambulatoire. Il propose des consultations médicales, des soins de dentisterie et des soins infirmiers. Outre la dispense de soins, il mène également des actions de santé publique, de prévention, d'éducation à la santé. Il héberge également les partenaires santé du territoire : PMI, médecine scolaire, etc.
Au sein du Centre Médico-Social et sous l'autorité de la responsable, vous assurez les missions suivantes :
Au sein du Centre Médico-Social et sous l'autorité de la responsable, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Accueillir le public et participer à la gestion administrative du CMS :
- Gestion de l'accueil physique et téléphonique
- Actualisation de l'affichage et des informations mises à disposition du public
- Information et orientation du public vers les services particuliers du CMS (CCAA, PMI, planning familial)
- Prise de rendez-vous médicaux, préparation et rangement des bureaux de consultation
- Constitution du dossier " patient " à partir de la carte vitale
- Application de la Classification Commune des Actes Médicaux (CCAM) et leur facturation
- Saisie des factures dans le rôle de facturation
- Rédaction de courriers et notes divers
- Gestion du chrono courrier
- Suivi de tableaux de bord
- Participation à l'élaboration des statistiques
Assurer la fonction de mandataire suppléant :
- Encaissement du ticket modérateur au vu de la carte vitale et de la prise en charge de la mutuelle
- Enregistrement des différents modes de règlement
- Comptage de la caisse et vérification des différents soldes
- Suivi des mutuelles et tables de convention
- Aide au rapprochement des factures
- Suivi des dossiers de prise en charge pour les prothèses
- Suivi des dossiers dans le cadre du reste à charge zéro
En l'absence du régisseur
- Gestion des rejets, règlements et réclamations auprès des organismes (sécurité sociale, mutuelles et autres)
- Gestion de la régie de recettes : tenue et suivi du compte bancaire, interface ville/trésor public en l'absence du régisseur principal
- Gestion de l'accueil physique et téléphonique
- Actualisation de l'affichage et des informations mises à disposition du public
- Information et orientation du public vers les services particuliers du CMS (CCAA, PMI, planning familial)
- Prise de rendez-vous médicaux, préparation et rangement des bureaux de consultation
- Constitution du dossier " patient " à partir de la carte vitale
- Application de la Classification Commune des Actes Médicaux (CCAM) et leur facturation
- Saisie des factures dans le rôle de facturation
- Rédaction de courriers et notes divers
- Gestion du chrono courrier
- Suivi de tableaux de bord
- Participation à l'élaboration des statistiques
Assurer la fonction de mandataire suppléant :
- Encaissement du ticket modérateur au vu de la carte vitale et de la prise en charge de la mutuelle
- Enregistrement des différents modes de règlement
- Comptage de la caisse et vérification des différents soldes
- Suivi des mutuelles et tables de convention
- Aide au rapprochement des factures
- Suivi des dossiers de prise en charge pour les prothèses
- Suivi des dossiers dans le cadre du reste à charge zéro
En l'absence du régisseur
- Gestion des rejets, règlements et réclamations auprès des organismes (sécurité sociale, mutuelles et autres)
- Gestion de la régie de recettes : tenue et suivi du compte bancaire, interface ville/trésor public en l'absence du régisseur principal
Profils recherchés
- Diplôme/expérience dans le secrétariat médical
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité d'organisation
- Bonne présentation
- Sens de l'accueil, de la discrétion et de la confidentialité
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité d'organisation
- Bonne présentation
- Sens de l'accueil, de la discrétion et de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0139982000
Informations complémentaires
Planning sur 3 semaines :
Horaires administratifs pendant 2 semaines :Lundi au vendredi : 8h30/12h -13h30/18h (1h à récupérer dans la semaine)
Horaires décalés 1 semaine sur 3 :
Lundi 8h30 à 13h et 14h à 17h
Mardi 8h30 à 12h et 14hà 20h
Mercredi 13h30 à 20h
Jeudi 8h30 à 12h et 13h30 à 17h
Vendredi 8h30 à 13h30
Samedi 8h30 à 12h (sauf vacances scolaires)
- 25 congés/22RTT
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Adhésion au CNAS
- Amicale du personnel
- Remboursement à hauteur de 50 % des frais de transport en commun
- Participation forfait vélo
- Participation à la garantie du maintien de salaire
Horaires administratifs pendant 2 semaines :Lundi au vendredi : 8h30/12h -13h30/18h (1h à récupérer dans la semaine)
Horaires décalés 1 semaine sur 3 :
Lundi 8h30 à 13h et 14h à 17h
Mardi 8h30 à 12h et 14hà 20h
Mercredi 13h30 à 20h
Jeudi 8h30 à 12h et 13h30 à 17h
Vendredi 8h30 à 13h30
Samedi 8h30 à 12h (sauf vacances scolaires)
- 25 congés/22RTT
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Adhésion au CNAS
- Amicale du personnel
- Remboursement à hauteur de 50 % des frais de transport en commun
- Participation forfait vélo
- Participation à la garantie du maintien de salaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.