RESPONSABLE PERISCOLAIRE - DIRECTION CL
Offre n° O095240924000376
Publiée le 24/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
17201 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Lieu de travail
14 rue William THORNLEY, Osny (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
23/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l’Education, sous l'autorité du responsable du service Enfance, vous pilotez l’organisation administrative, organisationnelle et humaine de toutes les activités périscolaires d’un groupe scolaire et d’un Centre de loisirs. Vous êtes le garant du projet pédagogique, de la sécurité physique et morale des enfants sur un site accueillant 380 enfants chaque midi et 280 enfants le mercredi.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
Sécurité :
• Evaluer l'organisation de l'accueil des enfants dans les conditions répondant aux impératifs de sécurité physique et affective.
• Gestion des PAI sur son école
• Contrôler la mise à jour des documents réglementaires (déclaration DDCS, registre sécurité, cahier d’infirmerie…)
Fonctions pédagogiques :
• Rédige le projet pédagogique de son école et de l’ALSH
• Valide les projets d'animation et les plannings d'activité
• Assiste et conseille les équipes d'animation
• Impulse des projets en lien avec le projet éducatif
• Participe à des projets à l’échelle de la ville
Ressources humaines :
• Gère son équipe au quotidien
• Recrute les agents vacataires et participe au recrutement du personnel titulaire
• Repère et régule les conflits
• Evalue les agents de son école
• Accompagne les agents vacataires pour les faire évoluer
Formation :
• Mets en place des formations en interne
• Suis le cursus de formation de ses agents
Communication :
• Communique quotidiennement avec les familles
• Communique étroitement avec les directions d'école
• Reçoit les familles des enfants en situation de handicap
Fonctions administratives
• Commande le matériel et les prestations de loisirs pour les temps périscolaires
• Vérifie la facturation de son école
• Vérifie les effectifs périscolaires et le respect des taux d'encadrement fixés par la ville
• Rempli le tableau de paie mensuel
• Rédige les déclarations TAM
Conditions du poste
Flexibilité des horaires
Poste informatique - Téléphone professionnel
Véhicule de service (titulaire du permis B obligatoire)
Rémunération et avantages
Statutaire – Régime indemnitaire – 13e mois – Amicale du personnel –– Compte épargne temps – Avantage en Nature ou Chèques de table – 37h30 hebdomadaires 25 CA + 14,5 JRTT.
Sécurité :
• Evaluer l'organisation de l'accueil des enfants dans les conditions répondant aux impératifs de sécurité physique et affective.
• Gestion des PAI sur son école
• Contrôler la mise à jour des documents réglementaires (déclaration DDCS, registre sécurité, cahier d’infirmerie…)
Fonctions pédagogiques :
• Rédige le projet pédagogique de son école et de l’ALSH
• Valide les projets d'animation et les plannings d'activité
• Assiste et conseille les équipes d'animation
• Impulse des projets en lien avec le projet éducatif
• Participe à des projets à l’échelle de la ville
Ressources humaines :
• Gère son équipe au quotidien
• Recrute les agents vacataires et participe au recrutement du personnel titulaire
• Repère et régule les conflits
• Evalue les agents de son école
• Accompagne les agents vacataires pour les faire évoluer
Formation :
• Mets en place des formations en interne
• Suis le cursus de formation de ses agents
Communication :
• Communique quotidiennement avec les familles
• Communique étroitement avec les directions d'école
• Reçoit les familles des enfants en situation de handicap
Fonctions administratives
• Commande le matériel et les prestations de loisirs pour les temps périscolaires
• Vérifie la facturation de son école
• Vérifie les effectifs périscolaires et le respect des taux d'encadrement fixés par la ville
• Rempli le tableau de paie mensuel
• Rédige les déclarations TAM
Conditions du poste
Flexibilité des horaires
Poste informatique - Téléphone professionnel
Véhicule de service (titulaire du permis B obligatoire)
Rémunération et avantages
Statutaire – Régime indemnitaire – 13e mois – Amicale du personnel –– Compte épargne temps – Avantage en Nature ou Chèques de table – 37h30 hebdomadaires 25 CA + 14,5 JRTT.
Profils recherchés
Profil
• Capacité d’encadrement d’équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique.
• Sens de l’organisation, capacité d’anticipation.
• Esprit d’équipe
• Diplomatie, réserve
• Capacité d’adaptation et de remise en question
• Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
Vous êtes diplômé(e) d’un BPJEPS ou de tout autre diplôme permettant de diriger un ALSH accueillant plus de 80 enfants sur plus de 80 jours. Expérience souhaitée sur un poste similaire.
• Capacité d’encadrement d’équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique.
• Sens de l’organisation, capacité d’anticipation.
• Esprit d’équipe
• Diplomatie, réserve
• Capacité d’adaptation et de remise en question
• Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
Vous êtes diplômé(e) d’un BPJEPS ou de tout autre diplôme permettant de diriger un ALSH accueillant plus de 80 enfants sur plus de 80 jours. Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur AUTIN 01 34 25 27 92
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste et vos prétentions salariales (en net mensuel avant impôt) :
sur le site : https://osny.fr/la-ville/infos-services/la-ville-recrute
sur le site : https://osny.fr/la-ville/infos-services/la-ville-recrute
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.