Un(e) Agent (e) Logistique Fêtes et Cérémonies F/H

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095240920001036
Publiée le 20/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
65 avenue Gaston Vermeire, Persan (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la Direction de la responsable du pôle animations et vie locale et rattaché(e) au service Fêtes et cérémonies, vous êtes chargé(e) de participer à l’installation des évènements organisés par la ville et d’intervenir en appui technique et humain à l’ensemble des projets menés par le service Fêtes et cérémonies.
Missions / conditions d'exercice
 Mise en place et montage des manifestations et diverses animations sur la Ville
 Aide au montage des expositions et autres projets ville
 Participation à la mise en place technique des élections
 Collaboration avec les services techniques durant les périodes creuses
 Garantir le bon usage du matériel du service et participer à son inventaire
Profils recherchés
 Vous maîtrisez les matériels et les caractéristiques techniques (son, lumière, électricité, audiovisuel, etc.)
 Vous étudiez la faisabilité technique d’une installation
 Vous arrivez à estimer un temps de transport, de montage, de mise en œuvre et de démontage de matériels
 Vous connaissez les caractéristiques des lieux d’accueil
 Vous savez lire et analyser une fiche technique, un plan d’installation, de diffusion sonore, de feux
 Vous connaissez les règles de sécurité dans les établissements recevant du public ainsi que les gestes et postures de la manutention manuelle
 Vous connaissez le cadre réglementaire du métier
 Vous prenez compte des droits et devoirs du fonctionnaire
 Vous faites preuves d’autonomie et vous avez de bonnes capacités à prendre des décisions
 Vous avez le sens de l’organisation
 Vous savez être discret et diplomate
 Vous disposez d’une capacité d’écoute et de dialogue
 Vous avez le sens aigu du service public
 Vous êtes ponctuel et disponible
 Vous disposez d’une bonne tenue et d’une bonne présentation
Particularités :

 Travail les week-ends sur les périodes chargés en évènements (mai à juillet, septembre, décembre)
 Horaires annualisés
 Permis de conduire obligatoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0139374880
Informations complémentaires
Informations employeur
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire – Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources
3 Chemin Vert – 95340 Persan Ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance.
Poste à pourvoir le plus vite possible.
Adresse de l'employeur
Mairie de PERSAN
>65 avenue Gaston Vermeire
95340 PERSAN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.