Un(e) Référent(e) Logistique Fêtes et Cérémonies F/H

Offre n° O095240920000714
Publiée le 20/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de PERSAN
Lieu de travail
65 avenue Gaston Vermeire, Persan (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Logisticien ou logisticienne
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Ville de Persan recherche un Référent(e) Logistique du Service Fêtes et cérémonies sera chargé(e) de coordonner l’activité des agents placés sous sa responsabilité. Il ou elle devra être capable d’encadrer le personnel logistique du service fêtes et cérémonies ainsi que d’organiser et superviser le travail en assurant la continuité du service public.
Missions / conditions d'exercice
 Assurer le suivi administratif, veiller à l’opportunité de la dépense publique
 Veiller au respect des procédures, de la qualité du service et des délais
 Conseiller sa hiérarchie et être force de proposition dans l’organisation du travail
 Prendre des initiatives pour gérer les urgences en sachant situer la limite de ses compétences
 Faire connaître et appliquer les consignes de sécurité
 Veiller au bon fonctionnement et à la conformité des moyens matériels
 Participation à l’organisation et à la mise en place du services fêtes et cérémonies
 Faire des mises en place et des montages des manifestations et diverses animations sur la Ville
 Aider au montage des expositions et autres projets ville
 Participer à la mise en place technique des élections
 Collaborer avec les services techniques durant les périodes creuses
 Garantir le bon usage du matériel du service et participer à son inventaire
 Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
 Transmettre et expliquer les instructions
 Organiser des réunions d’équipe
 Maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe
 Accompagner les agents sur le terrain
 Conseiller et accompagner les agents dans leurs missions (formation…)
 Repérer et réguler les conflits entre les agents
 Former les agents aux procédures
 Évaluer les agents
 Accueillir les nouveaux agents et assurer le suivi de leur intégration au sein de l’équipe
 Assurer la liaison entre les agents et la hiérarchie
Profils recherchés
 Vous connaissez le cadre réglementaire du métier
 Vous prenez conscience des droits et devoirs du fonctionnaire
 Vous êtes doté de capacités managériales
 Vous disposez de capacités rédactionnelles
 Vous expérimentez les connaissances de l’outil informatique et des outils de planification du travail
 Vous savez valoriser un projet
 L’organisation et la supervision du travail est importante pour vous
 Vous veillez à surveiller et contrôler certaines missions effectuées par les agents
 Vous savez contrôler le service rendu
 Vous faites preuve d’autonomie et vous avez de bonnes capacités à prendre des décisions
 Vous avez le sens de l’organisation
 Vous savez transmettre des directives
 Vous savez être discret et diplomate
 Vous disposez d’une capacité d’écoute et de dialogue
 Vous avez le sens aigu du service public
 Vous êtes ponctuel et disponible
 Vous disposez d’une bonne tenue et d’une bonne présentation

Contact et modalités de candidature

Contact
0139374880
Informations complémentaires
Informations employeur
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire – Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources
3 Chemin Vert – 95340 Persan Ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.