Directeur(rice) du pôle éducation, jeunesse et sports
Offre n° O095240920000323
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
8900 habitants
membre de la Communauté d'Agglomération de Val Parisis
à 15 kms au nord-ouest de Paris
membre de la Communauté d'Agglomération de Val Parisis
à 15 kms au nord-ouest de Paris
Lieu de travail
Place Camille Fouinat, Beauchamp (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
09/12/2024
Date limite de candidature
19/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général et en collaboration avec les Elus des secteurs concernés, membre du comité de direction, vous aurez à concevoir et piloter le projet éducatif de la commune.
Vous serez chargé(e) de diriger, coordonner et animer les services et les équipements rattachés à votre direction.
Vous serez chargé(e) de diriger, coordonner et animer les services et les équipements rattachés à votre direction.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’éducation, de jeunesse et de sports
- Elaborer et conduire les projets petite enfance, enfance, scolaire, jeunesse et sports
- Assister et conseiller les élus
- Coordonner et accompagner les cadres intermédiaires de chaque secteur : Enfance-jeunesse-sports, petite enfance, vie scolaire et entretien, restaurant municipal,
- Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance des établissements scolaires, des accueils de loisirs, du restaurant municipal, de la crèche et des équipements sportifs
- Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer
- Coordonner et veiller à la qualité des échanges avec les différents partenaires (établissements scolaires, intervenants scolaires, Education nationale, parents d’élèves...)
- Participer et veiller à la bonne organisation des conseils d’écoles, en lien avec l’élu de référence et les directeurs d’écoles
- Encadrer les demandes de subvention CAF dans le cadre des différentes conventions
- Elaborer et suivre l’exécution du budget
- Veiller au bon fonctionnement des régies
- Participer à l’élaboration des cahiers des charges et pièces des marchés publics et suivre l’exécution des marchés
- Elaborer et conduire les projets petite enfance, enfance, scolaire, jeunesse et sports
- Assister et conseiller les élus
- Coordonner et accompagner les cadres intermédiaires de chaque secteur : Enfance-jeunesse-sports, petite enfance, vie scolaire et entretien, restaurant municipal,
- Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance des établissements scolaires, des accueils de loisirs, du restaurant municipal, de la crèche et des équipements sportifs
- Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer
- Coordonner et veiller à la qualité des échanges avec les différents partenaires (établissements scolaires, intervenants scolaires, Education nationale, parents d’élèves...)
- Participer et veiller à la bonne organisation des conseils d’écoles, en lien avec l’élu de référence et les directeurs d’écoles
- Encadrer les demandes de subvention CAF dans le cadre des différentes conventions
- Elaborer et suivre l’exécution du budget
- Veiller au bon fonctionnement des régies
- Participer à l’élaboration des cahiers des charges et pièces des marchés publics et suivre l’exécution des marchés
Profils recherchés
- De formation supérieure
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, des politiques publiques de l’enfance, de la jeunesse, des sports et de l’éducation
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Capacité à travailler en équipe
- Solides compétences managériales
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Sens de l’organisation, de la rigueur, discrétion, confidentialité, disponibilité et réactivité
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, des politiques publiques de l’enfance, de la jeunesse, des sports et de l’éducation
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Capacité à travailler en équipe
- Solides compétences managériales
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Sens de l’organisation, de la rigueur, discrétion, confidentialité, disponibilité et réactivité
- Maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0130404585
Informations complémentaires
- Temps de travail : 36h30 par semaine sur 4,5 jours (du lundi au vendredi matin)
- 25 jours de congés annuels et 9 RTT
- Quatre jours de télétravail par mois
- Déplacements fréquents au sein de la commune
- Disponibilité occasionnelle le week-end ou en soirée selon les besoins du service
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation à la protection complémentaire santé et prévoyance + CNAS
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer notre équipe, c’est contribuer à la dynamique et à l’attractivité de notre commune. Vous participerez à des projets stimulants et variés, tout en développant vos compétences dans un environnement collaboratif et bienveillant.
La ville de Beauchamp s’engage pour la qualité de vie au travail à travers des actions au quotidien et lors d’une semaine dédiée chaque année.
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place Camille Fouinat
95250 BEAUCHAMP
recrutement@ville-beauchamp.fr
- 25 jours de congés annuels et 9 RTT
- Quatre jours de télétravail par mois
- Déplacements fréquents au sein de la commune
- Disponibilité occasionnelle le week-end ou en soirée selon les besoins du service
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation à la protection complémentaire santé et prévoyance + CNAS
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer notre équipe, c’est contribuer à la dynamique et à l’attractivité de notre commune. Vous participerez à des projets stimulants et variés, tout en développant vos compétences dans un environnement collaboratif et bienveillant.
La ville de Beauchamp s’engage pour la qualité de vie au travail à travers des actions au quotidien et lors d’une semaine dédiée chaque année.
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place Camille Fouinat
95250 BEAUCHAMP
recrutement@ville-beauchamp.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.