ATSEM (h/f)
Offre n° O095240919001403
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Missions / conditions d'exercice
1 - Activités principales :
- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie
- Assurer l'hygiène et la sécurité des enfants (Vigipirate et PAI et protocole sanitaire le cas échéant)
- Accompagner les enseignants dans la gestion de la classe
- Animer des ateliers pédagogiques avec les enseignants
- Assurer la gestion du temps périscolaire et extrascolaire
-Veiller à ce que l'hygiène du matériel pédagogique et des locaux soit garantie (en complément de la société d'entretien)
2 - Activités secondaires :
- Participer aux réunions de service
- Assister à tour de rôle au conseil d'école
- Encadrer le SMA (service minimum d'accueil) en cas de besoin
Contraintes particulières :
Port d'Equipements de protection individuelle : blouse pour l'entretien
Temps de travail annualisé
- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie
- Assurer l'hygiène et la sécurité des enfants (Vigipirate et PAI et protocole sanitaire le cas échéant)
- Accompagner les enseignants dans la gestion de la classe
- Animer des ateliers pédagogiques avec les enseignants
- Assurer la gestion du temps périscolaire et extrascolaire
-Veiller à ce que l'hygiène du matériel pédagogique et des locaux soit garantie (en complément de la société d'entretien)
2 - Activités secondaires :
- Participer aux réunions de service
- Assister à tour de rôle au conseil d'école
- Encadrer le SMA (service minimum d'accueil) en cas de besoin
Contraintes particulières :
Port d'Equipements de protection individuelle : blouse pour l'entretien
Temps de travail annualisé
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance ou CAP accompagnant Educatif Petite Enfance ou équivalence
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- Expérience sur des fonctions ou un poste similaire souhaitée
- SAVOIR-FAIRE, COMPETENCES :
- Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement d'une commune
- Connaissance du public maternel et du handicap
- Connaissance des règles d'hygiène
- Savoir transmettre un message oral ou écrit
- Savoir anticiper pour éviter ou gérer les situation conflictuelles
- SAVOIR-ETRE :
- Respecter les règles déontologiques de la fonction publique, avoir le sens du service public
- Gérer son stress et capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur, réactivité et ponctualité
- Diplomatie et pédagogie
- Savoir rendre compte
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- Expérience sur des fonctions ou un poste similaire souhaitée
- SAVOIR-FAIRE, COMPETENCES :
- Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement d'une commune
- Connaissance du public maternel et du handicap
- Connaissance des règles d'hygiène
- Savoir transmettre un message oral ou écrit
- Savoir anticiper pour éviter ou gérer les situation conflictuelles
- SAVOIR-ETRE :
- Respecter les règles déontologiques de la fonction publique, avoir le sens du service public
- Gérer son stress et capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur, réactivité et ponctualité
- Diplomatie et pédagogie
- Savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0134052000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.