Agent de propreté urbaine (H/F)
Offre n° O095240919000373
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
GONESSE, Ville de 26 000 habitants (650 agents) située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France est une terre d’enjeux avec l’arrivée prochaine sur le Triangle de Gonesse d’une gare de Métro de la ligne 17 du Grand Paris Express, d’un quartier d'affaires, d’un quartier éco-responsable, d’une cité scolaire internationale, d’un pôle d'attractivité autour de l'alimentation. A l’échelle de la Commune, la Ville mène une politique ambitieuse en matière de renouvellement urbain, d’aménagement du territoire, de rénovation et de préservation de son patrimoine bâti (188 bâtiments) ou encore d’entretien de ses espaces verts (165 hectares parcs inclus).
Engagée pour ses habitants, elle offre un cadre de vie agréable et préservé, une offre de services publics riche et diversifiée, un réseau de transports performant, un tissu économique local développé accentué par sa proximité immédiate avec la plateforme aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle. Cette dernière avec son bassin d’emploi constitue un atout majeur qui ne fait pas obstacle à l’action forte que mène la municipalité contre les nuisances sonores aériennes.
Gonesse est é également récompensée pour son action par de nombreux labels : Terre de jeux 2024, Ville active et Sportive, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de Ville.
La mairie de GONESSE recherche un agent de propreté urbaine pour son service Environnement
L’agent de propreté urbaine maintient la ville et ses quartiers propres à partir de consignes qui lui sont données, et selon les impératifs de terrain et d’échéances fixés journellement. Par définition, sa tâche s’effectue à l’extérieur. Se trouvant au contact du public, il doit respecter les normes d’hygiène et de sécurité. Travaillant majoritairement en binôme, il peut être amené à opérer seul.
Engagée pour ses habitants, elle offre un cadre de vie agréable et préservé, une offre de services publics riche et diversifiée, un réseau de transports performant, un tissu économique local développé accentué par sa proximité immédiate avec la plateforme aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle. Cette dernière avec son bassin d’emploi constitue un atout majeur qui ne fait pas obstacle à l’action forte que mène la municipalité contre les nuisances sonores aériennes.
Gonesse est é également récompensée pour son action par de nombreux labels : Terre de jeux 2024, Ville active et Sportive, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de Ville.
La mairie de GONESSE recherche un agent de propreté urbaine pour son service Environnement
L’agent de propreté urbaine maintient la ville et ses quartiers propres à partir de consignes qui lui sont données, et selon les impératifs de terrain et d’échéances fixés journellement. Par définition, sa tâche s’effectue à l’extérieur. Se trouvant au contact du public, il doit respecter les normes d’hygiène et de sécurité. Travaillant majoritairement en binôme, il peut être amené à opérer seul.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Déplacements journaliers sur le territoire communal pour ramasser les divers dépôts sauvages (encombrants, déchets divers) quelle qu’en soit la quantité ou la qualité. En cas de présence d’amiante, les EPI nécessaires seront fournis pour transport éventuel au pôle technique municipal, avant retrait par une société spécialisée,
Contrôle journalier des abords des points d’apport volontaire aériens et enterrés avec ramassage des dépôts éventuels au pied de ce mobilier urbain,
Collecte d’encombrants ou divers déchets à éliminer dans les bâtiments communaux, et parfois dans des espaces confinés (cave ou grenier),
Collecte de papiers confidentiels à incinérer en provenance des services municipaux,
Collecte des DEEE obsolètes émanant de la DSI,
Collecte de déchets selon certaines situations particulières, telle que présence de gens du voyage, en cas d’absence de dotation de bacs,
Ramassage des petits animaux morts sur la voie publique,
Collecte des dépôts sauvages dans les chemins ruraux,
Interventions en nettoiement manuel sur les espaces verts ou autres secteurs selon une liste journalière établie,
Interventions de nettoiement suite à des demandes particulières de la municipalité,
Contrôle et collecte hebdomadaire des collecteurs de déjections canines (vidage et remise de sacs si nécessaire),
Nettoyage de la voirie suite à des véhicules incendiés,
Mise en place de sacs et d’élastiques sur les corbeilles Vigipirate (arceaux) en cas de besoin,
Transport des déchets collectés vers les exutoires adéquats (REP, déchèterie ou bennes du pôle technique municipal),
Opérations de désherbage hebdomadaires,
Interventions de salage manuel et de déneigement à la pelle, si besoin,
Retour du suivi des interventions auprès du Chef d’équipe ou du responsable de Service.
Missions secondaires (sur décision du responsable de service et/ou du chef d’équipe)
Participation aux astreintes techniques le soir, la nuit, le week-end, par roulement, en cas de besoin d’assistance dans tous les secteurs :
Mise en sécurité des routes (vérification de chaussées, pose d’absorbant, mise en place de barrières, déplacement de charges…)
Mise en sécurité de bâtiments communaux (pose de contreplaqués suite vitrages cassés, interventions si fuites d’eau, de gaz, de déclenchement d’alarmes ….)
Déplacements journaliers sur le territoire communal pour ramasser les divers dépôts sauvages (encombrants, déchets divers) quelle qu’en soit la quantité ou la qualité. En cas de présence d’amiante, les EPI nécessaires seront fournis pour transport éventuel au pôle technique municipal, avant retrait par une société spécialisée,
Contrôle journalier des abords des points d’apport volontaire aériens et enterrés avec ramassage des dépôts éventuels au pied de ce mobilier urbain,
Collecte d’encombrants ou divers déchets à éliminer dans les bâtiments communaux, et parfois dans des espaces confinés (cave ou grenier),
Collecte de papiers confidentiels à incinérer en provenance des services municipaux,
Collecte des DEEE obsolètes émanant de la DSI,
Collecte de déchets selon certaines situations particulières, telle que présence de gens du voyage, en cas d’absence de dotation de bacs,
Ramassage des petits animaux morts sur la voie publique,
Collecte des dépôts sauvages dans les chemins ruraux,
Interventions en nettoiement manuel sur les espaces verts ou autres secteurs selon une liste journalière établie,
Interventions de nettoiement suite à des demandes particulières de la municipalité,
Contrôle et collecte hebdomadaire des collecteurs de déjections canines (vidage et remise de sacs si nécessaire),
Nettoyage de la voirie suite à des véhicules incendiés,
Mise en place de sacs et d’élastiques sur les corbeilles Vigipirate (arceaux) en cas de besoin,
Transport des déchets collectés vers les exutoires adéquats (REP, déchèterie ou bennes du pôle technique municipal),
Opérations de désherbage hebdomadaires,
Interventions de salage manuel et de déneigement à la pelle, si besoin,
Retour du suivi des interventions auprès du Chef d’équipe ou du responsable de Service.
Missions secondaires (sur décision du responsable de service et/ou du chef d’équipe)
Participation aux astreintes techniques le soir, la nuit, le week-end, par roulement, en cas de besoin d’assistance dans tous les secteurs :
Mise en sécurité des routes (vérification de chaussées, pose d’absorbant, mise en place de barrières, déplacement de charges…)
Mise en sécurité de bâtiments communaux (pose de contreplaqués suite vitrages cassés, interventions si fuites d’eau, de gaz, de déclenchement d’alarmes ….)
Profils recherchés
Permis B. Niveau de diplôme attendu sur ce poste : CAP ou BEP
Permis poids lourds souhaité
CACES pour la conduite d’engins
Savoir travailler en équipe
Savoir rendre compte
Savoir s’organiser
Savoir gérer les urgences
Disponibilité
Bonne tenue face aux habitants
Bonne expression
Assiduité
Ponctualité
Efficacité
Aptitudes relationnelles
Respect de la hiérarchie
Sens du service public
Conscience professionnelle
Horaires fixes: 08h00- 12h00/13h30 – 16h30 du lundi au vendredi ou du mardi au samedi, au regard d’une programmation élaborée selon un taux de rotation du personnel.
Astreinte certains samedis en fonction de la programmation susvisée.
En rejoignant la commune, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et bienveillant, au sein d'une équipe dynamique et engagée. Nous offrons des conditions de travail attractives, incluant des possibilités de formation continue et d'évolution au sein de la collectivité.
Rémunération par référence au statut, au régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (CNAS) et restaurant municipal
Rejoignez-nous pour être au cœur de la communication locale et faire la différence au sein de notre communauté !
Permis poids lourds souhaité
CACES pour la conduite d’engins
Savoir travailler en équipe
Savoir rendre compte
Savoir s’organiser
Savoir gérer les urgences
Disponibilité
Bonne tenue face aux habitants
Bonne expression
Assiduité
Ponctualité
Efficacité
Aptitudes relationnelles
Respect de la hiérarchie
Sens du service public
Conscience professionnelle
Horaires fixes: 08h00- 12h00/13h30 – 16h30 du lundi au vendredi ou du mardi au samedi, au regard d’une programmation élaborée selon un taux de rotation du personnel.
Astreinte certains samedis en fonction de la programmation susvisée.
En rejoignant la commune, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et bienveillant, au sein d'une équipe dynamique et engagée. Nous offrons des conditions de travail attractives, incluant des possibilités de formation continue et d'évolution au sein de la collectivité.
Rémunération par référence au statut, au régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (CNAS) et restaurant municipal
Rejoignez-nous pour être au cœur de la communication locale et faire la différence au sein de notre communauté !
Contact et modalités de candidature
Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.