UN.E CHARGE.E D’ANIMATION TRANSITION ENERGETIQUE
Offre n° O095240917001262
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
19/11/2024
Date limite de candidature
16/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 214 000 habitants) pilote le développement d’un territoire dynamique. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison rapide avec Paris.
Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.
Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.
Elle place la transition écologique et énergique au cœur de son projet de territoire. Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).
Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.
Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.
Elle place la transition écologique et énergique au cœur de son projet de territoire. Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).
Missions / conditions d'exercice
Vous contribuez à la définition d’une stratégie de maitrise de l’énergie et de développement des énergies renouvelables. Vous contribuez également à la mise en œuvre des politiques publiques : énergies, éclairage public, Chauffage Urbain.
Rejoignez un projet porteur de sens !
Vos missions
Mobilisation des Financements
• Identifier et monter des dossiers de subvention (ADEME, régionales, CEE, dispositifs européens)
• Animer le groupement intercommunal de valorisation des CEE et gérer les appels à projets.
Sensibilisation
• Participer à des actions de sensibilisation sur la maîtrise des consommations et des dépenses d’énergie et d’eau auprès des autres directions et des usagers des bâtiments intercommunaux
• Promouvoir la politique Climat-Air-Energie.
Assistance et Animation
• Assurer une mission d’assistance et d’animation sur les thématiques énergie auprès des communes du territoire.
Suivi Energétique
• Établir le bilan annuel des consommations et dépenses énergétiques
• Optimiser les contrats de fourniture d’énergie
• Mettre en place un contrôle régulier des consommations.
Veille Technique et Réglementaire
• Assurer une veille dans les domaines liés à l’énergie pour rester à la pointe des innovations et des réglementations.
Permis B requis - Déplacements fréquents sur le territoire de l’agglomération
Rejoignez un projet porteur de sens !
Vos missions
Mobilisation des Financements
• Identifier et monter des dossiers de subvention (ADEME, régionales, CEE, dispositifs européens)
• Animer le groupement intercommunal de valorisation des CEE et gérer les appels à projets.
Sensibilisation
• Participer à des actions de sensibilisation sur la maîtrise des consommations et des dépenses d’énergie et d’eau auprès des autres directions et des usagers des bâtiments intercommunaux
• Promouvoir la politique Climat-Air-Energie.
Assistance et Animation
• Assurer une mission d’assistance et d’animation sur les thématiques énergie auprès des communes du territoire.
Suivi Energétique
• Établir le bilan annuel des consommations et dépenses énergétiques
• Optimiser les contrats de fourniture d’énergie
• Mettre en place un contrôle régulier des consommations.
Veille Technique et Réglementaire
• Assurer une veille dans les domaines liés à l’énergie pour rester à la pointe des innovations et des réglementations.
Permis B requis - Déplacements fréquents sur le territoire de l’agglomération
Profils recherchés
Votre profil
Diplômé.e d’une formation technique (Bac à Bac+2), avec une appétence pour le domaine de l’énergie, vous disposez des compétences suivantes :
Connaissances
• L’environnement territorial des acteurs publics et privés de l’énergie
• Les critères techniques de performance énergétique
• Les paramètres économiques des projets énergétiques
• Les modes de financement et dispositifs de subvention
• Le cadre réglementaire lié à l’énergie
Savoirs-êtres attendus
- Soyez le/la moteur de notre transition ! Capacité à communiquer et vulgariser des informations techniques
- Faites la différence ! Aptitude à animer et intervenir en public
- Innovez et inspirez ! Esprit d’initiative, rigueur méthodologique et organisation
- Analyser, synthétiser, progresser ! Capacité à innover
Avantages :
• Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
• 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possible,
• Télétravail 2 jours/semaine,
• Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »,
• Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun,
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale,
• Site desservi par l’autoroute A15, le RER A (proximité RER C et H), et un important réseau de bus
• Cafétaria à disposition des agents,
• Politique interne de formation dynamique,
• Proximité immédiate du Centre Commercial les 3 Fontaines.
Diplômé.e d’une formation technique (Bac à Bac+2), avec une appétence pour le domaine de l’énergie, vous disposez des compétences suivantes :
Connaissances
• L’environnement territorial des acteurs publics et privés de l’énergie
• Les critères techniques de performance énergétique
• Les paramètres économiques des projets énergétiques
• Les modes de financement et dispositifs de subvention
• Le cadre réglementaire lié à l’énergie
Savoirs-êtres attendus
- Soyez le/la moteur de notre transition ! Capacité à communiquer et vulgariser des informations techniques
- Faites la différence ! Aptitude à animer et intervenir en public
- Innovez et inspirez ! Esprit d’initiative, rigueur méthodologique et organisation
- Analyser, synthétiser, progresser ! Capacité à innover
Avantages :
• Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
• 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possible,
• Télétravail 2 jours/semaine,
• Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »,
• Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun,
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale,
• Site desservi par l’autoroute A15, le RER A (proximité RER C et H), et un important réseau de bus
• Cafétaria à disposition des agents,
• Politique interne de formation dynamique,
• Proximité immédiate du Centre Commercial les 3 Fontaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Poste à pourvoir par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle sur le grade d’Ingénieur Territorial.
Ce poste est handi-accessible.
Pour candidater, merci d’envoyer CV et lettre de motivation sous la référence 2024/GG/CDPOPE
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Ce poste est handi-accessible.
Pour candidater, merci d’envoyer CV et lettre de motivation sous la référence 2024/GG/CDPOPE
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.