Agent d'accompagnement petite enfance (F/H)
Offre n° O095240827001138
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la communauté d'agglomération du Valparisis
Lieu de travail
52 rue du Général Leclerc, Saint-Leu-la-Forêt (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + tickets restaurant + CNAS
Descriptif de l'emploi
Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien
Participer à l'identification des besoins de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe
Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé
Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents
Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation
Participer à l'identification des besoins de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe
Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé
Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents
Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants :
-Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective
-Observer le développement moteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements
- Repérer les signes de maltraitance, de violences et de négligences et le signaler à qui de droit
-Veiller à la familiarisation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
-Proposer des activités d'éveil et sorties quotidiennes variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
-Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis
Accueil des parents :
-Réfléchir à un accueil de qualité au quotidien
-Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil)
-Veiller à la discrétion professionnelle
-Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
-Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...)
Auprès de l'équipe éducative :
-Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer
-Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
-Accueillir des stagiaires
Participer à l'entretien des locaux :
-Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés
-Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés
-Rassembler le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus, charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage, plier et ranger le linge
-Nettoyer et désinfecter les lieux d'accueil et de vie de la structure en utilisant les produits et le matériel appropriés et suivant les protocoles en vigueur
-Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés
-Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
-Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective
-Observer le développement moteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements
- Repérer les signes de maltraitance, de violences et de négligences et le signaler à qui de droit
-Veiller à la familiarisation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
-Proposer des activités d'éveil et sorties quotidiennes variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
-Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis
Accueil des parents :
-Réfléchir à un accueil de qualité au quotidien
-Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil)
-Veiller à la discrétion professionnelle
-Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
-Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...)
Auprès de l'équipe éducative :
-Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer
-Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
-Accueillir des stagiaires
Participer à l'entretien des locaux :
-Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés
-Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés
-Rassembler le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus, charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage, plier et ranger le linge
-Nettoyer et désinfecter les lieux d'accueil et de vie de la structure en utilisant les produits et le matériel appropriés et suivant les protocoles en vigueur
-Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés
-Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Profils recherchés
Connaissances des étapes de développement et des besoins de l’enfant,
- Créer un cadre sécurisant pour l’enfant,
- Accompagner les enfants dans l’acquisition de l’autonomie et dans ses découvertes de la vie en collectivité,
- S’adapter en fonction des groupes d’enfants et à leurs besoins,
- Mettre en place des activités d’éveil, de loisir, d’éducation et encadrer les enfants lors des sorties, aménager des espaces de jeux,
-Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d’urgence,
-Aptitude au travail en équipe,
-Autonomie et sens de l’organisation,
-Respect du jeune enfant et de sa famille,
- transmettre des informations à l’équipe et aux familles,
-Connaissance sur les protocoles en cours pour la désinfection et l’entretien des locaux et du matériel,
-Maîtrise de soi et ouverture aux autres,
- Appliquer le projet d’établissement et participer à son évolution,
- Analyser et réfléchir sur sa pratique.
- Faire preuve de disponibilité et d’ouverture d’esprit envers les enfants, les familles et les autres professionnels,
- Aptitude à la communication, Sens de l’écoute et du dialogue,
- Aptitude au travail d’équipe,
- Aptitude relationnelle, tolérance, patience, créativité, adaptabilité, souplesse, esprit d’initiative et capacité d’organisation,
- Etre dynamique, curieuse et savoir prendre du recul,
- Capacité d’observation et d’analyse,
- Faire preuve d’initiatives en lien avec le poste,
- Sens du service public.
- Créer un cadre sécurisant pour l’enfant,
- Accompagner les enfants dans l’acquisition de l’autonomie et dans ses découvertes de la vie en collectivité,
- S’adapter en fonction des groupes d’enfants et à leurs besoins,
- Mettre en place des activités d’éveil, de loisir, d’éducation et encadrer les enfants lors des sorties, aménager des espaces de jeux,
-Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d’urgence,
-Aptitude au travail en équipe,
-Autonomie et sens de l’organisation,
-Respect du jeune enfant et de sa famille,
- transmettre des informations à l’équipe et aux familles,
-Connaissance sur les protocoles en cours pour la désinfection et l’entretien des locaux et du matériel,
-Maîtrise de soi et ouverture aux autres,
- Appliquer le projet d’établissement et participer à son évolution,
- Analyser et réfléchir sur sa pratique.
- Faire preuve de disponibilité et d’ouverture d’esprit envers les enfants, les familles et les autres professionnels,
- Aptitude à la communication, Sens de l’écoute et du dialogue,
- Aptitude au travail d’équipe,
- Aptitude relationnelle, tolérance, patience, créativité, adaptabilité, souplesse, esprit d’initiative et capacité d’organisation,
- Etre dynamique, curieuse et savoir prendre du recul,
- Capacité d’observation et d’analyse,
- Faire preuve d’initiatives en lien avec le poste,
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Planning annualisé sur la base de 1593 heures
Rémunération statutaire + RIFSEEP + tickets restaurant + CNAS
Envoyer CV + lettre de motivation à
Mme le Maire
52 rue du Général Leclerc - 95320 Saint-Leu-la-Forêt
ou à grh@saint-leu-la-foret.fr
Rémunération statutaire + RIFSEEP + tickets restaurant + CNAS
Envoyer CV + lettre de motivation à
Mme le Maire
52 rue du Général Leclerc - 95320 Saint-Leu-la-Forêt
ou à grh@saint-leu-la-foret.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.