Animateur social et prévention H/F
Offre n° O095240820000821
Publiée le 20/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
100 rue Louis Savoie, Ermont (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Solidarité et Cohésion Sociale :
L’animateur social et prévention travaille sous l’autorité du Directeur et de la Directrice-adjointe Politique de la Ville et Prévention. Il exerce ses missions professionnelles en direction des habitants avec une attention particulière pour ceux issus du quartier prioritaire de la politique de la Ville.
L’animateur est en relation fonctionnelle avec les différents services de la ville, les établissements scolaires, les institutions et les partenaires.
L’animateur social et prévention travaille sous l’autorité du Directeur et de la Directrice-adjointe Politique de la Ville et Prévention. Il exerce ses missions professionnelles en direction des habitants avec une attention particulière pour ceux issus du quartier prioritaire de la politique de la Ville.
L’animateur est en relation fonctionnelle avec les différents services de la ville, les établissements scolaires, les institutions et les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la mise en œuvre et le suivi opérationnel des projets portés par la Direction Politique de la Ville et Prévention ;
• Aider au montage et à l’animation des projets d’activités dans les différents champs de la Direction : Prévention santé, Développement Durable, actions Politique de la Ville, … ;
• Proposer et mener des animations en direction de différents publics (scolaires, jeunes, parents, seniors, …) de la conception à l’évaluation ;
• Contribuer au développement des actions existantes et à l’élaboration des futurs projets (sport santé notamment) de la Direction ;
• Participer aux événements du service et de la ville (journée prévention routière, raid aventure, animations été, Octobre rose et bleu, etc.) ;
• Assurer des missions en transversalité au sein du Pôle Solidarité et Cohésion sociale, avec les autres services de la ville (SIJ, CMEJ, service jeunesse, centres socio-culturels et maison de quartier, service séniors, service des sports) et les partenaires (associations, établissements scolaires, etc.) ;
• Observer et rendre compte de l’exécution de ses missions ;
• Participer aux réunions d’équipe et du pôle Solidarité et Cohésion Sociale ;
• Assurer la recherche et la veille documentaire dans les domaines de la prévention et du développement durable.
• Aider au montage et à l’animation des projets d’activités dans les différents champs de la Direction : Prévention santé, Développement Durable, actions Politique de la Ville, … ;
• Proposer et mener des animations en direction de différents publics (scolaires, jeunes, parents, seniors, …) de la conception à l’évaluation ;
• Contribuer au développement des actions existantes et à l’élaboration des futurs projets (sport santé notamment) de la Direction ;
• Participer aux événements du service et de la ville (journée prévention routière, raid aventure, animations été, Octobre rose et bleu, etc.) ;
• Assurer des missions en transversalité au sein du Pôle Solidarité et Cohésion sociale, avec les autres services de la ville (SIJ, CMEJ, service jeunesse, centres socio-culturels et maison de quartier, service séniors, service des sports) et les partenaires (associations, établissements scolaires, etc.) ;
• Observer et rendre compte de l’exécution de ses missions ;
• Participer aux réunions d’équipe et du pôle Solidarité et Cohésion Sociale ;
• Assurer la recherche et la veille documentaire dans les domaines de la prévention et du développement durable.
Profils recherchés
COMPÉTENCES
• Expérience confirmée dans le domaine de l’animation sociale ;
• Connaissance des collectivités et des acteurs locaux ;
• Bonne capacité relationnelle et aisance dans l’approche d’un public jeune et adulte ;
• Capacité à évoluer dans un cadre non formel (hors les murs) tout en gardant la tenue d’objectifs évaluables ;
• Capacité à impulser et à innover ;
• Bonne connaissance des dispositifs, partenaires de l’animation et de l’action sociale ;
• Permis B exigé ;
• Connaissance bureautique : traitement de texte, maitrise d’internet ;
• Adaptabilité, curiosité et autonomie.
CONTRAINTES EVENTUELLES DU POSTE
Disponibilité en soirée selon l’activité et les weekends sur certaines actions.
• Expérience confirmée dans le domaine de l’animation sociale ;
• Connaissance des collectivités et des acteurs locaux ;
• Bonne capacité relationnelle et aisance dans l’approche d’un public jeune et adulte ;
• Capacité à évoluer dans un cadre non formel (hors les murs) tout en gardant la tenue d’objectifs évaluables ;
• Capacité à impulser et à innover ;
• Bonne connaissance des dispositifs, partenaires de l’animation et de l’action sociale ;
• Permis B exigé ;
• Connaissance bureautique : traitement de texte, maitrise d’internet ;
• Adaptabilité, curiosité et autonomie.
CONTRAINTES EVENTUELLES DU POSTE
Disponibilité en soirée selon l’activité et les weekends sur certaines actions.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@ville-ermont.fr
Informations complémentaires
AVANTAGES
• Prime de fin d’année
• Carte Restaurant Pluxee
• Compte-Epargne Temps
• Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat
• Abonnement PLURELYA
• Amicale du personnel
• Prime de fin d’année
• Carte Restaurant Pluxee
• Compte-Epargne Temps
• Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat
• Abonnement PLURELYA
• Amicale du personnel
Adresse de l'employeur
CCAS d'ERMONT
>100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
>100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.