Contrôleur Habitat Dégradé (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095240820000768
Publiée le 25/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice, l'agent sera en charge, par une prospection quotidienne en binôme, du recensement d'adresses en matière de suspicion d'habitat indigne et de suspicion d'absence de permis de louer. Il sera également amené à réaliser le relevé de travaux en cours par des particuliers, pour transmission au service ADS de la direction urbanisme, afin de lutter contre les travaux sans autorisations.
Cet agent sera pleinement associé à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie d'intervention à savoir, réalisation de visites, sensibilisation, levées des désordres des logements, instruction des permis de louer, accompagnement de la ville dans la mise en place des procédures inhérentes aux constats relevés.
Cet agent sera pleinement associé à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie d'intervention à savoir, réalisation de visites, sensibilisation, levées des désordres des logements, instruction des permis de louer, accompagnement de la ville dans la mise en place des procédures inhérentes aux constats relevés.
Missions / conditions d'exercice
* Missions Principales:
* Prospection quotidienne sur le territoire,
-avec contrôle inopiné des propriétés, pour déceler les locations sans permis de louer, les divisions illicites de pavillons, les situations d'incurie, les marchands de sommeil
-pour relever les travaux en cours chez les particuliers pour contrôle par le service contentieux de la direction urbanisme
* Accompagnement technique et administratif de la direction dans la mise en place des procédures inhérentes aux situations relevées et dans la proposition d'éventuelles solutions
* Participation aux comités de pilotage du plan communal de lutte contre l'habitat indigne et collaboration active dans la mise en œuvre de ce plan
*Accompagnement technique en matière de suivi des OPAH, OCAH, concessions d'aménagement, par le contrôle des travaux réalisés
*Recherche par tous moyens d'annonces, les locations de logements, meublés ou non
*Communication et sensibilisation de l'ensemble de la population et des différents acteurs en matière de lutte contre l'habitat indigne
* Prospection quotidienne sur le territoire,
-avec contrôle inopiné des propriétés, pour déceler les locations sans permis de louer, les divisions illicites de pavillons, les situations d'incurie, les marchands de sommeil
-pour relever les travaux en cours chez les particuliers pour contrôle par le service contentieux de la direction urbanisme
* Accompagnement technique et administratif de la direction dans la mise en place des procédures inhérentes aux situations relevées et dans la proposition d'éventuelles solutions
* Participation aux comités de pilotage du plan communal de lutte contre l'habitat indigne et collaboration active dans la mise en œuvre de ce plan
*Accompagnement technique en matière de suivi des OPAH, OCAH, concessions d'aménagement, par le contrôle des travaux réalisés
*Recherche par tous moyens d'annonces, les locations de logements, meublés ou non
*Communication et sensibilisation de l'ensemble de la population et des différents acteurs en matière de lutte contre l'habitat indigne
Profils recherchés
* Diplômes et permis obligatoires :
-Permis B.
- Assermentation et habilitation en matière de lutte contre l'habitat indigne
* Compétences nécessaires :
- Savoir :
- Connaissances avancées sur la réglementation spécifique liée aux pouvoirs de police du maire et leur mise en application
- Connaissance et expérience dans le domaine de la lutte contre l'habitat indigne et la rénovation de l'habitat
- Savoir faire:
- Aptitude au travail en partenariat avec les services communaux et les institutions
- Maîtrise de l'outil informatique
- Qualité rédactionnelle avec maîtrise des règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire
- Bonne expression orale
- Savoir lire un plan
- Savoir être:
- Organisation, méthode
- Courtoisie
- Discrétion, confidentialité
- Esprit d'équipe
- Dynamisme
- Initiative, autonomie
- Pédagogie
- Sens du service public avec conscience de représenter l'image de la collectivité
* Qualités - Aptitudes :
Disponibilité - assiduité - ponctualité - rigueur - aptitudes relationnelles - conscience professionnelle
-Permis B.
- Assermentation et habilitation en matière de lutte contre l'habitat indigne
* Compétences nécessaires :
- Savoir :
- Connaissances avancées sur la réglementation spécifique liée aux pouvoirs de police du maire et leur mise en application
- Connaissance et expérience dans le domaine de la lutte contre l'habitat indigne et la rénovation de l'habitat
- Savoir faire:
- Aptitude au travail en partenariat avec les services communaux et les institutions
- Maîtrise de l'outil informatique
- Qualité rédactionnelle avec maîtrise des règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire
- Bonne expression orale
- Savoir lire un plan
- Savoir être:
- Organisation, méthode
- Courtoisie
- Discrétion, confidentialité
- Esprit d'équipe
- Dynamisme
- Initiative, autonomie
- Pédagogie
- Sens du service public avec conscience de représenter l'image de la collectivité
* Qualités - Aptitudes :
Disponibilité - assiduité - ponctualité - rigueur - aptitudes relationnelles - conscience professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0134451137
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Adresse de l'employeur
Mairie de GONESSE
>66 rue de Paris
95500 GONESSE
>66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.