Chef de service animation des territoires H/F
Offre n° O095240814000458
Publiée le 10/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction de la vie des quartiers recherche son futur Chef de service animation des territoires H/F
La direction de la vie des quartiers recherche son futur Chef de service animation des territoires H/F
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous l’autorité du Directeur de l’Animation et des Dynamiques Territoriales, il contribue au développement et à l’harmonisation des politiques d’animation locale dans les territoires de la ville. Il est amené à :
- Assurer la coordination et la synergie entre les territoires
- Concevoir et piloter stratégiquement le projet d’animation des territoires
- Animer et piloter une équipe composée de directeurs de territoire
- Impulser et coordonner le partenariat interne, associatif et institutionnel
- Favoriser la participation des habitants et le déploiement de la feuille de route
- Préparer et suivre le budget du service en lien étroit avec les directeurs de territoire
- Piloter l’animation des réseaux territoriaux et des instances locales de démocratie participative
- Aller chercher de nouveaux publics, améliorer la visibilité des actions conduites, renforcer la cohérence de la programmation des territoires
- Piloter l’optimisation des moyens et rechercher de nouveaux cofinancements
Tâches et poids :
- Accompagner la montée en qualification des équipes
- Développer l’esprit d’équipe et garantir la transversalité entre les équipes
- Développer une offre de service de qualité
- Veiller, en lien avec les directeurs de territoire concernés, au respect des normes et réglementations applicables aux établissements recevant du public
Sous l’autorité du Directeur de l’Animation et des Dynamiques Territoriales, il contribue au développement et à l’harmonisation des politiques d’animation locale dans les territoires de la ville. Il est amené à :
- Assurer la coordination et la synergie entre les territoires
- Concevoir et piloter stratégiquement le projet d’animation des territoires
- Animer et piloter une équipe composée de directeurs de territoire
- Impulser et coordonner le partenariat interne, associatif et institutionnel
- Favoriser la participation des habitants et le déploiement de la feuille de route
- Préparer et suivre le budget du service en lien étroit avec les directeurs de territoire
- Piloter l’animation des réseaux territoriaux et des instances locales de démocratie participative
- Aller chercher de nouveaux publics, améliorer la visibilité des actions conduites, renforcer la cohérence de la programmation des territoires
- Piloter l’optimisation des moyens et rechercher de nouveaux cofinancements
Tâches et poids :
- Accompagner la montée en qualification des équipes
- Développer l’esprit d’équipe et garantir la transversalité entre les équipes
- Développer une offre de service de qualité
- Veiller, en lien avec les directeurs de territoire concernés, au respect des normes et réglementations applicables aux établissements recevant du public
Profils recherchés
Niveau d’études : Niveau Bac + 4 minimum dans le domaine socio-éducatif
Formations et qualifications : Expérience confirmée dans le secteur de l’animation locale DESJEPS
Vous devez posséder de bonnes connaissances des collectivités locales, des finances publiques, ainsi que du milieu associatif et institutionnel.
Fortes capacités managériales et maitrise des techniques d’animation de groupe
- Expériences antérieures dans la gestion de projets
- Connaissance de la GUSP et de ses enjeux, de même que l’évolution et le cadre réglementaire des politiques publiques.
Il est demandé au directeur de rechercher des solutions innovantes, être force de propositions et de faire preuve de rigueur et de méthode dans l’application des procédures et règlements des collectivités locales
Doté d’un bon sens du contact et des relations humaines, vous savez vous montrer disponible et diplomate. Capacités d’écoute, d’analyse et de médiation
Conditions d'emploi, horaires et avantage
- Encadrement d'une équipe nécessitant une forte capacité d'écoute, de dialogue, de souplesse et de flexibilité
- Qualités communicationnelles et relationnelles vous permettant d'aborder au mieux les rencontres avec les habitants
- Horaires variables nécessitant une grande disponibilité (réunions et activités en soirée et/ou week-end)
- Nombreux déplacements dans les territoires
- Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE)
- 38 heures hebdomadaire ; 42 jours de congés pour une présence du 01/01 au 31/12
- Participation employeur à la Mutuelle ;
- Participation employeur frais de restauration sur place ;
- Tarif attractif et préférentiel pour des activités culturelles (Employeur + Comité des œuvres sociales) ;
- Nombreuses activités sportives organisées sur la pause méridienne ;
- Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents…)
- Nombreuses possibilités de formation.
Formations et qualifications : Expérience confirmée dans le secteur de l’animation locale DESJEPS
Vous devez posséder de bonnes connaissances des collectivités locales, des finances publiques, ainsi que du milieu associatif et institutionnel.
Fortes capacités managériales et maitrise des techniques d’animation de groupe
- Expériences antérieures dans la gestion de projets
- Connaissance de la GUSP et de ses enjeux, de même que l’évolution et le cadre réglementaire des politiques publiques.
Il est demandé au directeur de rechercher des solutions innovantes, être force de propositions et de faire preuve de rigueur et de méthode dans l’application des procédures et règlements des collectivités locales
Doté d’un bon sens du contact et des relations humaines, vous savez vous montrer disponible et diplomate. Capacités d’écoute, d’analyse et de médiation
Conditions d'emploi, horaires et avantage
- Encadrement d'une équipe nécessitant une forte capacité d'écoute, de dialogue, de souplesse et de flexibilité
- Qualités communicationnelles et relationnelles vous permettant d'aborder au mieux les rencontres avec les habitants
- Horaires variables nécessitant une grande disponibilité (réunions et activités en soirée et/ou week-end)
- Nombreux déplacements dans les territoires
- Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE)
- 38 heures hebdomadaire ; 42 jours de congés pour une présence du 01/01 au 31/12
- Participation employeur à la Mutuelle ;
- Participation employeur frais de restauration sur place ;
- Tarif attractif et préférentiel pour des activités culturelles (Employeur + Comité des œuvres sociales) ;
- Nombreuses activités sportives organisées sur la pause méridienne ;
- Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents…)
- Nombreuses possibilités de formation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.