Coordinatrice du service d'aide à domicile
Offre n° O095240723001706
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTMORENCY
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
21/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La coordinatrice du service d’aide à domicile supervise et organise les activités des professionnels sur le terrain, s'assure de la qualité des prestations fournies et veille à la satisfaction des bénéficiaires.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser l’intervention de l’aide à domicile dans le respect de la législation sociale
• Facturation du SAD (bénéficiaires + caisses)
• Evaluer les futurs bénéficiaires au domicile (en prenant en compte ses besoins)
• Gérer des plannings hebdomadaires
• Evaluer, développer et assurer le suivi et la qualité de la prestation et des services
• Gérer la régie de recettes séniors
• Participation au projet de la structure – assistance auprès de la direction
• Alerter la direction sur les dysfonctionnements du service
• Soutenir les aides à domicile dans leurs démarches administratives
• Organisation de la relation aux usagers
• Constituer les dossiers de demande pour transmission aux caisses
• Etablir les devis
• Contractualise la prestation
• Informe l’usager de ses droits et devoirs selon la prestation réalisée
• Assurer la continuité de service : organise les remplacements (congés, maladie, formation …)
Activités spécifiques :
• Organiser et accompagner les séjours séniors
• Assurer le suivi budgétaire des séjours et la liaison avec l’ANCV
• Participer aux animations séniors du CCAS (loto, thé dansant ...)
• Participer aux manifestations de la Ville pour représenter le pôle Séniors (Forum des Associations…)
• Communication interne
• Facturation du SAD (bénéficiaires + caisses)
• Evaluer les futurs bénéficiaires au domicile (en prenant en compte ses besoins)
• Gérer des plannings hebdomadaires
• Evaluer, développer et assurer le suivi et la qualité de la prestation et des services
• Gérer la régie de recettes séniors
• Participation au projet de la structure – assistance auprès de la direction
• Alerter la direction sur les dysfonctionnements du service
• Soutenir les aides à domicile dans leurs démarches administratives
• Organisation de la relation aux usagers
• Constituer les dossiers de demande pour transmission aux caisses
• Etablir les devis
• Contractualise la prestation
• Informe l’usager de ses droits et devoirs selon la prestation réalisée
• Assurer la continuité de service : organise les remplacements (congés, maladie, formation …)
Activités spécifiques :
• Organiser et accompagner les séjours séniors
• Assurer le suivi budgétaire des séjours et la liaison avec l’ANCV
• Participer aux animations séniors du CCAS (loto, thé dansant ...)
• Participer aux manifestations de la Ville pour représenter le pôle Séniors (Forum des Associations…)
• Communication interne
Profils recherchés
Adaptabilité
Polyvalence
Sens de l’organisation
Esprit d’équipe
Sens de l’accueil
Ecoute
Discrétion
Polyvalence
Sens de l’organisation
Esprit d’équipe
Sens de l’accueil
Ecoute
Discrétion
Contact
Contact
0134176099
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
17 avenue Charles de Gaulle
95160 MONTMORENCY
Monsieur le Président
17 avenue Charles de Gaulle
95160 MONTMORENCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.