R/4984 - Chargé de développement insertion vers l'Emploi H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095240723000391
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mission insertion 10 rue Lévêque 95815 Argenteuil (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
11/12/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction de la Vie Sociale
Service insertion vers l'Emploi
Le Chargé de développement insertion vers l'emploi veille à la mise en œuvre des actions d’insertion dans le cadre du Programme Départemental de l'Insertion et de l'Emploi, assure la coordination des acteurs et contribue à l’animation et la dynamisation du territoire afin de garantir la cohérence et la continuité des parcours d’insertion des bénéficiaires du RSA.
Service insertion vers l'Emploi
Le Chargé de développement insertion vers l'emploi veille à la mise en œuvre des actions d’insertion dans le cadre du Programme Départemental de l'Insertion et de l'Emploi, assure la coordination des acteurs et contribue à l’animation et la dynamisation du territoire afin de garantir la cohérence et la continuité des parcours d’insertion des bénéficiaires du RSA.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs départementaux d’insertion
• Participer à l’instruction des candidatures des opérateurs dans le cadre des appels à projet
• Veiller à la mise en œuvre des actions du PDIE par les opérateurs
• Développer l’accompagnement Global en veillant au lien entre Pôle Emploi (France Travail), les CCAS, le SSD et les autres acteurs de l’accompagnement social
• Suivre et accompagner les CCAS
• Représenter le Département dans les différentes instances
Coordonner les acteurs pour garantir la cohérence des parcours :
• Effectuer périodiquement une veille sur les outils de suivi (VIESION) pour suivre les orientations des BRSA, les taux de remplissage des structures…
• Alerter en cas e besoin
• Accompagner et suivre la plateforme. Intervenir en cas de difficulté d’orientation.
• Réunir régulièrement les opérateurs du PDIE et les acteurs du territoire pour assurer la coordination entre eux
• Organiser des actions de contractualisation ou événementielles, en lien avec les partenaires, qui visent à garantir l’inscription des BRSA dans un parcours d’insertion
Evaluer et suivre les structures :
• Réaliser les bilans et le suivre l’activité des opérateurs
• Accompagner les opérateurs dans leurs éventuelles difficultés
• Alerter en cas de besoin
• Diffuser auprès des structures la culture de l’évaluation et de la mesure d’impact
Animer et développer le réseau de partenaires :
• Diffuser l’information auprès des acteurs du territoire sur l’offre du PDIE
• Se tenir informé sur l’offre du territoire
• Proposer des actions spécifiques locales en matière de formation et d’accompagnement
• Proposer et mettre en œuvre des actions de communications, événementielles qui contribuent à développer une dynamique des acteurs de l’insertion
Apporter son expertise sur les situations complexes :
• Répondre aux sollicitations de la plateforme ou de l’opérateur, évaluer la situation, conseiller la structure, proposer une réorientation, suspension ou audition départementale.
• En appui des secrétaires, analyser les demandes de suspensions ou d’incident dans le versement du droit
• Dans le cadre des commissions d’audition départementale : proposer les bénéficiaires à recevoir, fournir les éléments de la situation, mettre en œuvre les décisions de réorientation
• Proposer des entretiens tripartites si nécessaire
• Participer à l’instruction des candidatures des opérateurs dans le cadre des appels à projet
• Veiller à la mise en œuvre des actions du PDIE par les opérateurs
• Développer l’accompagnement Global en veillant au lien entre Pôle Emploi (France Travail), les CCAS, le SSD et les autres acteurs de l’accompagnement social
• Suivre et accompagner les CCAS
• Représenter le Département dans les différentes instances
Coordonner les acteurs pour garantir la cohérence des parcours :
• Effectuer périodiquement une veille sur les outils de suivi (VIESION) pour suivre les orientations des BRSA, les taux de remplissage des structures…
• Alerter en cas e besoin
• Accompagner et suivre la plateforme. Intervenir en cas de difficulté d’orientation.
• Réunir régulièrement les opérateurs du PDIE et les acteurs du territoire pour assurer la coordination entre eux
• Organiser des actions de contractualisation ou événementielles, en lien avec les partenaires, qui visent à garantir l’inscription des BRSA dans un parcours d’insertion
Evaluer et suivre les structures :
• Réaliser les bilans et le suivre l’activité des opérateurs
• Accompagner les opérateurs dans leurs éventuelles difficultés
• Alerter en cas de besoin
• Diffuser auprès des structures la culture de l’évaluation et de la mesure d’impact
Animer et développer le réseau de partenaires :
• Diffuser l’information auprès des acteurs du territoire sur l’offre du PDIE
• Se tenir informé sur l’offre du territoire
• Proposer des actions spécifiques locales en matière de formation et d’accompagnement
• Proposer et mettre en œuvre des actions de communications, événementielles qui contribuent à développer une dynamique des acteurs de l’insertion
Apporter son expertise sur les situations complexes :
• Répondre aux sollicitations de la plateforme ou de l’opérateur, évaluer la situation, conseiller la structure, proposer une réorientation, suspension ou audition départementale.
• En appui des secrétaires, analyser les demandes de suspensions ou d’incident dans le versement du droit
• Dans le cadre des commissions d’audition départementale : proposer les bénéficiaires à recevoir, fournir les éléments de la situation, mettre en œuvre les décisions de réorientation
• Proposer des entretiens tripartites si nécessaire
Profils recherchés
Technique :
• Réglementation et expertise en matière de gestion et de suivi des BRSA
• Construire un support simple de communication, de diffusion de l’information
• Connaissance et Maîtrise de Viesion, Solis (module RSA), MultiGest, BO
Relationnel :
• Autonomie et prise d’initiative
• Être force de proposition
• Capacité à innover
• Bonne aisance relationnelle
• Capacité à s’exprimer devant un groupe
• Esprit d’équipe
Connaissances :
• Connaissance des acteurs de l’insertion professionnelle et leur champ d’intervention
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des circuits de prise de décisions
• Connaissance en matière d’accompagnement individuel des personnes
• Réglementation et expertise en matière de gestion et de suivi des BRSA
• Construire un support simple de communication, de diffusion de l’information
• Connaissance et Maîtrise de Viesion, Solis (module RSA), MultiGest, BO
Relationnel :
• Autonomie et prise d’initiative
• Être force de proposition
• Capacité à innover
• Bonne aisance relationnelle
• Capacité à s’exprimer devant un groupe
• Esprit d’équipe
Connaissances :
• Connaissance des acteurs de l’insertion professionnelle et leur champ d’intervention
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des circuits de prise de décisions
• Connaissance en matière d’accompagnement individuel des personnes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Si cet avis vous intéresse, merci de vous connecter au site www.valdoise.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.