inspecteur de salubrité
Offre n° O095240722001159
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue de la Station, Franconville (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Application des dispositions réglementaires (administratives et techniques) en matière d’Hygiène, de Risques, de Salubrité et de Sécurité Publique.
Missions / conditions d'exercice
Activités relatives au poste
Hygiène alimentaire
• Instruction des plaintes, arrêtés de fermeture de commerces
• Contrôle des commerçants (grandes surfaces, épiceries, restaurants, boulangeries…), des marchés forains et vendeurs ambulants, de la cuisine centrale et des satellites.
Sécurité
• Périls (gestion technique et administrative).
Hygiène des Milieux
• Lutte contre l'insalubrité des logements, diagnostics D.A.L.O., surpopulation, contre l'habitat indigne
• Contrôle des eaux de baignades et loisirs, contrôle des eaux chaudes sanitaires
• Suivi de la qualité de l'air, suivi de la qualité de l'air intérieur (bâtiments publics)
• Nuisances sonores (traitement des plaintes)
• Nuisances autres ayant un impact potentiel sur la santé (fumées, radiofréquences...)
• Lutte contre le saturnisme, intoxications au monoxyde de carbone
• Lutte contre les nuisibles (captures pigeons, dispositifs de protection...).
Traitement des déchets
• Relations avec le Syndicat Emeraude en charge de la collecte des déchets.
Environnement/Santé
• Traitement des plaintes relatives aux déchets, renseignements téléphoniques
• Charte environnement communale.
Suivi administratif
• Gestion des Licences de débits de boissons, gestion des autorisations de buvettes temporaires
• Gestion des arrêtés de vente alimentaire
• Instruction et suivi de plaintes (rapports, courrier, mise en demeure, P.V., notes, ...)
• Mise en œuvre de travaux d'office
• Passage en Commission Départementale de l'Environnement et des Risques Sanitaires et Technologiques (CODERST)
• Affichages réglementaires, accueil téléphonique et permanence bureau.
Hygiène alimentaire
• Instruction des plaintes, arrêtés de fermeture de commerces
• Contrôle des commerçants (grandes surfaces, épiceries, restaurants, boulangeries…), des marchés forains et vendeurs ambulants, de la cuisine centrale et des satellites.
Sécurité
• Périls (gestion technique et administrative).
Hygiène des Milieux
• Lutte contre l'insalubrité des logements, diagnostics D.A.L.O., surpopulation, contre l'habitat indigne
• Contrôle des eaux de baignades et loisirs, contrôle des eaux chaudes sanitaires
• Suivi de la qualité de l'air, suivi de la qualité de l'air intérieur (bâtiments publics)
• Nuisances sonores (traitement des plaintes)
• Nuisances autres ayant un impact potentiel sur la santé (fumées, radiofréquences...)
• Lutte contre le saturnisme, intoxications au monoxyde de carbone
• Lutte contre les nuisibles (captures pigeons, dispositifs de protection...).
Traitement des déchets
• Relations avec le Syndicat Emeraude en charge de la collecte des déchets.
Environnement/Santé
• Traitement des plaintes relatives aux déchets, renseignements téléphoniques
• Charte environnement communale.
Suivi administratif
• Gestion des Licences de débits de boissons, gestion des autorisations de buvettes temporaires
• Gestion des arrêtés de vente alimentaire
• Instruction et suivi de plaintes (rapports, courrier, mise en demeure, P.V., notes, ...)
• Mise en œuvre de travaux d'office
• Passage en Commission Départementale de l'Environnement et des Risques Sanitaires et Technologiques (CODERST)
• Affichages réglementaires, accueil téléphonique et permanence bureau.
Profils recherchés
Connaissances – Compétences - Profil
• Niveau bac +2 (poste ouvert aux techniciens.)
• Connaissance de l'environnement lié à l’hygiène et santé : code de santé publique, règlement sanitaire départemental, code de la construction et l'habitation et ensemble des textes afférents à l'hygiène publique
• Connaissance souhaitée des méthodes et des outils d'audit en hygiène alimentaire et hygiène de l'habitat
• Bonnes connaissances des outils informatiques : Word/Excel /logiciel (Ciril, Word, Excel, Outlook)
• Réactivité face aux urgences, discrétion et respect de l'obligation de réserve
• Gestion des situations de stress, accueil du public avec amabilité, disponibilité, assiduité et ponctualité
• Capacité à organiser son travail et gérer les priorités, sens de la communication, sens du travail en équipe et en transversalité
• Autonomie, qualités relationnelles, capacité d'adaptation.
• Niveau bac +2 (poste ouvert aux techniciens.)
• Connaissance de l'environnement lié à l’hygiène et santé : code de santé publique, règlement sanitaire départemental, code de la construction et l'habitation et ensemble des textes afférents à l'hygiène publique
• Connaissance souhaitée des méthodes et des outils d'audit en hygiène alimentaire et hygiène de l'habitat
• Bonnes connaissances des outils informatiques : Word/Excel /logiciel (Ciril, Word, Excel, Outlook)
• Réactivité face aux urgences, discrétion et respect de l'obligation de réserve
• Gestion des situations de stress, accueil du public avec amabilité, disponibilité, assiduité et ponctualité
• Capacité à organiser son travail et gérer les priorités, sens de la communication, sens du travail en équipe et en transversalité
• Autonomie, qualités relationnelles, capacité d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139326600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.