UN/E CHARGE/E DE MISSION EGALITE ET PARENTALITE (H/F)
Offre n° O095240722000559
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 68 000 habitants disposant d'une qualité de vie et d'une offre riche de services au public, Cergy est situé à une trentaine de kilomètre de Paris (RER A, SNCF, A15...), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place Olympe de Gouges, Cergy (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du développement social et de la santé, et sous la responsabilité de sa directrice, vous développez un programme d’actions visant à promouvoir l’égalité femmes-hommes, la lutte contre les discriminations et mettez en œuvre les orientations municipales liées à l’intégration sociale et professionnelle grâce à la maîtrise de la langue française ; ainsi que celles relatives au soutien à la parentalité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Animer la question de l’égalité femmes-hommes et de la lutte contre les discriminations :
• Promouvoir l’égalité filles/garçons, femmes/hommes, en lien avec les services de la ville et l’ensemble des partenaires institutionnels et associatifs,
• Mettre en place des actions, initier des projets dans le cadre de la lutte contre toute forme de discrimination en lien avec l’ensemble des acteurs institutionnels et associatifs,
• Animer le réseau égalité femmes/hommes et le comité de pilotage Egalité pour l’organisation d’évènements dans le cadre, entre autres, des journées du 25 novembre et du 8 mars.
Animer le réseau d’acteurs dans le cadre de la coordination territoriale linguistique :
• Recenser les acteurs institutionnels et associatifs,
• Favoriser les rencontres et les échanges avec et au sein du réseau d’acteurs,
• Coordonner l’action locale.
Piloter un plan d’action territorial de soutien à la parentalité :
• Organiser, mobiliser, animer et piloter les réseaux d’acteurs,
• Proposer et mettre en œuvre un plan d’actions co-construit avec les partenaires, les services de la ville et en adéquation avec les orientations municipales,
• Coordonner la mise en place de projets transversaux avec les référents familles des maisons de quartier ainsi que l’organisation d’évènements thématiques.
Assurer la gestion administrative des actions :
• Suivre les conventions et les subventions en lien avec les associations,
• Développer les outils d’évaluation,
• Solliciter les subventions pour la ville.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : 39 h hebdomadaires
Contraintes spécifiques : déplacements fréquents
Avantages : poste télé-travaillable jusqu’à 2 jours / semaine
Animer la question de l’égalité femmes-hommes et de la lutte contre les discriminations :
• Promouvoir l’égalité filles/garçons, femmes/hommes, en lien avec les services de la ville et l’ensemble des partenaires institutionnels et associatifs,
• Mettre en place des actions, initier des projets dans le cadre de la lutte contre toute forme de discrimination en lien avec l’ensemble des acteurs institutionnels et associatifs,
• Animer le réseau égalité femmes/hommes et le comité de pilotage Egalité pour l’organisation d’évènements dans le cadre, entre autres, des journées du 25 novembre et du 8 mars.
Animer le réseau d’acteurs dans le cadre de la coordination territoriale linguistique :
• Recenser les acteurs institutionnels et associatifs,
• Favoriser les rencontres et les échanges avec et au sein du réseau d’acteurs,
• Coordonner l’action locale.
Piloter un plan d’action territorial de soutien à la parentalité :
• Organiser, mobiliser, animer et piloter les réseaux d’acteurs,
• Proposer et mettre en œuvre un plan d’actions co-construit avec les partenaires, les services de la ville et en adéquation avec les orientations municipales,
• Coordonner la mise en place de projets transversaux avec les référents familles des maisons de quartier ainsi que l’organisation d’évènements thématiques.
Assurer la gestion administrative des actions :
• Suivre les conventions et les subventions en lien avec les associations,
• Développer les outils d’évaluation,
• Solliciter les subventions pour la ville.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : 39 h hebdomadaires
Contraintes spécifiques : déplacements fréquents
Avantages : poste télé-travaillable jusqu’à 2 jours / semaine
Profils recherchés
Agent titulaire sur un grade de catégorie A (à défaut contractuel), vous maîtrisez les principes du travail en mode projet. En tant que pilote, vous savez animer les réseaux d’acteurs internes comme externes. Vous vous appuyez sur leurs ressources et leurs potentiels pour co-développer les différents plans d’action ; et démontrez une réelle capacité à les mobiliser autour de leurs mises en œuvre.
Vous avez déjà travaillé au sein de collectivités territoriales, en connaissez le cadre réglementaire et en mesurez les enjeux. Une expérience réussie sur un poste similaire serait bienvenue.
Une aisance à la fois relationnelle et rédactionnelle, des compétences en conduite de réunions, des capacités avérées d’analyse et de synthèse, la rigueur, l’autonomie, la force de proposition et le sens du service public complètent votre profil.
Vous avez déjà travaillé au sein de collectivités territoriales, en connaissez le cadre réglementaire et en mesurez les enjeux. Une expérience réussie sur un poste similaire serait bienvenue.
Une aisance à la fois relationnelle et rédactionnelle, des compétences en conduite de réunions, des capacités avérées d’analyse et de synthèse, la rigueur, l’autonomie, la force de proposition et le sens du service public complètent votre profil.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134334400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.