Directrice(teur) accueil de loisirs
Offre n° O095240718001328
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
17201 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Lieu de travail
14 rue William THORNLEY, Osny (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
16/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur de l’Education du responsable du service enfance
Missions / conditions d'exercice
Garantir la sécurité physique morale et affective des enfants :
- Gestions des Locaux et transmission auprès des services en cas de besoins
- Veiller à assurer la sécurité physique, l’hygiène et l’alimentation du public accueilli.
- Déceler les comportements et situations à risque
- Suivi des enfants bénéficiant d’un PAI
- Suivi et gestion des inscriptions via le Logiciel CONCERTO (Gestions des absences et présences des enfants + contact avec les familles pour gestion dossiers)
Assurer la gestion de la structure :
- Gestion financière : ventiler le budget tout au long de l’année en fonction du nombre d’enfants et de l’intérêt des projets (émettre des priorités)
- Gestion administrative : suivre les procédures administratives communiquées par le service éducation
- Assurer le suivi des dossiers administratifs de l’équipe d’animation
- Proposer et mettre en place des temps de réunion a destination des équipes d’animation
Encadrer, animer et former l’équipe d’animateurs
Proposer, réaliser et mettre en place le projet pédagogique et son évaluation
Assurer le suivi pédagogique des activités périscolaires en lien avec le projet pédagogique et centré sur les besoins de l’enfant.
Etre force de proposition et impulser de nouveaux projets
Appuyer et conseiller les animateurs dans la conduite des projets d’animation et contribuer à leur évaluation.
Dialoguer et travailler de concert avec les représentants de l’Education Nationale afin que l’occupation des locaux et le partage du matériel se fassent dans les meilleures conditions
Assurer l’accueil et la formation et le suivi des stagiaires BAFA.
Construire une relation de qualité (individuelle ou collective) avec :
- Les enfants
- Les familles
- L’équipe d’animateurs
- L’équipe de restauration
- L’équipe enseignante
Relayer les informations utiles à :
- Sa hiérarchie
- Aux familles
- À l’équipe enseignante
Rôle de coordination :
- Au sein du périmètre défini (école, groupe scolaire et accueil de loisirs) faire le lien entre toutes les équipes éducatives (animateurs et enseignants) et les familles
- Appliquer les objectifs inscrits dans le projet pédagogique et veiller à son évolution
- Permettre un environnement de travail bienveillant et sécurisant.
- Gestions des Locaux et transmission auprès des services en cas de besoins
- Veiller à assurer la sécurité physique, l’hygiène et l’alimentation du public accueilli.
- Déceler les comportements et situations à risque
- Suivi des enfants bénéficiant d’un PAI
- Suivi et gestion des inscriptions via le Logiciel CONCERTO (Gestions des absences et présences des enfants + contact avec les familles pour gestion dossiers)
Assurer la gestion de la structure :
- Gestion financière : ventiler le budget tout au long de l’année en fonction du nombre d’enfants et de l’intérêt des projets (émettre des priorités)
- Gestion administrative : suivre les procédures administratives communiquées par le service éducation
- Assurer le suivi des dossiers administratifs de l’équipe d’animation
- Proposer et mettre en place des temps de réunion a destination des équipes d’animation
Encadrer, animer et former l’équipe d’animateurs
Proposer, réaliser et mettre en place le projet pédagogique et son évaluation
Assurer le suivi pédagogique des activités périscolaires en lien avec le projet pédagogique et centré sur les besoins de l’enfant.
Etre force de proposition et impulser de nouveaux projets
Appuyer et conseiller les animateurs dans la conduite des projets d’animation et contribuer à leur évaluation.
Dialoguer et travailler de concert avec les représentants de l’Education Nationale afin que l’occupation des locaux et le partage du matériel se fassent dans les meilleures conditions
Assurer l’accueil et la formation et le suivi des stagiaires BAFA.
Construire une relation de qualité (individuelle ou collective) avec :
- Les enfants
- Les familles
- L’équipe d’animateurs
- L’équipe de restauration
- L’équipe enseignante
Relayer les informations utiles à :
- Sa hiérarchie
- Aux familles
- À l’équipe enseignante
Rôle de coordination :
- Au sein du périmètre défini (école, groupe scolaire et accueil de loisirs) faire le lien entre toutes les équipes éducatives (animateurs et enseignants) et les familles
- Appliquer les objectifs inscrits dans le projet pédagogique et veiller à son évolution
- Permettre un environnement de travail bienveillant et sécurisant.
Profils recherchés
Expérience significative dans le domaine de l'animation
Capacité d’encadrement d’équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique.
Sens de l’organisation, capacité d’anticipation.
Diplomatie, réserve
Capacité d’adaptation et de remise en question
Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
Capacité d’encadrement d’équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique.
Sens de l’organisation, capacité d’anticipation.
Diplomatie, réserve
Capacité d’adaptation et de remise en question
Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 rue William THORNLEY BP 90014 - Château de Grouchy
95520 OSNY
ou sur le site : https://osny.fr/la-ville/infos-services/la-ville-recrute
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 rue William THORNLEY BP 90014 - Château de Grouchy
95520 OSNY
ou sur le site : https://osny.fr/la-ville/infos-services/la-ville-recrute
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.