Un/e chauffeur transport à la demande (h/f)
Offre n° O095240718000891
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 68 000 habitants disposant d’une qualité de vie et d’une offre riche de services au public, Cergy est située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CERGY
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du développement social et de la santé, placé/e sous l’autorité de la Directrice adjointe du développement social et de la santé, vous assurez le transport des personnes valides de 65 ans et plus, inscrites sur le registre « seniors » de la Ville pour leurs rendez-vous médicaux, leurs courses, leurs démarches administratives ou leurs loisirs dans le périmètre de l’agglomération de Cergy-Pontoise.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Assurer le transport et le suivi du matériel :
• Transporter les personnes ciblées par le dispositif : prendre en charge la personne à son domicile et la conduire au lieu convenu dans le respect des règles du code de la route,
• Suivre et gérer le planning en lien avec les autres collègues du service : mise à jour, adaptation…
• Veiller au bon entretien du véhicule (nettoyage extérieur et intérieur) en lien avec les collègues du pool de véhicules de la Ville.
Assurer la gestion administrative et la facturation du service :
• Gérer les inscriptions des usagers au service,
• Pointer les trajets effectués et assurer la facturation du service auprès des séniors : vérification des données, réception des paiements, transmission au régisseur…
Participer à l’évaluation du service :
• Réaliser des données statistiques,
• Transmettre à la responsable du service les difficultés constatées lors du transport et des échanges avec les bénéficiaires.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Durée et horaires : 35h hebdomadaires
Cycle et horaires de travail : Lundi : 8h – 16h / Mardi, mercredi, jeudi et vendredi : 10h30 – 18h30.
Durant la période estivale : 9h – 17h
Assurer le transport et le suivi du matériel :
• Transporter les personnes ciblées par le dispositif : prendre en charge la personne à son domicile et la conduire au lieu convenu dans le respect des règles du code de la route,
• Suivre et gérer le planning en lien avec les autres collègues du service : mise à jour, adaptation…
• Veiller au bon entretien du véhicule (nettoyage extérieur et intérieur) en lien avec les collègues du pool de véhicules de la Ville.
Assurer la gestion administrative et la facturation du service :
• Gérer les inscriptions des usagers au service,
• Pointer les trajets effectués et assurer la facturation du service auprès des séniors : vérification des données, réception des paiements, transmission au régisseur…
Participer à l’évaluation du service :
• Réaliser des données statistiques,
• Transmettre à la responsable du service les difficultés constatées lors du transport et des échanges avec les bénéficiaires.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Durée et horaires : 35h hebdomadaires
Cycle et horaires de travail : Lundi : 8h – 16h / Mardi, mercredi, jeudi et vendredi : 10h30 – 18h30.
Durant la période estivale : 9h – 17h
Profils recherchés
Titulaire sur un grade de catégorie C (à défaut contractuel), vous êtes habitué/e à travailler avec le public sénior. Organisé/e, rigoureux/se et ponctuel/le, vous démontrez une réelle aisance relationnelle et êtes garant/e de la confidentialité des personnes transportées. Vous détenez idéalement le diplôme de 1er secours.
Sens du travail en équipe, du service public, maîtrise des outils bureautiques complètent votre profil.
Le permis B est obligatoire.
Sens du travail en équipe, du service public, maîtrise des outils bureautiques complètent votre profil.
Le permis B est obligatoire.
Contact
Contact
0134334400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire et Président du CCAS - CCAS - 3, Place olympe de Gouges - 95800 CERGY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.