Directeur centre de loisirs H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095240716002098
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
100 rue Louis Savoie, Ermont (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes garant(e) de l’élaboration et de la mise en œuvre du projet pédagogique d’un accueil de loisirs, en lien avec le projet éducatif de la ville :
Missions / conditions d'exercice
• Mise en place d’un fonctionnement propice à un accueil sécurisé des enfants
• Développement et mise en œuvre de projets ludoéducatifs à destination des enfants
• Coordination des différents temps (péri, post, pause méridienne, extrascolaire)
• Gestion budgétaire et administrative (tableau de bord, suivi logiciel)
• Management d’équipe (recrutement, animation, pilotage et formation)
• Développement des partenariats (familles, Éducation nationale, autres services, structures institutionnelles et associatives…)
• Élaboration et diffusion de la communication de la structure (interne, externe)
• Gestion de l’équipement (règles d’hygiène et de sécurité, gestion du personnel d’entretien, planning d’utilisation)
• Développement et mise en œuvre de projets ludoéducatifs à destination des enfants
• Coordination des différents temps (péri, post, pause méridienne, extrascolaire)
• Gestion budgétaire et administrative (tableau de bord, suivi logiciel)
• Management d’équipe (recrutement, animation, pilotage et formation)
• Développement des partenariats (familles, Éducation nationale, autres services, structures institutionnelles et associatives…)
• Élaboration et diffusion de la communication de la structure (interne, externe)
• Gestion de l’équipement (règles d’hygiène et de sécurité, gestion du personnel d’entretien, planning d’utilisation)
Profils recherchés
• Titulaire d’un BPJEPS Loisirs tous publics et/ou Animateur territorial
• Expérience significative dans le monde de l’éducation populaire
• Maîtrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles
• Capacité de management et de gestion de projet
• Connaissances de l’environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux…
• Application du cadre réglementaire des accueils de loisirs et des ERP
• Vision éducative, disponibilité, réactivité, autonomie et rigueur
• Qualités d’écoute et d’analyse, aisance relationnelle
• Expérience significative dans le monde de l’éducation populaire
• Maîtrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles
• Capacité de management et de gestion de projet
• Connaissances de l’environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux…
• Application du cadre réglementaire des accueils de loisirs et des ERP
• Vision éducative, disponibilité, réactivité, autonomie et rigueur
• Qualités d’écoute et d’analyse, aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
AVANTAGES COLLECTIFS
• Prime de fin d’année
• Titres Restaurant
• Compte-Épargne Temps
• Participation employeur au maintien de salaire
• Abonnement PLURELYA
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
• Prime de fin d’année
• Titres Restaurant
• Compte-Épargne Temps
• Participation employeur au maintien de salaire
• Abonnement PLURELYA
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
Adresse de l'employeur
Mairie d'ERMONT
>100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
>100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.