Gardien ECOLE ET GYMNASE SAINT EXUPERY / GESTION CIMETIERE (H/F)
Offre n° O095240712002291
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
17201 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Lieu de travail
14 rue William THORNLEY, Osny (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
10/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
37h30 hebdomadaires compensées par 14,5 jours de JRTT - Statutaire – Régime indemnitaire – Prime annuelle – Amicale du personnel – Restaurant d’entreprise – Carte titres restaurant.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable des équipements sportifs
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Maintient la salle multisports en état de propreté (ramassage des détritus, balayage des locaux, nettoyage des vestiaires et sanitaires, entrée et sortie des poubelles).
- Accueille et informe le public et les usagers dans les installations (écoles, associations, etc.).
- Surveille et entretient le bâtiment sportif et le plateau EPS. Fait respecter le règlement intérieur, les consignes de sécurité et le maintien de l’ordre dans l’enceinte du site.
- Fait respecter les plannings d’occupation des locaux
- Entretien les équipements sportifs de la ville au sein de l’équipe technique affectée au stade C. Léon
- Surveille l’école, recense les problématiques techniques et les signale aux services compétents en informant les directeurs d’école et d’accueils de loisirs.
- Réalise les petits travaux de réparation et d’entretien courant.
- Ramasse les papiers devant l’école avant l’ouverture de l’équipement et dans la cour de l’école si nécessaire
- Vérifie la fermeture des équipements et l’extinction des éclairages en cas d’oubli des utilisateurs
- Entretien quotidien du cimetière
- Nettoyage des Sanitaires, des trottoirs, des déchets et entretien du matériel
- Suivi des travaux d’inhumation, d’exhumation et préparation de l'intervention des Pompes Funèbres (réalisation d'un constat, 60/an environ).
- Affichage administratif (1 fois/mois)
- Pose et enlèvement des plaques des concessions expirées (1 fois/mois). Photos des emplacements lors de modification (pose de monument, gravure ...)
Missions secondaires :
- Accueille les entreprises ou les agents des services techniques et rend compte des travaux effectués à sa hiérarchie (service patrimoine en remplacement)
- Assure une surveillance régulière du bon état des équipements sportifs mis à la disposition des usagers (portiques, panneaux de basket, etc..) et signale immédiatement à ses supérieurs hiérarchiques tout dysfonctionnement ou tout problème de sécurité constaté (service des sports en remplacement)
- Assure la gestion du stock des produits d’entretien
- Participe à l’organisation des manifestations sportives
- Assure la protection des personnes et des biens
- Maintient la salle multisports en état de propreté (ramassage des détritus, balayage des locaux, nettoyage des vestiaires et sanitaires, entrée et sortie des poubelles).
- Accueille et informe le public et les usagers dans les installations (écoles, associations, etc.).
- Surveille et entretient le bâtiment sportif et le plateau EPS. Fait respecter le règlement intérieur, les consignes de sécurité et le maintien de l’ordre dans l’enceinte du site.
- Fait respecter les plannings d’occupation des locaux
- Entretien les équipements sportifs de la ville au sein de l’équipe technique affectée au stade C. Léon
- Surveille l’école, recense les problématiques techniques et les signale aux services compétents en informant les directeurs d’école et d’accueils de loisirs.
- Réalise les petits travaux de réparation et d’entretien courant.
- Ramasse les papiers devant l’école avant l’ouverture de l’équipement et dans la cour de l’école si nécessaire
- Vérifie la fermeture des équipements et l’extinction des éclairages en cas d’oubli des utilisateurs
- Entretien quotidien du cimetière
- Nettoyage des Sanitaires, des trottoirs, des déchets et entretien du matériel
- Suivi des travaux d’inhumation, d’exhumation et préparation de l'intervention des Pompes Funèbres (réalisation d'un constat, 60/an environ).
- Affichage administratif (1 fois/mois)
- Pose et enlèvement des plaques des concessions expirées (1 fois/mois). Photos des emplacements lors de modification (pose de monument, gravure ...)
Missions secondaires :
- Accueille les entreprises ou les agents des services techniques et rend compte des travaux effectués à sa hiérarchie (service patrimoine en remplacement)
- Assure une surveillance régulière du bon état des équipements sportifs mis à la disposition des usagers (portiques, panneaux de basket, etc..) et signale immédiatement à ses supérieurs hiérarchiques tout dysfonctionnement ou tout problème de sécurité constaté (service des sports en remplacement)
- Assure la gestion du stock des produits d’entretien
- Participe à l’organisation des manifestations sportives
- Assure la protection des personnes et des biens
Profils recherchés
- Sens du travail en équipe
- Esprit d’initiative
- Qualité relationnelle, rigueur, discrétion
- Maitrise des règles d’hygiène et sécurité dans les ERP
- Tenir à jour le registre de sécurité
- Sens du service public
- Maitrise de l’outil informatique, notamment échanges de mails avec les services organisateurs d’évènements, les services techniques, scolaires et sports.
- Esprit d’initiative
- Qualité relationnelle, rigueur, discrétion
- Maitrise des règles d’hygiène et sécurité dans les ERP
- Tenir à jour le registre de sécurité
- Sens du service public
- Maitrise de l’outil informatique, notamment échanges de mails avec les services organisateurs d’évènements, les services techniques, scolaires et sports.
Contact et modalités de candidature
Contact
M. HIEYTE – Service des sports – Tel : 06.84.03.73.18
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste et en indiquant vos prétentions salariales en net annuel avant impôt (hors mutuelle,…)
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 rue William THORNLEY BP 90014 - Château de Grouchy
95520 OSNY
ou sur le site : https://osny.fr/la-ville/infos-services/la-ville-recrute
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 rue William THORNLEY BP 90014 - Château de Grouchy
95520 OSNY
ou sur le site : https://osny.fr/la-ville/infos-services/la-ville-recrute
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.