Technicien Bâtiment / Responsable de la régie bâtiment
Offre n° O095240711001050
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
17201 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Lieu de travail
14 rue William THORNLEY, Osny (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
09/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
37h30 hebdomadaires compensées par 14,5 jours de JRTT - Statutaire – Régime indemnitaire – Prime annuelle – Amicale du personnel – Restaurant d’entreprise – Carte titres restaurant.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable Patrimoine, au sein de la Direction des Services Techniques, de l’Aménagement et de l’Urbanisme – Division Patrimoine
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Animer une équipe de 6 agents de régie.
- Organiser son service et piloter son évolution au sein de l’administration communale en s’attachant à développer et optimiser la planification et la programmation pluriannuelle de rénovation du patrimoine bâti.
- Planifier, organiser et structurer les travaux confiés à la régie bâtiment
- Réaliser les travaux avec les entreprises extérieures
- Suivre des travaux de maintenance avec les prestataires
- Gérer et suivre des travaux d’urgence émanant de guichet unique et/ou E ATAL
- Participer et préparer les commissions de sécurité des ERP
- Visiter régulièrement les bâtiments, réaliser la programmation budgétaire et planifier des interventions diverses d’entretien et de maintenance
- Suivre les formations des agents : CACES, travail en hauteur, échafaudage
- Suivre les heures supplémentaires des agents
Missions secondaires :
- Gérer les congés des agents de régie bâtiment
- Commande annuelle des EPI des agents
- Document unique à maintenir à jour annuellement et en cas d’accident
- Préparation, chiffrage et suivi du budget de la régie
- Astreinte
- Animer une équipe de 6 agents de régie.
- Organiser son service et piloter son évolution au sein de l’administration communale en s’attachant à développer et optimiser la planification et la programmation pluriannuelle de rénovation du patrimoine bâti.
- Planifier, organiser et structurer les travaux confiés à la régie bâtiment
- Réaliser les travaux avec les entreprises extérieures
- Suivre des travaux de maintenance avec les prestataires
- Gérer et suivre des travaux d’urgence émanant de guichet unique et/ou E ATAL
- Participer et préparer les commissions de sécurité des ERP
- Visiter régulièrement les bâtiments, réaliser la programmation budgétaire et planifier des interventions diverses d’entretien et de maintenance
- Suivre les formations des agents : CACES, travail en hauteur, échafaudage
- Suivre les heures supplémentaires des agents
Missions secondaires :
- Gérer les congés des agents de régie bâtiment
- Commande annuelle des EPI des agents
- Document unique à maintenir à jour annuellement et en cas d’accident
- Préparation, chiffrage et suivi du budget de la régie
- Astreinte
Profils recherchés
Expérience professionnelle similaire souhaitable
Connaissance des techniques du bâtiment
Anticipation sur la gestion et programmation des tâches
Organisation, polyvalence, rigueur, discrétion, qualités relationnelles, réactivité, et sens du travail d’équipe
Connaissance du statut de la fonction publique
Connaissance des logiciels CIRIL Finances, ATAL, Excel, Teams
Maitrise des outils bureautiques
Aptitude à la communication écrite et orale.
Autonomie et responsabilités : Esprit d’analyse et de synthèse - Être rigoureux, méthodique, disponible
Permis de conduire nécessaire : B
Connaissance des techniques du bâtiment
Anticipation sur la gestion et programmation des tâches
Organisation, polyvalence, rigueur, discrétion, qualités relationnelles, réactivité, et sens du travail d’équipe
Connaissance du statut de la fonction publique
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Maitrise des outils bureautiques
Aptitude à la communication écrite et orale.
Autonomie et responsabilités : Esprit d’analyse et de synthèse - Être rigoureux, méthodique, disponible
Permis de conduire nécessaire : B
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame PASQUET Magali 01.34.25.48.61
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste et en indiquant vos prétentions salariales en net annuel avant impôt (hors mutuelle,…)
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 rue William THORNLEY BP 90014 - Château de Grouchy
95520 OSNY
ou sur le site : https://osny.fr/la-ville/infos-services/la-ville-recrute
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 rue William THORNLEY BP 90014 - Château de Grouchy
95520 OSNY
ou sur le site : https://osny.fr/la-ville/infos-services/la-ville-recrute
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.