Responsable Service Santé-Handicap
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095240711000792
Publiée le 30/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Action Sociale, du Handicap, de la Santé, le CCAS de Villiers-le-Bel apporte une réponse pluridisciplinaire aux beauvillésois afin de prévenir la perte d’autonomie et la lutte contre l’isolement des séniors. Grâce à son service séniors et grâce à son service social et son épicerie sociale, le CCAS contribue à favoriser l’accès à la santé pour tous ainsi que la mise en œuvre des projets liés au handicap.
Sous la responsabilité de la directrice du CCAS, vous supervisez un service santé composé de 3 chargés de mission : Jeunesse, Handicap et Sport.
Vous aurez en charge l’élaboration des plans d’actions des projets et des événements pour la mise en œuvre d’une politique de Santé Publique locale.
Missions principales :
Encadrer 3 chargés de mission santé ;
Piloter le Contrat Local de Santé et l’Atelier Santé Ville du territoire ;
Développer une politique partagée de promotion et de prévention en matière de santé publique à Villiers-le-bel ;
Mettre en cohérence et mobiliser sur le territoire l’ensemble des compétences des institutions et des dispositifs contractuels dans les domaines de la prévention et de l’accès aux soins pour tous ;
Etre force de proposition en matière d’actions locales et contribuer à l’évolution des dispositifs au regard des besoins identifiés dans les champs du handicap, de la santé publique, de la prévention et de la promotion de la santé ;
Piloter la Commission d’Accessibilité Municipale, rédiger le rapport annuel et animer la communauté d’acteurs sur le territoire ;
Être personne ressource et référente en matière de Santé Publique ;
Piloter les projets concernant l’accès aux droits, la santé environnementale, la périnatalité… ;
Représenter la ville au niveau de la Santé Publique locale ;
Echanger avec les services des autres niveaux de la collectivité et les partenaires institutionnels : ARS, services déconcentrés de l’Etat, Conseil Régional, Conseil Départemental, Communauté d’Agglomération, CPAM, CAF, autres villes de l’est du Val d’Oise… ;
Assurer la gestion administrative et financière du service : rechercher des financements, produire des documents et des outils de suivi de bilan et d’évaluation ;
Assurer une veille d’actualités et être relai d’information auprès des collaborateurs ;
Participer à la dynamique du CLSM ;
Sous la responsabilité de la directrice du CCAS, vous supervisez un service santé composé de 3 chargés de mission : Jeunesse, Handicap et Sport.
Vous aurez en charge l’élaboration des plans d’actions des projets et des événements pour la mise en œuvre d’une politique de Santé Publique locale.
Missions principales :
Encadrer 3 chargés de mission santé ;
Piloter le Contrat Local de Santé et l’Atelier Santé Ville du territoire ;
Développer une politique partagée de promotion et de prévention en matière de santé publique à Villiers-le-bel ;
Mettre en cohérence et mobiliser sur le territoire l’ensemble des compétences des institutions et des dispositifs contractuels dans les domaines de la prévention et de l’accès aux soins pour tous ;
Etre force de proposition en matière d’actions locales et contribuer à l’évolution des dispositifs au regard des besoins identifiés dans les champs du handicap, de la santé publique, de la prévention et de la promotion de la santé ;
Piloter la Commission d’Accessibilité Municipale, rédiger le rapport annuel et animer la communauté d’acteurs sur le territoire ;
Être personne ressource et référente en matière de Santé Publique ;
Piloter les projets concernant l’accès aux droits, la santé environnementale, la périnatalité… ;
Représenter la ville au niveau de la Santé Publique locale ;
Echanger avec les services des autres niveaux de la collectivité et les partenaires institutionnels : ARS, services déconcentrés de l’Etat, Conseil Régional, Conseil Départemental, Communauté d’Agglomération, CPAM, CAF, autres villes de l’est du Val d’Oise… ;
Assurer la gestion administrative et financière du service : rechercher des financements, produire des documents et des outils de suivi de bilan et d’évaluation ;
Assurer une veille d’actualités et être relai d’information auprès des collaborateurs ;
Participer à la dynamique du CLSM ;
Missions / conditions d'exercice
- Piloter le contrat Local de Santé et l'Atelier Santé Ville du territoire;
Développer une politique partagée de promotion et de prévention en matière de santé publique à Villiers-le-bel;
- Encadre 3 chargés de mission Santé;
- Etre personne ressource et référente en matière de Santé Publique;
- Représenter la ville au niveau de la Santé Publique Locale;
- Développer une politique locale en matière de handicap.
Développer une politique partagée de promotion et de prévention en matière de santé publique à Villiers-le-bel;
- Encadre 3 chargés de mission Santé;
- Etre personne ressource et référente en matière de Santé Publique;
- Représenter la ville au niveau de la Santé Publique Locale;
- Développer une politique locale en matière de handicap.
Profils recherchés
• De formation supérieure en santé publique, idéalement avec une expérience confirmée dans ce domaine ;
• Maîtrise de la méthodologie de projet en santé publique et politique de la ville ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Sens de la pédagogie ;
• Maîtrise des techniques d’animation de groupe et des outils de communication ;
• Capacité à mobiliser des compétences autour de projets communs ;
• Connaissance des facteurs et des processus d’exclusion ;
• Connaissance des dispositifs institutionnels de la politique de santé publique et de la politique de la Ville et de la participation des habitants ;
• Titulaire du permis B.
• Maîtrise de la méthodologie de projet en santé publique et politique de la ville ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Sens de la pédagogie ;
• Maîtrise des techniques d’animation de groupe et des outils de communication ;
• Capacité à mobiliser des compétences autour de projets communs ;
• Connaissance des facteurs et des processus d’exclusion ;
• Connaissance des dispositifs institutionnels de la politique de santé publique et de la politique de la Ville et de la participation des habitants ;
• Titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134292901
Informations complémentaires
• Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale ;
• Travail hybride : Profitez d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec la possibilité de télétravailler ;
• Organisation flexible : Adoptez un rythme de travail adapté à vos besoins avec un emploi du temps de 37 heures sur 5 ou 4,5 jours ;
• Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l’une équivaut à un demi-traitement brut mensuel ;
• Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d’ancienneté, profitez également des avantages du CNAS ;
• Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle ;
Lieu : CCAS ( 20 rue de la République – 95400 VILLIERS-LE-BEL).
Les candidatures (CV et lettre de motivation ) sont à déposer sur le site Internet de la ville : www.ville-villiers-le-bel.fr
Monsieur le Président
CCAS de VILLIERS-LE-BEL
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
• Travail hybride : Profitez d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec la possibilité de télétravailler ;
• Organisation flexible : Adoptez un rythme de travail adapté à vos besoins avec un emploi du temps de 37 heures sur 5 ou 4,5 jours ;
• Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l’une équivaut à un demi-traitement brut mensuel ;
• Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d’ancienneté, profitez également des avantages du CNAS ;
• Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle ;
Lieu : CCAS ( 20 rue de la République – 95400 VILLIERS-LE-BEL).
Les candidatures (CV et lettre de motivation ) sont à déposer sur le site Internet de la ville : www.ville-villiers-le-bel.fr
Monsieur le Président
CCAS de VILLIERS-LE-BEL
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.