La transition et le développement durable sont désormais placés au cœur des politiques communautaires, facteur d’attractivité mais également de solidarité pour le territoire et ses populations. Par ailleurs, la CACP a adopté en 2018 un Plan Climat Air Energie territorial-agenda 21.
Les principaux objectifs de cette politique sont les suivants :
• Engager la CACP et le territoire dans la transition écologique et énergétique
• Diminuer les émissions de gaz à effet de serre, et les consommations, de la CACP et du territoire
• Contribuer à la coordination et à la concertation avec les acteurs du territoire
• Contribuer à valoriser les actions de l’agglomération et de ses communes sur le territoire de la CACP comme à l’extérieur.

Sur des projets initiés par la CACP, dans le cadre de sa politique de développement durable, de la valorisation de la biodiversité et de son plan climat, animer et suivre les projets dans leur mise en œuvre ainsi que dans l’évaluation des actions.

Accompagner les directions pour renforcer le caractère écologique et partenarial des projets et développer une expertise sur les sujets innovants et piloter des études prospectives.

Recherche, instruction, montage et suivi d’appels à projets et de nouveaux dispositifs d’obtention de financements auprès des institutions nationales et internationales,

Collaborer avec les partenaires du territoire, particulièrement les établissements d’enseignement supérieur et leurs étudiants / associations : rencontres, interventions, mises en relation ,

Participer à des actions de communication internes et externes,

Animer ou co-animer des groupes de travail internes ou externes à la CACP.

Attaché ou ingénieur, Bac + 5, développement territorial, administration publique

Connaissances
 Connaissances de l’actualité et des textes réglementaires en matière d’environnement et de développement durable
 Maîtrise de la conduite de projet, la coordination, l’animation et l’encadrement
 Connaissance des collectivités territoriales
 Maîtrise de MS Office (Excel, Powerpoint, Word)


Qualités
 Autonomie, adaptabilité, frugalité en voyage
 Disponibilité, capacité d’initiative, réactivité
 Rigueur d’organisation et de gestion des priorités
 Aisance relationnelle, y compris avec de grands élus
 Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
 Diplomatie
 Ténacité
 Gestion du stress
 Optimisme