Responsable Halte-Jeux
Offre n° O095240709001747
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de la République, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
02/10/2024
Date limite de candidature
09/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- oeuvrer à la mise en place du projet d'accueil des familles et des enfants au sein de la structure ; - Participer à l'élaboration du règlement intérieur de la structure et veiller à son application ; - Participer au projet du service ; - Veiller à l'application des protocoles liés à la sécurité et l'hygiène. Concernant les enfants et les familles : - Animer les temps d'accueil des enfants dans leur quotidien ; ?uvrer vers des actions de prévention en étant à l'écoute des interrogations des parents et orienter selon le besoin ; - Accompagner l'enfant et sa famille lors des adaptations ; - Participer aux réunions de parents ; - Gérer les présences des enfants (remplacements -congés)
Missions / conditions d'exercice
Concernant l'organisation de la structure : - Manager une équipe de 5 personnes ; - Elaborer le projet pédagogique de la structure et veiller à son application ; - Programmer et animer les réunions pédagogiques de l'équipe ; - Organiser le lieu d'accueil en lieu de vie en fonction des rythmes et des besoins des enfants en collaboration avec l'équipe ; - Impulser, suivre et évaluer les projets d'accueil de la structure ; - Préparer et exécuter le budget de la structure. Concernant le travail en partenariat : - Favoriser la participation et l'implication des familles dans les projets de la halte jeux ; - Développer le partenariat avec les différentes structures municipales et institutionnelles en lien avec des projets spécifiques (bibliothèque - conseil des sages - CAMSP ...) ; - Participer à l'encadrement de stagiaires ; - Collaborer avec les différents services (Urbanisme, Services Techniques, Enfance, Restauration...)
Profils recherchés
; - Assurer en lien avec le Service RH les entretiens de recrutement. Contraintes particulières : - Durée de travail hebdomadaire 35h sur 4 Jours, lundi mardi jeudi vendredi, soit 8h45 ; - Congés imposés sur les périodes de fermeture de la structure (été-Noël) ; - Réunions de travail le mercredi et en soirées (conseil d'Etablissement, réunions avec les parents. Profil :
Contact et modalités de candidature
Contact
0134292901
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Adresse de l'employeur
Mairie de VILLIERS-LE-BEL
>32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
>32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.