RÉFÉRENT S I R H (H/F)
Offre n° O095240708000101
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A la croisée de trois départements (Val-d'Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d'un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BEZONS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines recherche pour compléter son équipe un "RÉFÉRENT S I R H (H/F)".
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Suivre et assurer l’évolution du SIRH
Effectuer les paramétrages et une assistance de 1er niveau du SIRH en lien avec les gestionnaires
Développer la dématérialisation des procédures RH et informer les collaborateurs
Effectuer les extractions de données du logiciel métier CIVIL NET RH en réponse aux demandes de services, de la DRH ou de la Direction générale
Réaliser les tableaux de bord RH ainsi que le rapport Social Unique (RSU) annuel
Effectuer les déclarations RH pour différents organismes (mensuelles et annuelles)
Aider à l’élaboration et au suivi de la masse salariale en lien avec la DRH
Assurer le suivi de l’exécution budgétaire RH (suivi des remboursements, refacturation entre budgets…)
Formation des nouveaux agents sur l’application Gestion des absences
Gestion du logiciel Adelyse
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Respect des échéances
- Télétravail possible sur 1 journée
- Conditions d’exercice : 37h30 par semaine du lundi au vendredi
Suivre et assurer l’évolution du SIRH
Effectuer les paramétrages et une assistance de 1er niveau du SIRH en lien avec les gestionnaires
Développer la dématérialisation des procédures RH et informer les collaborateurs
Effectuer les extractions de données du logiciel métier CIVIL NET RH en réponse aux demandes de services, de la DRH ou de la Direction générale
Réaliser les tableaux de bord RH ainsi que le rapport Social Unique (RSU) annuel
Effectuer les déclarations RH pour différents organismes (mensuelles et annuelles)
Aider à l’élaboration et au suivi de la masse salariale en lien avec la DRH
Assurer le suivi de l’exécution budgétaire RH (suivi des remboursements, refacturation entre budgets…)
Formation des nouveaux agents sur l’application Gestion des absences
Gestion du logiciel Adelyse
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Respect des échéances
- Télétravail possible sur 1 journée
- Conditions d’exercice : 37h30 par semaine du lundi au vendredi
Profils recherchés
- Diplôme(s) / Qualification : Formation BAC 2 + expérience RH en collectivités territoriales
- Cadres d’emploi : Adjoint administratif / Rédacteur
- Maîtrise avancée des logiciels de bureautique, principalement Excel
- Maîtrise avancée du logiciel CIVIL NET RH
- Connaissance du statut et de l’organisation de la Fonction publique territoriale
- Connaissances informatiques (logiciel de Ressources Humaines) et bureautiques
- Cadres d’emploi : Adjoint administratif / Rédacteur
- Maîtrise avancée des logiciels de bureautique, principalement Excel
- Maîtrise avancée du logiciel CIVIL NET RH
- Connaissance du statut et de l’organisation de la Fonction publique territoriale
- Connaissances informatiques (logiciel de Ressources Humaines) et bureautiques
Contact
Contact
0179876328
Lien de candidature
Informations complémentaires
AVANTAGES SOCIAUX :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
COS (comité des Œuvres sociales = comité d'entreprise)
Avantage en nature (repas) / titres restaurant
Participation aux chèques vacances
Participation aux frais de transports
Participation aux frais de centres de loisirs et séjours enfants sous certaines conditions
Activités sportives
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/bjy5m5qktw09ba45op
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
COS (comité des Œuvres sociales = comité d'entreprise)
Avantage en nature (repas) / titres restaurant
Participation aux chèques vacances
Participation aux frais de transports
Participation aux frais de centres de loisirs et séjours enfants sous certaines conditions
Activités sportives
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/bjy5m5qktw09ba45op
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.