Bibliothécaire pour la section adulte
Offre n° O095240705001772
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Taverny, commune de plus de 27 000 habitants au paysage verdoyant à l'orée de la forêt de Montmorency, est une ville dynamique labellisée « Ville active et sportive » et « Terre de Jeux 2024 », au cadre de vie envié.
Très attachée à la sauvegarde et à la valorisation de son patrimoine, naturel comme architectural, la commune œuvre résolument, par un urbanisme maîtrisé, une offre de logement équilibrée et l’attention accordée à la qualité environnementale, pour offrir des conditions résidentielles attractives et confortables.
Située à 20 km au Nord-Ouest de Paris, elle est desservie par la ligne H du Transilien et dispose de nombreux services à la population ainsi que d’infrastructures de transports, de commerces, de santé et de loisirs. Elle attire et préserve les services publics, lui permettant un rayonnement important au sein des 15 communes qui composent la communauté d’agglomération Val Parisis, intercommunalité la plus peuplée du Val d’Oise. Véritable poumon vert, la ville porte l’ambition d’un projet municipal riche d’actions et de projets pour ses habitants.
Très attachée à la sauvegarde et à la valorisation de son patrimoine, naturel comme architectural, la commune œuvre résolument, par un urbanisme maîtrisé, une offre de logement équilibrée et l’attention accordée à la qualité environnementale, pour offrir des conditions résidentielles attractives et confortables.
Située à 20 km au Nord-Ouest de Paris, elle est desservie par la ligne H du Transilien et dispose de nombreux services à la population ainsi que d’infrastructures de transports, de commerces, de santé et de loisirs. Elle attire et préserve les services publics, lui permettant un rayonnement important au sein des 15 communes qui composent la communauté d’agglomération Val Parisis, intercommunalité la plus peuplée du Val d’Oise. Véritable poumon vert, la ville porte l’ambition d’un projet municipal riche d’actions et de projets pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TAVERNY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le projet municipal porte l'ambition d’un accès à la culture à tous et à une programmation de qualité et de proximité. La commune est dotée d’un conservatoire à rayonnement communal, d’une médiathèque, d’un théâtre, d’une micro-folie, et déploie de nombreux projets culturels à destination de l’ensemble des publics. Cet engagement est salué par l’obtention du label 100% EAC.
En 2023 la Municipalité a engagé un travail de réflexion sur la modernisation de sa structure culturelle. Afin de structurer les orientations et l’évolution du service, un nouveau projet d’établissement (PCSES) est en cours d’élaboration en partenariat avec les tutelles culturelles.
En 2023 la Municipalité a engagé un travail de réflexion sur la modernisation de sa structure culturelle. Afin de structurer les orientations et l’évolution du service, un nouveau projet d’établissement (PCSES) est en cours d’élaboration en partenariat avec les tutelles culturelles.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du nouveau projet d’établissement, la direction de la médiathèque recherche un.e bibliothécaire de la section adulte pour compléter son équipe.
Il/elle devra participer et développer l’activité de la section adulte, assurer les tâches de bibliothéconomie, assurer l’accueil des publics et les accueils de classes ;
Placé sous l’autorité du directeur de l’établissement, vous serez notamment chargé(e) de :
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement en construction, en lien avec le directeur de la médiathèque ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique documentaire de la section Adulte ;
• Assurer les accueils scolaires du 2nd degré (conception et animation des projets en direction des différentes classes d’âge) ;
• Élaborer et participer à la réalisation des animations à destination du public adulte et jeune adulte (action hors les murs, actions thématiques en lien avec les collections, parentalité, public éloignés, handicap, expo…) ;
• Développer et renforcer les partenariats ;
• Assurer la qualité de l’accueil des différents publics de sa section ;
• Participer au prêt et au retour des documents auprès du grand public.
Il/elle devra participer et développer l’activité de la section adulte, assurer les tâches de bibliothéconomie, assurer l’accueil des publics et les accueils de classes ;
Placé sous l’autorité du directeur de l’établissement, vous serez notamment chargé(e) de :
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement en construction, en lien avec le directeur de la médiathèque ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique documentaire de la section Adulte ;
• Assurer les accueils scolaires du 2nd degré (conception et animation des projets en direction des différentes classes d’âge) ;
• Élaborer et participer à la réalisation des animations à destination du public adulte et jeune adulte (action hors les murs, actions thématiques en lien avec les collections, parentalité, public éloignés, handicap, expo…) ;
• Développer et renforcer les partenariats ;
• Assurer la qualité de l’accueil des différents publics de sa section ;
• Participer au prêt et au retour des documents auprès du grand public.
Profils recherchés
Issu-e d’une formation supérieure en Métiers du livre, vous possédez un esprit d’équipe et le sens du service public
Vous possédez une expérience avérée dans le domaine de la lecture publique et auprès du jeune public et maitrisez les techniques d’accueil et d’animation.
Rigoureux-euse et pédagogue, vous savez travailler en mode projet et êtes doté-e de qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues.
Conditions d’exercice
37h30 hebdomadaires.
Horaires flexibles du lundi au samedi, avec amplitude variable en fonction des contraintes du service public et des actions culturelles.
Vous possédez une expérience avérée dans le domaine de la lecture publique et auprès du jeune public et maitrisez les techniques d’accueil et d’animation.
Rigoureux-euse et pédagogue, vous savez travailler en mode projet et êtes doté-e de qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues.
Conditions d’exercice
37h30 hebdomadaires.
Horaires flexibles du lundi au samedi, avec amplitude variable en fonction des contraintes du service public et des actions culturelles.
Contact
Contact
0130405060
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
2 place Charles de Gaulle
95155 TAVERNY CEDEX
ou à l'adresse mail : recrutement@ville-taverny.fr
Madame le Maire
2 place Charles de Gaulle
95155 TAVERNY CEDEX
ou à l'adresse mail : recrutement@ville-taverny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.