Chef de l'unité magasin H/F
Offre n° O095240705000831
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France. Il est doté d'un budget d'environ 100 millions/an.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France. Il est doté d'un budget d'environ 100 millions/an.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CERGY PONTOISE CEDEX
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
03/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont plus de 85000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d’Oise.
Pour réaliser ses missions, le SDIS s’appuie sur des services fonctionnels comme la Plateforme Logistique Départementale qui garantit un soutien et les ressources matérielles nécessaires au bon fonctionnement des structures. Le Chef de l'unité magasin est placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de la Plateforme.
Lieux d’affectation : 33, rue des Moulines à NEUVILLE-SUR-OISE et 2 avenue des érables à VILLIERS- LE -BEL
Pour réaliser ses missions, le SDIS s’appuie sur des services fonctionnels comme la Plateforme Logistique Départementale qui garantit un soutien et les ressources matérielles nécessaires au bon fonctionnement des structures. Le Chef de l'unité magasin est placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de la Plateforme.
Lieux d’affectation : 33, rue des Moulines à NEUVILLE-SUR-OISE et 2 avenue des érables à VILLIERS- LE -BEL
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Sous l’autorité du chef de la plateforme logistique départementale (PLD), le chef de l’unité Magasins coordonne :
- L’activité des magasins, installés à Neuville-sur-Oise et Villiers-le-Bel
- L’activité de l’atelier de réparation textile et le contrat de location / entretien des effets vestimentaires
Les missions principales :
- Technique : réception, magasinage, stockage, préparation de commandes et inventaire, à l’aide d’outil numérique
- Commercial : relation clients, fournisseurs, transporteurs
- Managérial : équipe de 12 agents
- Financier : service fait, coût, délai
VOS ACTIVITÉS :
- Organiser et encadrer les personnels des magasins et de l’atelier textile
- Mettre en place et faire évoluer les méthodes et les outils de travail
- Contrôler et piloter la gestion des magasins,
- Déclencher la procédure d’achat des différents articles gérés par la plateforme
- Contribuer à la définition des produits et à l’élaboration des marchés
- Contribuer à l’élaboration du plan d’équipement et suivre l’exécution budgétaire
- Suivre et analyser les données d’activité de l’unité et proposer des axes d’amélioration
- Assurer le suivi et la gestion administrative du patrimoine matériel du SDIS 95 depuis l’acquisition, l’inventaire et jusqu’à la mise en réforme
- Organiser et piloter la préparation des commandes de produits et fournitures au profit des demandeurs
Sous l’autorité du chef de la plateforme logistique départementale (PLD), le chef de l’unité Magasins coordonne :
- L’activité des magasins, installés à Neuville-sur-Oise et Villiers-le-Bel
- L’activité de l’atelier de réparation textile et le contrat de location / entretien des effets vestimentaires
Les missions principales :
- Technique : réception, magasinage, stockage, préparation de commandes et inventaire, à l’aide d’outil numérique
- Commercial : relation clients, fournisseurs, transporteurs
- Managérial : équipe de 12 agents
- Financier : service fait, coût, délai
VOS ACTIVITÉS :
- Organiser et encadrer les personnels des magasins et de l’atelier textile
- Mettre en place et faire évoluer les méthodes et les outils de travail
- Contrôler et piloter la gestion des magasins,
- Déclencher la procédure d’achat des différents articles gérés par la plateforme
- Contribuer à la définition des produits et à l’élaboration des marchés
- Contribuer à l’élaboration du plan d’équipement et suivre l’exécution budgétaire
- Suivre et analyser les données d’activité de l’unité et proposer des axes d’amélioration
- Assurer le suivi et la gestion administrative du patrimoine matériel du SDIS 95 depuis l’acquisition, l’inventaire et jusqu’à la mise en réforme
- Organiser et piloter la préparation des commandes de produits et fournitures au profit des demandeurs
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
- Maitrise de la supply chain
- Solide expérience en management
- Permis B/VL requis, pour déplacements fréquents
COMPETENCES REQUISES :
- Appliquer les procédures et la réglementation spécifique à son domaine
- Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités,
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, outil métier…)
- Disposer de bonnes qualités rédactionnelles
- Respecter la hiérarchie et les procédures
QUALITES REQUISES :
- Travail en équipe et esprit de cohésion
- Avoir le sens de l’organisation et de l’adaptation
- Avoir le sens du service public
- Être réactif, autonome, disponible
- Être méthodique et rigoureux
- Être dynamique, discret
- Avoir une capacité d’écoute active
- Maitrise de la supply chain
- Solide expérience en management
- Permis B/VL requis, pour déplacements fréquents
COMPETENCES REQUISES :
- Appliquer les procédures et la réglementation spécifique à son domaine
- Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités,
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, outil métier…)
- Disposer de bonnes qualités rédactionnelles
- Respecter la hiérarchie et les procédures
QUALITES REQUISES :
- Travail en équipe et esprit de cohésion
- Avoir le sens de l’organisation et de l’adaptation
- Avoir le sens du service public
- Être réactif, autonome, disponible
- Être méthodique et rigoureux
- Être dynamique, discret
- Avoir une capacité d’écoute active
Contact
Contact
0130757860
Informations complémentaires
Adressez votre CV et lettre de motivation à Mr le Président du CASDIS.
Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement, le cas échéant par voie contractuelle (CDD 36 mois, renouv Art L333-8-2°)
Le SDIS propose un cadre managérial, bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Le Sdis s’engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l’action du comité d’œuvres sociales du département, d’une amicale et du télétravail (selon éligibilité du poste).
Un accompagnement au logement est proposé par nos services.
Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement, le cas échéant par voie contractuelle (CDD 36 mois, renouv Art L333-8-2°)
Le SDIS propose un cadre managérial, bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Le Sdis s’engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l’action du comité d’œuvres sociales du département, d’une amicale et du télétravail (selon éligibilité du poste).
Un accompagnement au logement est proposé par nos services.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.