Responsable MDH Louis ARAGON
Offre n° O095240705000807
Publiée le 07/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/La Responsable de la Maison des Habitants Louis Aragon, sous l'autorité de la direction citoyenneté, jeunesse, animation des quartiers et vie associative, met en œuvre le projet social (traduction en termes de diagnostic et d'objectifs du projet politique et social de la Ville).
Il/Elle assure la gestion de l’équipement de proximité, l'encadrement et la formation du personnel sous sa responsabilité. Soit, deux agents d'accueil, un animateur socioculturel, une référente des familles, une médiatrice culturelle ( adulte relais ) et un animateur Fablab/Microfolie.
En lien avec la direction des affaires culturelles, il/elle aura également la responsabilité de coconstruire la programmation de la Micro-folie qui s'inscrit dans la saison culturelle.
Lors du renouvellement du projet social, il devra conduire le processus d'écriture du nouveau projet social en concertation avec les habitants et les acteurs du territoire.
Il/Elle assure la gestion de l’équipement de proximité, l'encadrement et la formation du personnel sous sa responsabilité. Soit, deux agents d'accueil, un animateur socioculturel, une référente des familles, une médiatrice culturelle ( adulte relais ) et un animateur Fablab/Microfolie.
En lien avec la direction des affaires culturelles, il/elle aura également la responsabilité de coconstruire la programmation de la Micro-folie qui s'inscrit dans la saison culturelle.
Lors du renouvellement du projet social, il devra conduire le processus d'écriture du nouveau projet social en concertation avec les habitants et les acteurs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
*Missions :
- Piloter et coordonner les activités et les projets du centre en veillant à associer les habitants du quartier et les autres acteurs professionnels locaux compétents dans le domaine et sur le territoire concerné
- Encadrer l'équipe du centre socioculturel dans ses dimensions humaines, pédagogiques et de contrôle.
- Assurer la formation permanente des agents et leur intégration aux projets de rééquipement et leur connaissance des projets de la Ville
- Assurer le planning de travail des agents
- Être garant du suivi de la bonne exécution du budget
- Gérer les locaux et être attentif à l'entretien du patrimoine en relation avec les services municipaux compétents
- Participer aux réunions ou instances ( en interne et en externe )
- Participer activement à des dispositifs transversaux dédiés à l'amélioration du cadre de vie des habitants et à leur qualité de vie sociale, à ma démocratie locale et à la vie associative
- Piloter et coordonner les activités et les projets du centre en veillant à associer les habitants du quartier et les autres acteurs professionnels locaux compétents dans le domaine et sur le territoire concerné
- Encadrer l'équipe du centre socioculturel dans ses dimensions humaines, pédagogiques et de contrôle.
- Assurer la formation permanente des agents et leur intégration aux projets de rééquipement et leur connaissance des projets de la Ville
- Assurer le planning de travail des agents
- Être garant du suivi de la bonne exécution du budget
- Gérer les locaux et être attentif à l'entretien du patrimoine en relation avec les services municipaux compétents
- Participer aux réunions ou instances ( en interne et en externe )
- Participer activement à des dispositifs transversaux dédiés à l'amélioration du cadre de vie des habitants et à leur qualité de vie sociale, à ma démocratie locale et à la vie associative
Profils recherchés
*Diplômes et permis obligatoires :
- DESJEPS
- Permis B
*Compétences nécessaires :
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales et culturelles
- Méthodes d'ingénierie de projets
- Compétences en animation sociale et en management d'équipe
- Méthodes de gestion des situations de tensions ou conflictuelles
- Techniques de management
- Techniques d'analyse et de synthèse
- Capacité à prévoir, anticiper et à prendre des décisions
- Capacité à hiérarchiser les priorités et les enjeux de situation
*Qualités - Aptitudes :
- Grandes qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacité à travailler en transversalité avec des partenaires divers et à developper des actions " Familles et jeunesse" dans une perspective intergénérationnelle
- Capacité et volonté à travailler dans un quartier classé "zone urbaine sensible"
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Aptitudes à l'encadrement
- Capacité d'écoute
- Maitrise émotionnelle
- Adaptabilité
- Capacité à rendre compte de son activité et sens de la hiérarchie
- Maîtrise de l'écrit : rédaction de notes, rapports, évaluations...
- DESJEPS
- Permis B
*Compétences nécessaires :
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales et culturelles
- Méthodes d'ingénierie de projets
- Compétences en animation sociale et en management d'équipe
- Méthodes de gestion des situations de tensions ou conflictuelles
- Techniques de management
- Techniques d'analyse et de synthèse
- Capacité à prévoir, anticiper et à prendre des décisions
- Capacité à hiérarchiser les priorités et les enjeux de situation
*Qualités - Aptitudes :
- Grandes qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacité à travailler en transversalité avec des partenaires divers et à developper des actions " Familles et jeunesse" dans une perspective intergénérationnelle
- Capacité et volonté à travailler dans un quartier classé "zone urbaine sensible"
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Aptitudes à l'encadrement
- Capacité d'écoute
- Maitrise émotionnelle
- Adaptabilité
- Capacité à rendre compte de son activité et sens de la hiérarchie
- Maîtrise de l'écrit : rédaction de notes, rapports, évaluations...
Contact et modalités de candidature
Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.