Coordinateur accueils de loisirs et périscolaire
Offre n° O095240704001565
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Herblay-sur-seine, département du Val d'Oise compte 31 970 habitants.
Pour accéder à la ville d'Herblay-sur-seine :
Par le train ; à 30 minutes de Paris la gare Saint-Lazare Mantes-la-Jolie
Par la route : direction Cergy-Pontoise, Herblay Centre.
Pour accéder à la ville d'Herblay-sur-seine :
Par le train ; à 30 minutes de Paris la gare Saint-Lazare Mantes-la-Jolie
Par la route : direction Cergy-Pontoise, Herblay Centre.
Lieu de travail
43 rue du Général de Gaulle, Herblay-sur-Seine (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Éducation, le Coordinateur périscolaire participe à la définition de la mise en œuvre de la politique éducative de la ville sur les temps péri et extra scolaires en lien avec le temps scolaire.
Missions / conditions d'exercice
- - Mettre en œuvre les orientations du service Éducation et la cohérence avec les dispositifs (PEL, PEDT, plan mercredi)
- Encadrer et manager en direct quatre directeurs des accueils de loisirs sans hébergement (ALSH), ayant chacune un ALSH et deux écoles en gestion
- Assurer les recrutements du personnel de l’animation en lien avec les directions des ALSH et la direction des Ressources humaines
- Gérer la centralisation du redéploiement des animateurs en cas de remplacements en lien avec les taux d’encadrement et les priorités sur site
- Contrôler le contenu et la mise en œuvre des projets pédagogiques et des actions menées sur l’ensemble des structures
- Assurer l'évaluation et le bilan des projets pédagogiques
- Suivre le budget de fonctionnement de l’ensemble des structures périscolaires
- Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des relations avec les familles ; favoriser le partenariat avec les directions des écoles
- Garantir le lien entre les agents du périscolaire et les personnels enseignants
- Suivi des dossiers inhérents au bon fonctionnement des ALSH (accueil des enfants en situation d’handicap, sécurité, transports, séjours, gestion des déclarations CAF, coordination des études surveillées, lien avec la SDJES…)
- Suivi du CTG et bonus territoire et assurer une veille juridique du cadre réglementaire du secteur de l’animation
- Impulser et coordonner le partenariat en interne et en externe
- Encadrer et manager en direct quatre directeurs des accueils de loisirs sans hébergement (ALSH), ayant chacune un ALSH et deux écoles en gestion
- Assurer les recrutements du personnel de l’animation en lien avec les directions des ALSH et la direction des Ressources humaines
- Gérer la centralisation du redéploiement des animateurs en cas de remplacements en lien avec les taux d’encadrement et les priorités sur site
- Contrôler le contenu et la mise en œuvre des projets pédagogiques et des actions menées sur l’ensemble des structures
- Assurer l'évaluation et le bilan des projets pédagogiques
- Suivre le budget de fonctionnement de l’ensemble des structures périscolaires
- Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des relations avec les familles ; favoriser le partenariat avec les directions des écoles
- Garantir le lien entre les agents du périscolaire et les personnels enseignants
- Suivi des dossiers inhérents au bon fonctionnement des ALSH (accueil des enfants en situation d’handicap, sécurité, transports, séjours, gestion des déclarations CAF, coordination des études surveillées, lien avec la SDJES…)
- Suivi du CTG et bonus territoire et assurer une veille juridique du cadre réglementaire du secteur de l’animation
- Impulser et coordonner le partenariat en interne et en externe
Profils recherchés
Manager expérimenté – Expérience idéalement acquise dans le secteur de l’animation
Bonne connaissance du Pack Office
Aisance rédactionnelle
Qualités relationnelles avérées
Sens du service public
Disponibilité et sens de l’organisation
Rigoureux (se) et consciencieux (se)
Force de proposition, sens de l’adaptation et du travail en équipe
LES SPECIFICITES DU POSTE :
38h30, horaires variables selon nécessité de service
Déplacements fréquents sur le territoire
Permis B
Bonne connaissance du Pack Office
Aisance rédactionnelle
Qualités relationnelles avérées
Sens du service public
Disponibilité et sens de l’organisation
Rigoureux (se) et consciencieux (se)
Force de proposition, sens de l’adaptation et du travail en équipe
LES SPECIFICITES DU POSTE :
38h30, horaires variables selon nécessité de service
Déplacements fréquents sur le territoire
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0130404700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.