LE CENTRE COMMUNAL D’ACTION SOCIALE DE L’ISLE-ADAM
VAL D’OISE – 12 200 habitants
Recrute par voie de mutation, détachement ou contractuelle
Un coordinateur des activités séniors (H/F)
Cadre d’emplois des adjoints administratifs Territoriaux (catégorie C)

Sous l’autorité de la Responsable du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), vous serez chargé d’assurer l’ensemble des missions administratives liées à la programmation d’animation des séniors en intervenant auprès du public lors des activités et/ou évènements et en contribuant à la continuité de service du CCAS de par la polyvalence de certaines fonctions.

- Participer à la définition du projet global d’animation sénior avec la responsable et le décliner,
- Proposer et élaborer la programmation annuelle des animations et des évènements dédiés aux séniors, en intégrant un volet d’actions de prévention et de lien social,
- Assurer le pilotage et la contractualisation des projets,
- Proposer des actions culturelles, artistiques, sportives à développer et/ou des aménagements à réaliser dans l’intérêt des usagers,
- Répondre à des appels à projets et réaliser le suivi des financements,
- Mettre en œuvre les actions, les outils de communication favorisant la promotion des animations séniors en lien avec le service communication,
- Définir les besoins en matériels et/ou équipements des activités,
- Organiser la gestion administrative et matérielle des animations en lien avec les services concernés,
- Réaliser les bilans d’activités,
- Participer au repérage des séniors isolés et/ou en difficulté en assurant l’orientation ou le signalement auprès de la responsable,
- Impulser et animer la dynamique de groupe,
- Accueillir le public.

Missions annexes :
- Participer aux évènements du CCAS ainsi qu’aux actions mises en place dans le cadre du registre des personnes vulnérables (semaine bleue, noces, colis de Noël, forum, séjours le cas échéant, etc),
- Polyvalence avec l’agent d’accueil du CCAS, notamment dans la mise en œuvre et la prise de contact avec les séniors isolés dans le cadre du plan national de gestion des vagues de chaleur, ainsi que son remplacement en cas de besoin,
- Polyvalence avec l’agent chargé du portage des repas à remplacer en cas de besoin.

• Connaissance de la population des séniors et/ou en situation de handicap,
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et de l’environnement territorial,
• Connaissance des différents partenaires institutionnels et associatifs,
• Capacité à travailler en mode projet,
• Très bonne expression orale,
• Très bon relationnel, écoute et diplomatie,
• Maîtrise de la bureautique et de l’outil informatique,
• Rédaction aisée, précise, concise et synthétique,
• Bon esprit d’équipe et d’entraide,
• Assurer la relation et la transversalité avec les différents partenaires et les services de la Ville concernés par l’action du service,
• Organisation, rigueur, réactivité, dynamisme, perspicacité, sens des priorités, respect des échéances, capacité d’analyse et de synthèse, autonomie relative, capacité à prendre des initiatives, savoir prioriser et gérer les urgences, force de propositions, savoir rendre compte,
• Disponibilité (horaires de travail pouvant être adaptés ponctuellement le weekend en fonction des actions par nécessité de service),
• Permis B indispensable
• Sens du service public et respect des règles déontologiques de la Fonction publique dont notamment l’obligation de discrétion et de confidentialité, le devoir de réserve.

Travail du lundi au vendredi (37 h hebdomadaires) : de 8 h 30 à 12 h et de 13 h 30 à 17 h 30 et 17 h le vendredi. Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya)