Agent polyvalent régis voirie
Offre n° O095240703001517
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Dans le Val d'Oise, aux portes de l'agglomération de Cergy-Pontoise, à 35 minutes du cœur de Paris par la ligne H du Transilien, entre les Parcs Naturels Régionaux du Vexin Français et Oise-Pays-de-France, la Ville de Méry-sur-Oise rassemble 10 000 habitants et s'étend sur 1 120 hectares.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MERY SUR OISE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
1-RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Sous la responsabilité du : Responsable de la régie Voirie Propreté
Sous la responsabilité du : Responsable de la régie Voirie Propreté
Missions / conditions d'exercice
-MISSIONS DU POSTE (Finalité du poste)
Agent polyvalent de la régie voirie propreté : manutention, entretien courant de la voirie et du mobilier urbain
-ACTIVITES PRINCIPALES
Au sein du centre technique municipal et en collaboration avec son responsable l’agent polyvalent voirie aura en charge les missions suivantes :
Mission 1
- Entretien courant de la voirie (rebouchage, désherbage, mise en sécurité mobilier urbain...)
- Travaux de peinture et de maçonnerie pour le mobilier urbain (dépose, pose...)
- Entretien de la signalisation horizontale et verticale (dépose, pose, redressement,...)
- Interventions rapides en cas d'accident (signalisation...)
Mission 2
- Enlèvement des dépôts sauvages et autres
- Entretien et rangement du matériel au centre technique
- Participation aux préparatifs dans le cadre des manifestations organisées sur la ville
- Participation à l’astreinte technique et à l’astreinte hivernale
5-COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire (connaissance et expérience) :
- Savoir se repérer dans la ville
- Connaître les bases des techniques de voirie, la pose de protections et de signalisations
- Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir respecter le Code de la Route
- Savoir exécuter les consignes avec rapidité, efficacité et en prenant soin du matériel
- Savoir exécuter les consignes avec rapidité, efficacité et en prenant soin du matériel
- Connaître les gestes et postures à adopter
Savoir-être (comportement professionnel) :
- Avoir le sens du service public
- Être organisé, méthodique, savoir se fixer des priorités
- Faire preuve de discrétion
- Être réactif, dynamique, prendre des initiatives, avoir le sens de l'observation
- Savoir écouter son interlocuteur, analyser sa demande, y répondre de manière courtoise
- Savoir respecter l'autre
- Avoir une bonne résistance physique
- Ponctualité, disponibilité
Formations, diplômes et/ou titres requis (permis, caces, BAFA, etc) :
- Permis B, C
6-CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE
Contraintes particulières (astreintes, déplacements, travail de nuit, en extérieur, travail posté, organisationnelles et relationnelles, environnement) :
Astreinte, déplacements, travail en extérieur, port de charge
Agent polyvalent de la régie voirie propreté : manutention, entretien courant de la voirie et du mobilier urbain
-ACTIVITES PRINCIPALES
Au sein du centre technique municipal et en collaboration avec son responsable l’agent polyvalent voirie aura en charge les missions suivantes :
Mission 1
- Entretien courant de la voirie (rebouchage, désherbage, mise en sécurité mobilier urbain...)
- Travaux de peinture et de maçonnerie pour le mobilier urbain (dépose, pose...)
- Entretien de la signalisation horizontale et verticale (dépose, pose, redressement,...)
- Interventions rapides en cas d'accident (signalisation...)
Mission 2
- Enlèvement des dépôts sauvages et autres
- Entretien et rangement du matériel au centre technique
- Participation aux préparatifs dans le cadre des manifestations organisées sur la ville
- Participation à l’astreinte technique et à l’astreinte hivernale
5-COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire (connaissance et expérience) :
- Savoir se repérer dans la ville
- Connaître les bases des techniques de voirie, la pose de protections et de signalisations
- Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir respecter le Code de la Route
- Savoir exécuter les consignes avec rapidité, efficacité et en prenant soin du matériel
- Savoir exécuter les consignes avec rapidité, efficacité et en prenant soin du matériel
- Connaître les gestes et postures à adopter
Savoir-être (comportement professionnel) :
- Avoir le sens du service public
- Être organisé, méthodique, savoir se fixer des priorités
- Faire preuve de discrétion
- Être réactif, dynamique, prendre des initiatives, avoir le sens de l'observation
- Savoir écouter son interlocuteur, analyser sa demande, y répondre de manière courtoise
- Savoir respecter l'autre
- Avoir une bonne résistance physique
- Ponctualité, disponibilité
Formations, diplômes et/ou titres requis (permis, caces, BAFA, etc) :
- Permis B, C
6-CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE
Contraintes particulières (astreintes, déplacements, travail de nuit, en extérieur, travail posté, organisationnelles et relationnelles, environnement) :
Astreinte, déplacements, travail en extérieur, port de charge
Profils recherchés
5-COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire (connaissance et expérience) :
- Savoir se repérer dans la ville
- Connaître les bases des techniques de voirie, la pose de protections et de signalisations
- Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir respecter le Code de la Route
- Savoir exécuter les consignes avec rapidité, efficacité et en prenant soin du matériel
- Savoir exécuter les consignes avec rapidité, efficacité et en prenant soin du matériel
- Connaître les gestes et postures à adopter
Savoir-être (comportement professionnel) :
- Avoir le sens du service public
- Être organisé, méthodique, savoir se fixer des priorités
- Faire preuve de discrétion
- Être réactif, dynamique, prendre des initiatives, avoir le sens de l'observation
- Savoir écouter son interlocuteur, analyser sa demande, y répondre de manière courtoise
- Savoir respecter l'autre
- Avoir une bonne résistance physique
- Ponctualité, disponibilité
Formations, diplômes et/ou titres requis (permis, caces, BAFA, etc) :
- Permis B, C
6-CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE
Contraintes particulières (astreintes, déplacements, travail de nuit, en extérieur, travail posté, organisationnelles et relationnelles, environnement) :
Astreinte, déplacements, travail en extérieur, port de charge
Savoir-faire (connaissance et expérience) :
- Savoir se repérer dans la ville
- Connaître les bases des techniques de voirie, la pose de protections et de signalisations
- Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir respecter le Code de la Route
- Savoir exécuter les consignes avec rapidité, efficacité et en prenant soin du matériel
- Savoir exécuter les consignes avec rapidité, efficacité et en prenant soin du matériel
- Connaître les gestes et postures à adopter
Savoir-être (comportement professionnel) :
- Avoir le sens du service public
- Être organisé, méthodique, savoir se fixer des priorités
- Faire preuve de discrétion
- Être réactif, dynamique, prendre des initiatives, avoir le sens de l'observation
- Savoir écouter son interlocuteur, analyser sa demande, y répondre de manière courtoise
- Savoir respecter l'autre
- Avoir une bonne résistance physique
- Ponctualité, disponibilité
Formations, diplômes et/ou titres requis (permis, caces, BAFA, etc) :
- Permis B, C
6-CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE
Contraintes particulières (astreintes, déplacements, travail de nuit, en extérieur, travail posté, organisationnelles et relationnelles, environnement) :
Astreinte, déplacements, travail en extérieur, port de charge
Contact
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et d'indiquer vos prétentions salariales.
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- vos 3 derniers bulletins de salaire,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- vos 3 derniers bulletins de salaire,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.