Responsable régie voirie propret
Offre n° O095240703001454
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Dans le Val d'Oise, aux portes de l'agglomération de Cergy-Pontoise, à 35 minutes du cœur de Paris par la ligne H du Transilien, entre les Parcs Naturels Régionaux du Vexin Français et Oise-Pays-de-France, la Ville de Méry-sur-Oise rassemble 10 000 habitants et s'étend sur 1 120 hectares.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MERY SUR OISE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
1-RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Sous la responsabilité du responsable du pôle Environnement, Propreté, Voirie, Espaces Verts
Sous la responsabilité du responsable du pôle Environnement, Propreté, Voirie, Espaces Verts
Missions / conditions d'exercice
2-MISSIONS DU POSTE (Finalité du poste)
Responsable de la régie voirie propreté.
4-ACTIVITES PRINCIPALES
Au sein du centre technique municipal et en collaboration avec son responsable de pôle, le responsable régie voirie propreté aura en charge les missions suivantes :
Mission 1
- Encadre et dirige la régie
- Planifie, coordonne et organise les différentes interventions demandées à la régie voire et propreté en priorisant les actions
- Participe à la préparation budgétaire de son service,
- Est force de proposition et conseil auprès de son responsable et de la direction
- Participe au suivi des chantiers du bail voirie
Mission 2
- Interventions diverses sur le terrain en accompagnement des agents
- Participe à la rédaction des cahiers des charges des marchés et à l’analyse des offres
- Remplace dans son domaine de compétence le responsable de pôle en son absence
- Participe occasionnellement aux préparatifs dans le cadre des manifestations organisées sur la ville
Mission 3
- Participe au renfort lors des manifestations du Week-end.
- Participe aux astreintes techniques
Responsable de la régie voirie propreté.
4-ACTIVITES PRINCIPALES
Au sein du centre technique municipal et en collaboration avec son responsable de pôle, le responsable régie voirie propreté aura en charge les missions suivantes :
Mission 1
- Encadre et dirige la régie
- Planifie, coordonne et organise les différentes interventions demandées à la régie voire et propreté en priorisant les actions
- Participe à la préparation budgétaire de son service,
- Est force de proposition et conseil auprès de son responsable et de la direction
- Participe au suivi des chantiers du bail voirie
Mission 2
- Interventions diverses sur le terrain en accompagnement des agents
- Participe à la rédaction des cahiers des charges des marchés et à l’analyse des offres
- Remplace dans son domaine de compétence le responsable de pôle en son absence
- Participe occasionnellement aux préparatifs dans le cadre des manifestations organisées sur la ville
Mission 3
- Participe au renfort lors des manifestations du Week-end.
- Participe aux astreintes techniques
Profils recherchés
5-COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire (connaissance et expérience) :
- Avoir une connaissance dans le domaine des travaux publics routiers et dans l’entretien du domaine public (voirie, mobilier urbain),
- Savoir coordonner les différentes actions du service
- Savoir animer et manager une équipe
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse, être réactif
- Savoir conseiller la direction et les élus et les alerter sur les risques techniques
- Connaître les gestes et postures à adopter
Savoir-être (comportement professionnel) :
- Avoir le sens du service public et le respect des règles déontologiques de la fonction publique
- Avoir le sens de l'organisation et des responsabilités
- Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de disponibilité
- Faire preuve du bon relationnel, de diplomatie, de capacité à communiquer et d'écoute
- Être force de proposition
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Ponctualité, disponibilité
Formations, diplômes et/ou titres requis (permis, caces, BAFA, etc) :
- Permis B
- Diplôme dans le domaine de la voirie
- CACES éventuels
6-CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE
Contraintes particulières (astreintes, déplacements, travail de nuit, en extérieur, travail posté, organisationnelles et relationnelles, environnement) :
Astreinte, déplacements, travail en extérieur, port de charge
Savoir-faire (connaissance et expérience) :
- Avoir une connaissance dans le domaine des travaux publics routiers et dans l’entretien du domaine public (voirie, mobilier urbain),
- Savoir coordonner les différentes actions du service
- Savoir animer et manager une équipe
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse, être réactif
- Savoir conseiller la direction et les élus et les alerter sur les risques techniques
- Connaître les gestes et postures à adopter
Savoir-être (comportement professionnel) :
- Avoir le sens du service public et le respect des règles déontologiques de la fonction publique
- Avoir le sens de l'organisation et des responsabilités
- Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de disponibilité
- Faire preuve du bon relationnel, de diplomatie, de capacité à communiquer et d'écoute
- Être force de proposition
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Ponctualité, disponibilité
Formations, diplômes et/ou titres requis (permis, caces, BAFA, etc) :
- Permis B
- Diplôme dans le domaine de la voirie
- CACES éventuels
6-CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE
Contraintes particulières (astreintes, déplacements, travail de nuit, en extérieur, travail posté, organisationnelles et relationnelles, environnement) :
Astreinte, déplacements, travail en extérieur, port de charge
Contact
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et d'indiquer vos prétentions salariales.
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- vos 3 derniers bulletins de salaire,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- vos 3 derniers bulletins de salaire,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.