Responsable Accueil Patient et Infirmerie
Offre n° O095240702002014
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ARGENTEUIL
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur de la santé et du Médecin Chef de service, le responsable
Accueil Patient et Infirmerie des centres municipaux de santé veille au pilotage et au management des infirmeries et des services d’accueil des 2 centres de santé et la mise en place de la démarche qualité impulsée.
Accueil Patient et Infirmerie des centres municipaux de santé veille au pilotage et au management des infirmeries et des services d’accueil des 2 centres de santé et la mise en place de la démarche qualité impulsée.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et animation des équipes
- Gestion des plannings et organisation du travail des équipes en lien avec les coordinateurs afin d’assurer une permanence d’accueil et de soins infirmiers
- Gestion de l’accueil médicalisé des urgences en coordination avec les praticiens
- Encadrement et accompagnement des équipes via des réunions et entretiens réguliers – Evaluation des infirmières et des coordinatrices d’accueil
- Développement de la qualité de service au moyen de protocoles et de formation des équipes
Pilotage de l’activité
- Coordination avec le Médecin Chef de service et les 2 médecins coordinateurs
- Coordination entre médecins et infirmières, participation à la mise en œuvre du travail pluriprofessionnel des CMS
- Participation à la conception/rédaction et mise en œuvre des protocoles
- Gestion des agendas praticiens
- Optimisation des temps d’attente des patients
- Gestion des budgets alloués
- Optimisation des recettes
Gestion des stocks
- Gestion du stock de matériel médical et paramédical via un logiciel dédié, préparation des commandes et suivi de l’entretien du matériel en lien étroit avec la comptable
- Evaluation et optimisation des besoins
Garant de l’hygiène
- Suivi des procédures d’élimination des DASRI
- Vérification de la bonne application des procédures d’entretien des cabinets médicaux
- Référent de la stérilisation du matériel médical conformément au Code de la Santé Publique
Suivi des équipements
- Interface avec les services municipaux : DMG, bâtiments, DINSI etc.. et les prestataires de service (notamment la société de nettoyage)
Responsabilité des sites.
- Gestion des plannings et organisation du travail des équipes en lien avec les coordinateurs afin d’assurer une permanence d’accueil et de soins infirmiers
- Gestion de l’accueil médicalisé des urgences en coordination avec les praticiens
- Encadrement et accompagnement des équipes via des réunions et entretiens réguliers – Evaluation des infirmières et des coordinatrices d’accueil
- Développement de la qualité de service au moyen de protocoles et de formation des équipes
Pilotage de l’activité
- Coordination avec le Médecin Chef de service et les 2 médecins coordinateurs
- Coordination entre médecins et infirmières, participation à la mise en œuvre du travail pluriprofessionnel des CMS
- Participation à la conception/rédaction et mise en œuvre des protocoles
- Gestion des agendas praticiens
- Optimisation des temps d’attente des patients
- Gestion des budgets alloués
- Optimisation des recettes
Gestion des stocks
- Gestion du stock de matériel médical et paramédical via un logiciel dédié, préparation des commandes et suivi de l’entretien du matériel en lien étroit avec la comptable
- Evaluation et optimisation des besoins
Garant de l’hygiène
- Suivi des procédures d’élimination des DASRI
- Vérification de la bonne application des procédures d’entretien des cabinets médicaux
- Référent de la stérilisation du matériel médical conformément au Code de la Santé Publique
Suivi des équipements
- Interface avec les services municipaux : DMG, bâtiments, DINSI etc.. et les prestataires de service (notamment la société de nettoyage)
Responsabilité des sites.
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d’Infirmier(e)
Formation Cadre infirmier fortement souhaité
Connaissance appuyée en informatique
Démarche Qualité
Aptitudes à coordonner, à travailler en équipes
Sens des responsabilités et du service au public
Capacités organisationnelles, rédactionnelles
Goût pour les relations humaines et la communication
Formation Cadre infirmier fortement souhaité
Connaissance appuyée en informatique
Démarche Qualité
Aptitudes à coordonner, à travailler en équipes
Sens des responsabilités et du service au public
Capacités organisationnelles, rédactionnelles
Goût pour les relations humaines et la communication
Contact
Contact
0134234100
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
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Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.