ASSISTANT DE GESTION COMPTABLE, FINANCIERE ET BUDGETAIRE
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Offre n° O095240619000201
Publiée le 19/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, Saint-Gratien (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Assurer le traitement comptable et le suivi « de gestion » des dépenses liées aux différents fluides (télécommunication, alimentation, carburant)
• Assurer le traitement comptable des services Scolaire, Jeunesse, Entretien, Petite Enfance et informatique/téléphonie
• Gestion administrative et comptable des régies d’avance et de recettes des services en charge
• Suivi comptable des charges de copropriété
• Mandatement des échéances d’emprunt (interface avec le logiciel WEBDETTE)
• Gestion des actes administratifs dans Webdélib
• -Collaboration avec la hiérarchie dans l’élaboration des maquettes budgétaires et à la rédaction des rapports de présentation du BP, DM et CA.
• Assurer le traitement comptable des services Scolaire, Jeunesse, Entretien, Petite Enfance et informatique/téléphonie
• Gestion administrative et comptable des régies d’avance et de recettes des services en charge
• Suivi comptable des charges de copropriété
• Mandatement des échéances d’emprunt (interface avec le logiciel WEBDETTE)
• Gestion des actes administratifs dans Webdélib
• -Collaboration avec la hiérarchie dans l’élaboration des maquettes budgétaires et à la rédaction des rapports de présentation du BP, DM et CA.
Missions / conditions d'exercice
• Réception, vérification, enregistrement et classement des pièces comptables
• Contrôle et validation des bons de commandes
• Mandatements des écritures comptables et éditions des bordereaux et des mandats
• Assurer le contrôle et le suivi des régies d’avances
• Virements de crédits
• Vérification et suivi des relances fournisseurs
• Relation avec la Trésorerie Principale et les fournisseurs
• Assurer la gestion administrative des régies (actes de création, modification, nomination cessation)
• Contrôle et validation des bons de commandes
• Mandatements des écritures comptables et éditions des bordereaux et des mandats
• Assurer le contrôle et le suivi des régies d’avances
• Virements de crédits
• Vérification et suivi des relances fournisseurs
• Relation avec la Trésorerie Principale et les fournisseurs
• Assurer la gestion administrative des régies (actes de création, modification, nomination cessation)
Profils recherchés
• Progiciels de gestion financière
• Procédures administratives et procédures du service
• Logiciels de bureautique
• Vocabulaire professionnel du service
• Comptabilité publique
• BAC A2
• DEUG LCE Anglais
• Permis B
• Procédures administratives et procédures du service
• Logiciels de bureautique
• Vocabulaire professionnel du service
• Comptabilité publique
• BAC A2
• DEUG LCE Anglais
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0134178484
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en rappelant les références de l'offre d'emploi.
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT-GRATIEN
>Place Gambetta
95210 SAINT GRATIEN
>Place Gambetta
95210 SAINT GRATIEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.