Régisseur général projets évènementiels
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095240619000058
Publiée le 19/06/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
27/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer la régie générale :
Organisation et mise en œuvre de la régie générale, plateau, son et lumière sur les manifestations programmées au CRR, ou dans les autres lieux de concerts, à l’exception du Théâtre des arts.
Management du personnel technique du CRR :
Etablissement du planning des régisseurs, permanents, et intermittents, recrutés pour les manifestations du CRR, et organisation de leurs tâches.
Participation à la planification de la saison artistique du CRR
Participe avec la direction du CRR à une planification équilibrée des concerts, et spectacles professionnels de la saison, et des actions pédagogiques (masters class, conférences, auditions, etc.).
Suivi de la maintenance du parc instrumental, et des équipements audiovisuels et techniques
Centralisation des achats d’équipements techniques, et des achats liés à des besoins artistiques et/ou pédagogiques du CRR
Suivi de l’état, et de la maintenance, du parc instrumental
Gestion, et planification, des accords de piano avec les prestataires
Suivi de l’entretien des locaux et des équipements nécessaires à l’enseignement
Etablissement, avec la direction du CRR, des travaux à programmer pendant l’été (rénovation des salles, peinture, sol etc.)
Signalement des dysfonctionnements techniques, et suivi des interventions des services de la CACP.
CONTRAINTES DU POSTE
- Horaires irréguliers avec amplitude variable
- Rythme de travail soutenu,
- Pics d’activités liés à la programmation,
- Grande disponibilité
- Sens du travail en équipe
Organisation et mise en œuvre de la régie générale, plateau, son et lumière sur les manifestations programmées au CRR, ou dans les autres lieux de concerts, à l’exception du Théâtre des arts.
Management du personnel technique du CRR :
Etablissement du planning des régisseurs, permanents, et intermittents, recrutés pour les manifestations du CRR, et organisation de leurs tâches.
Participation à la planification de la saison artistique du CRR
Participe avec la direction du CRR à une planification équilibrée des concerts, et spectacles professionnels de la saison, et des actions pédagogiques (masters class, conférences, auditions, etc.).
Suivi de la maintenance du parc instrumental, et des équipements audiovisuels et techniques
Centralisation des achats d’équipements techniques, et des achats liés à des besoins artistiques et/ou pédagogiques du CRR
Suivi de l’état, et de la maintenance, du parc instrumental
Gestion, et planification, des accords de piano avec les prestataires
Suivi de l’entretien des locaux et des équipements nécessaires à l’enseignement
Etablissement, avec la direction du CRR, des travaux à programmer pendant l’été (rénovation des salles, peinture, sol etc.)
Signalement des dysfonctionnements techniques, et suivi des interventions des services de la CACP.
CONTRAINTES DU POSTE
- Horaires irréguliers avec amplitude variable
- Rythme de travail soutenu,
- Pics d’activités liés à la programmation,
- Grande disponibilité
- Sens du travail en équipe
Missions / conditions d'exercice
1- Assurer la régie générale :
Organisation et mise en œuvre de la régie générale, plateau, son et lumière sur les manifestations programmées au CRR, ou dans les autres lieux de concerts, à l’exception du Théâtre des arts.
2- Management du personnel technique du CRR :
Etablissement du planning des régisseurs, permanents, et intermittents, recrutés pour les manifestations du CRR, et organisation de leurs tâches.
3- Participation à la planification de la saison artistique du CRR
Participe avec la direction du CRR à une planification équilibrée des concerts, et spectacles professionnels de la saison, et des actions pédagogiques (masters class, conférences, auditions, etc.).
4- Suivi de la maintenance du parc instrumental, et des équipements audiovisuels et techniques
Centralisation des achats d’équipements techniques, et des achats liés à des besoins artistiques et/ou pédagogiques du CRR
Suivi de l’état, et de la maintenance, du parc instrumental
Gestion, et planification, des accords de piano avec les prestataires
5- Suivi de l’entretien des locaux et des équipements nécessaires à l’enseignement
Etablissement, avec la direction du CRR, des travaux à programmer pendant l’été (rénovation des salles, peinture, sol etc.)
Signalement des dysfonctionnements techniques, et suivi des interventions des services de la CACP.
6 - CONTRAINTES DU POSTE
- Horaires irréguliers avec amplitude variable
- Rythme de travail soutenu,
- Pics d’activités liés à la programmation,
- Grande disponibilité
- Sens du travail en équipe
Organisation et mise en œuvre de la régie générale, plateau, son et lumière sur les manifestations programmées au CRR, ou dans les autres lieux de concerts, à l’exception du Théâtre des arts.
2- Management du personnel technique du CRR :
Etablissement du planning des régisseurs, permanents, et intermittents, recrutés pour les manifestations du CRR, et organisation de leurs tâches.
3- Participation à la planification de la saison artistique du CRR
Participe avec la direction du CRR à une planification équilibrée des concerts, et spectacles professionnels de la saison, et des actions pédagogiques (masters class, conférences, auditions, etc.).
4- Suivi de la maintenance du parc instrumental, et des équipements audiovisuels et techniques
Centralisation des achats d’équipements techniques, et des achats liés à des besoins artistiques et/ou pédagogiques du CRR
Suivi de l’état, et de la maintenance, du parc instrumental
Gestion, et planification, des accords de piano avec les prestataires
5- Suivi de l’entretien des locaux et des équipements nécessaires à l’enseignement
Etablissement, avec la direction du CRR, des travaux à programmer pendant l’été (rénovation des salles, peinture, sol etc.)
Signalement des dysfonctionnements techniques, et suivi des interventions des services de la CACP.
6 - CONTRAINTES DU POSTE
- Horaires irréguliers avec amplitude variable
- Rythme de travail soutenu,
- Pics d’activités liés à la programmation,
- Grande disponibilité
- Sens du travail en équipe
Profils recherchés
• Parfaite maîtrise du matériel technique
• Habilitation électrique, CACES nacelles élévatrices, règles d’hygiène et sécurité, législation du travail et en matière de sécurité. Obtention du SSIAP 1
• Management
• Maitrise du pack Office 365 (Word, Excel, Powerpoint, SharePoint)
Qualités :
• Capacités managériales,
• Sens de l’organisation,
• Autonomie
• Habilitation électrique, CACES nacelles élévatrices, règles d’hygiène et sécurité, législation du travail et en matière de sécurité. Obtention du SSIAP 1
• Management
• Maitrise du pack Office 365 (Word, Excel, Powerpoint, SharePoint)
Qualités :
• Capacités managériales,
• Sens de l’organisation,
• Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@cergypontoise.fr sous la référence :
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.