RESPONSABLE VOIRIE, ESPACES VERTS ET CADRE DE VIE

Offre n° O095240613000150
Publiée le 30/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Située à proximité de l'aéroport Roissy-Charles de Gaulle et à 25 mn de la Gare du Nord (ligne H), la ville de Domont, se caractérise par ses nombreux espaces verts qui contribuent à un cadre de vie agréable et de qualité.
Lieu de travail
47 rue de la Mairie, Domont (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions:

- Encadrement des secteurs espaces verts, voirie/espaces publics, Transports/Mobilités
- Définition, mise en œuvre et suivi des opérations de construction et d'entretien des voiries communales, des espaces publics et des espaces verts (faisabilité, planification, coordination, exécution, contrôle et réception)
- Coordination, suivi technique et administratif des travaux réalisés par les concessionnaires et les autres gestionnaires de voirie (permissions de voirie, arrêtés municipaux, DICT, demandes diverses ...)
- Définition, mise en œuvre et suivi de l'entretien et de la propreté des voiries et espaces publics (hors bâtiments municipaux)
- Définition, montage des dossiers, mise en œuvre et suivi des projets au titre de la mise en accessibilité de l'espace public et de l'aménagement urbain
- Coordination et suivi des travaux réalisés en régies Voirie, Espaces publics, Espaces verts et Propreté en collaboration étroite, avec les chefs d'équipe et référents
- Entretien et maintenance des mobiliers urbains
- Définition, mise en œuvre et suivi des opérations d'installation, d'entretien et de maintenance du réseau d'éclairage public et des illuminations de noël
- Définition, mise en œuvre et suivi des politiques publiques en matière de transports collectifs et de mobilités urbaines
- Conseils et aide à la prise de décision auprès des élus municipaux
- Relations avec les administrés
- Elaboration et suivi des marchés publics relevant du service
- Elaboration du budget et suivi de l'exécution budgétaire
- Recherche de subventions
- Coordination des actions et lien permanent avec la communauté d'agglomération Plaine Vallée
Missions / conditions d'exercice
Missions complémentaires:

-Organisation des astreintes en collaboration avec l'agent de maitrise Voirie
-Organisation du pôle " gardiens de gymnase " en collaboration avec l'agent encadrant
- Maitre d'œuvre interne ou externe des travaux d'investissement sur les domaines privé et public de la commune (espaces publics hors bâtiments)

Activités spécifiques:

Elaboration de tableaux de bords de suivi de l'activité
Supervision des activités de la ligne DOBUS et du car municipal
Secteur Espaces verts
-Participer à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie en matière d'espaces verts, et plus largement, d'environnement.
-Supervision du suivi des travaux d'entretien, de création et de réaménagement d'espaces verts en régie ou prestataire extérieur, ainsi que des options techniques à mettre en œuvre
-Mise en place et suivi du plan de fleurissement
Secteur Voirie
-Supervision du suivi des travaux d'entretien, de création et de réaménagement d'infrastructure (éclairage, assainissement, voirie) en régie ou prestataire extérieur
-Supervision du suivi sur les différents secteurs de la ville de la propreté urbaine quotidienne
-Supervision du plan de déneigement et coordination des opérations de salage et pré-salage
Profils recherchés
* Connaissances théoriques et pratiques en Espaces Verts et Propreté urbaine
* Compétences techniques confirmées Voirie Réseaux Divers
* Expérience avérée du management d'équipes
* Savoir piloter des projets
* Permis " B " obligatoire
* Analyser les besoins et les prioriser
* Organisation des travaux (gestion des entreprises)
* Connaissance des techniques de gestion différenciée et méthodes alternatives
* Maîtrise des techniques d'entretien du domaine public
* Connaissance de la réglementation de circulation
* Connaissance et maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
* Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, Autocad, Power Point,Taint...)
* Maitrise de la législation et de la réglementation en vigueur dans le secteur technique
* Connaissance du Code des Marchés publics et des procédures s'y rattachant
* Autonomie, réactivité (capacité à gérer des situations d'urgence), adaptabilité
* Qualité rédactionnelle
* Respect des consignes et des échéances
* Garant du respect des objectifs techniques et administratifs
* Garant du respect des réglementations relatives à ses activités
* Connaissance de l'environnement territorial
Savoirs comportementaux:
* Courtoisie et respect - Sens du service public
* Discrétion professionnelle, esprit d'initiative, sens des responsabilités
* Esprit d'équipe
* Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
* Disponibilité
* Expérience confirmée dans un poste similaire
* Etre force de proposition
* Sens de l'écoute et du dialogue

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
47 rue de la Mairie
95330 DOMONT
ou sur recrutement7@domont.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.