Infirmière Infirmière Puéricultrice ou Puéricultrice à temps non complet
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095240612001410
Publiée le 12/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 6500 habitants, au nord-est de la forêt de Montmorency, fait partie de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée
Lieu de travail
45 rue de la République, Bouffémont (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
0h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une Maison de la petite enfance de 40 berceaux, et sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous assurerez les missions de référente « santé et accueil inclusif » telles que définies par le Code de la santé publique à raison de 40 heures annuelles dont 8 heures par trimestre.
Missions :
- Veille à l'application de mesures préventives d'hygiène
- Réalise le suivi médical préventif des enfants au sein de la structure
- Participe à la rédaction des protocoles de soins et d'urgence
- Définit les mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie
- Organise les conditions de recours aux services d'aide médicale d'urgence
- Assure des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel
- Assure l'information et la formation du personnel sur les points précédents
Missions :
- Veille à l'application de mesures préventives d'hygiène
- Réalise le suivi médical préventif des enfants au sein de la structure
- Participe à la rédaction des protocoles de soins et d'urgence
- Définit les mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie
- Organise les conditions de recours aux services d'aide médicale d'urgence
- Assure des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel
- Assure l'information et la formation du personnel sur les points précédents
Missions / conditions d'exercice
- Veille au bon développement des enfants et à leur adaptation en lien avec le médecin traitant
- Veille à l'intégration des enfants porteurs d'un handicap, atteint d'une affection chronique ou de tout problème de santé nécessitant un traitement et une attention particulière et, le cas échéant, de mettre en place un projet d'accueil individualisé, en lien avec les acteurs médico-sociaux qui suivent l'enfant et les parents.
- Est le référent par rapport à l’hygiène (normes HACCP, biberonnerie)
- Rencontre les parents et leur offre un soutien, notamment par des conseils liés au développement de l’enfant, physique (propreté, sommeil…) et psychologique .
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et à défaut aux contractuel(les).
- Veille à l'intégration des enfants porteurs d'un handicap, atteint d'une affection chronique ou de tout problème de santé nécessitant un traitement et une attention particulière et, le cas échéant, de mettre en place un projet d'accueil individualisé, en lien avec les acteurs médico-sociaux qui suivent l'enfant et les parents.
- Est le référent par rapport à l’hygiène (normes HACCP, biberonnerie)
- Rencontre les parents et leur offre un soutien, notamment par des conseils liés au développement de l’enfant, physique (propreté, sommeil…) et psychologique .
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et à défaut aux contractuel(les).
Profils recherchés
Diplôme d’Etat exigé d’Infirmière ou Infirmière puéricultrice
Rigueur, sens du service public et des responsabilités
Relations avec la Direction et le médecin de crèche
Connaissance des règlementations liées à la petite enfance.
Maîtrise des règles et normes d’hygiène et sécurité
Rigueur, sens du service public et des responsabilités
Relations avec la Direction et le médecin de crèche
Connaissance des règlementations liées à la petite enfance.
Maîtrise des règles et normes d’hygiène et sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0139354383
Informations complémentaires
fermeture 4 semaines en Août, une semaine à chaque vacances scolaires sauf les congés de Toussaint.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire - avantages sociaux
Poste à pourvoir au : dès que possible.
Type d'emploi : Emploi permanent
Temps de travail : poste à temps non complet (référent santé : 40 heures annuelles dont 8 heures par trimestre)
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
ou par mail à ressources.humaines@ville-bouffemont.fr
Rémunération statutaire et régime indemnitaire - avantages sociaux
Poste à pourvoir au : dès que possible.
Type d'emploi : Emploi permanent
Temps de travail : poste à temps non complet (référent santé : 40 heures annuelles dont 8 heures par trimestre)
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
ou par mail à ressources.humaines@ville-bouffemont.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de BOUFFEMONT
>45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
>45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.