UN TECHNICIEN EAU - ASSAINISSEMENT (H/F)
Offre n° O095240611001597
Publiée le 11/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BEAUMONT SUR OISE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
10/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire incluant un régime indemnitaire et prime de fin d’année.
Descriptif de l'emploi
Engagée dans une démarche de transfert de compétences en matière d'eau potable et d'assainissement, la CCHVO se dote des compétences clés, tant administratives que techniques, essentielles à la préfiguration de son futur service Eau - Assainissement.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en collaboration des Syndicats Intercommunaux dont plus spécifiquement de l’équipe du Syndicat Intercommunal d’Assainissement de Persan, Beaumont sur Oise et environs (SIAPBE), vous serez chargé(e) de la préparation et la mise en œuvre effective du transfert de compétence « eau et assainissement » au 1er janvier 2026.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en collaboration des Syndicats Intercommunaux dont plus spécifiquement de l’équipe du Syndicat Intercommunal d’Assainissement de Persan, Beaumont sur Oise et environs (SIAPBE), vous serez chargé(e) de la préparation et la mise en œuvre effective du transfert de compétence « eau et assainissement » au 1er janvier 2026.
Missions / conditions d'exercice
• Contribuer activement à la stratégie de transfert des compétences en matière d’eau et d'assainissement, en collaboration étroite avec les villes et les syndicats du territoire.
• Dresser l’analyse et l’état des lieux initial pour préciser les modalités du transfert et identifier les moyens et répercussions financières, techniques, et juridiques
o Réaliser l’inventaire des contrats et DSP en cours (modalités, échéances, …).
o Vérifier l’existence et la conformité des Schémas Directeurs d’Assainissement des Communes.
o Formaliser une synthèse des programmes de travaux des gestionnaires actuels.
o …
• Conduire la mise en œuvre du transfert en étroite collaboration avec les communes, les syndicats et le service financier de la collectivité.
• Analyser les coûts et la qualité des services rendus par les prestataires concessionnaires et les syndicats et étudier la mise en œuvre d’une tarification unique.
• Définir le programme de travaux et d’évolution des infrastructures (mise en conformité, dimensionnement…) permettant d’établir un Programme Prévisionnel d’Investissement à court et moyen terme.
• Apporter une expertise technique dans ses domaines de compétences au bénéfice des projets transversaux de la responsabilité du service aménagement et développement économique du territoire.
• Dresser l’analyse et l’état des lieux initial pour préciser les modalités du transfert et identifier les moyens et répercussions financières, techniques, et juridiques
o Réaliser l’inventaire des contrats et DSP en cours (modalités, échéances, …).
o Vérifier l’existence et la conformité des Schémas Directeurs d’Assainissement des Communes.
o Formaliser une synthèse des programmes de travaux des gestionnaires actuels.
o …
• Conduire la mise en œuvre du transfert en étroite collaboration avec les communes, les syndicats et le service financier de la collectivité.
• Analyser les coûts et la qualité des services rendus par les prestataires concessionnaires et les syndicats et étudier la mise en œuvre d’une tarification unique.
• Définir le programme de travaux et d’évolution des infrastructures (mise en conformité, dimensionnement…) permettant d’établir un Programme Prévisionnel d’Investissement à court et moyen terme.
• Apporter une expertise technique dans ses domaines de compétences au bénéfice des projets transversaux de la responsabilité du service aménagement et développement économique du territoire.
Profils recherchés
• Formation supérieure en gestion de l'eau, assainissement.
• Expérience significative dans la gestion des réseaux d’assainissement et de la voirie.
• Compétences avérées en gestion de projets, rédaction administrative et technique.
• Capacité d'organisation, de négociation, de synthèse, de priorisation et d'anticipation, force de proposition
• Aptitude à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs (élus, entreprises, partenaires publics).
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au domaine.
• Permis B indispensable pour les déplacements sur le territoire.
• Expérience significative dans la gestion des réseaux d’assainissement et de la voirie.
• Compétences avérées en gestion de projets, rédaction administrative et technique.
• Capacité d'organisation, de négociation, de synthèse, de priorisation et d'anticipation, force de proposition
• Aptitude à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs (élus, entreprises, partenaires publics).
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au domaine.
• Permis B indispensable pour les déplacements sur le territoire.
Contact
Contact
0139375970
Informations complémentaires
• Poste à temps complet (37 heures hebdomadaires), travail de bureau nécessitant une présence terrain et une disponibilité adaptée aux besoins et à la polyvalence de la collectivité.
• Travail en étroite collaboration avec les divers services communautaires et partenaires.
• Capacités d'organisation, d'autonomie, d'adaptation et de communication.
• Participation à des réunions et des formations continues pour rester informé sur les évolutions réglementaires et les meilleures pratiques dans les domaines de l'assainissement, de la gestion des eaux, et des projets d'infrastructure connexes.
• Rémunération statutaire incluant un régime indemnitaire et prime de fin d’année.
• Bénéfice du Comité National d’Action Sociale (CNAS) et participation employeur à la mutuelle ou à la prévoyance.
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
16 rue Nationale
95260 BEAUMONT SUR OISE
• Travail en étroite collaboration avec les divers services communautaires et partenaires.
• Capacités d'organisation, d'autonomie, d'adaptation et de communication.
• Participation à des réunions et des formations continues pour rester informé sur les évolutions réglementaires et les meilleures pratiques dans les domaines de l'assainissement, de la gestion des eaux, et des projets d'infrastructure connexes.
• Rémunération statutaire incluant un régime indemnitaire et prime de fin d’année.
• Bénéfice du Comité National d’Action Sociale (CNAS) et participation employeur à la mutuelle ou à la prévoyance.
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
16 rue Nationale
95260 BEAUMONT SUR OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.